13 beste Stellen als chef de projet in lausanne vd – aktuell auf Personalsuche

Chef.fe de projet senior en ouvrage d'art, Infrastructure, 80-100 %
Gruner AG —Renens, VD
- Homeoffice
- Kochen
- Englisch
- Pendlerbeitrag
- Aufstiegsmöglichkeiten
Chef·fe de projet – Travaux souterrains & géotechnique - LAUSANNE
Steinhem direct search —Lausanne, VD
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Erfahrung in der IT
Direkt bewerben
Responsable de projet sanitaire (H/F)
srg | engineering —Lausanne, VD
- Management-Erfahrung
- Sanitär
Grid Project Manager Lines / Substation in Prilly (80-100%)
Swissgrid AG —Prilly, VD
- Pensionskasse
2 Tage
Grid Project Manager Lines / Substation à Prilly (80-100%)
Swissgrid AG —Prilly, VD
- Englisch
- Microsoft Office
- Pensionskasse
2 Tage
Chef·fe de projet, Ingénieur·e en génie civil, spécialiste routes/ferroviaire Lausanne CDI sd ingénierie
sd ingénierie —Lausanne, VD
- Teilzeit
- AutoCAD
Suiza - Senior Project Manager Sector Farmacéutico
Spanish Engineers —Vevey, VD
- 100%
- Spanisch
- PMP
6 Tage
Chef de projet senior sites contaminés 80-100% (f/m/x) - Ebiox AG
Eberhard Bau AG —Vufflens-la-Ville, VD
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Pensionskasse
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Ingénieur-e Chef-fe de projet infrastructure aéroportuaire 80-100%
ARX Group —Prilly, VD
- Homeoffice
- Englisch
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Ingénieur / Chef de projets Postes électriques à Haute et Très Haute Tension
Gruner AG —Renens, VD
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Pendlerbeitrag
- Aufstiegsmöglichkeiten
Chef-fe de projet sénior structures 80-100%
ARX Group —Prilly, VD
- Homeoffice
- Englisch
- Master
- Bachelor
- Weiterbildungen
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
IT/OT Project Manager (CDM 36 Months) - All Genders
Merck Group —Aubonne, VD
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
Technicien·ne / Chef·fe de projets – Charpente & Construction bois (80–100%)
Pragmatiq —Lausanne, VD
- 100%

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Chef.fe de projet senior en ouvrage d'art, Infrastructure, 80-100 %

Gruner AG
Renens, VD

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100%

Leistungen

Reka-Checks oder Reka-Geld
Pendlerbeitrag
Zusätzliche Urlaubstage
Berufliche Altersvorsorge
Aufstiegsmöglichkeiten
Erfolgsbeteiligungsplan
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Französisch
Kochen
Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Activités & responsabilités

Gérer des projets importants dans le domaine des ouvrages d’art ;
Concevoir et superviser des projets dans les phases d’études et d’exécution en Suisse romande ;
Gérer et superviser une équipe de projet (techniciens, dessinateurs, ingénieurs) ;
Suivre des chantiers sur des projets d’infrastructures en Suisse romande, y compris en tant que responsable DLT ;
Établir des dossiers de réponse à des appels d’offres publics ;
Participer à l’acquisition de nouveaux marchés ;
Effectuer le suivi administratif de mandats (délais, coûts, contrats, etc.).

Ce que vous apportez

Diplôme d’ingénieur.e en génie civil EPF ou HES (ou équivalent) ;
Minimum 5 ans d’expérience en tant que chef.fe de projet dans le domaine des infrastructures en Suisse ;
Maîtrise du français ; une connaissance de l’anglais et/ou de l’allemand est un atout ;
Personne dynamique, charismatique et autonome.

Mobilité durable

Gruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF. Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif. Nos véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site).

Travail flexible

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00. Les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu'à six mois. Des congés d'entreprise sont également offerts pendant Noël et le Nouvel An.

Conciliation travail-famille

Les employés bénéficient d'une prolongation de leurs droits aux congés après la naissance d'un enfant, avec quatre mois de salaire complet pour les mères et 15 jours pour l'autre parent. Nous proposons des modèles de travail individuels sur demande pour permettre à nos employés de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie personnelle.

Rémunération attractive et avantages supplémentaires

En plus d'un 13ème mois, de participations aux résultats et de primes de fidélité à partir de cinq ans de service, les employés reçoivent une récompense financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000,-).

Apprentissage tout au long de la vie

Gruner favorise l'apprentissage tout au long de la vie et propose à ses employés, en plus de programmes de formation internes, jusqu'à trois jours par an de congé pour des formations. Des contributions individuelles aux frais pour des formations longues peuvent également être convenues.

Santé et bien-être

Gruner offre des prestations sociales et de santé qui vont au-delà du minimum légal, telles que des assurances accidents étendues et des indemnités journalières en cas de maladie. Des postes de travail ergonomiques et une gestion de la santé en entreprise en constante évolution renforcent le bien-être physique au travail. Le conseil social externe des employés MOVIS est disponible pour soutenir les employés dans tous les aspects de leur vie.

Prévoyance professionnelle

Gruner propose un régime de retraite attractif - qui va bien au-delà du minimum légal - dans lequel deux tiers des cotisations sont prises en charge par Gruner.

Opportunités de carrière variées

Trois parcours professionnels sont disponibles pour le développement personnel : direction, gestion de projet et fonction technique. En raison de nos succursales nationales et internationales, des possibilités de mutation et de missions à l'étranger sont également envisageables.

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