20 beste Stellen als software test engineer in zürich, zh – aktuell auf Personalsuche

Test Engineer Tosca (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
Senior Test Engineer
u-blox —Thalwil, ZH
- Management-Erfahrung
- Datenanalyse
- Laborerfahrung
CI/CD & DevOps Engineer
Stadler Rail AG —Wallisellen, ZH
- 100%
- Englisch
- C++
- Scripting
8 Tage
Senior Software Engineer, Embedded, Syntec
Google —Zürich, ZH
- 100%
- Informatik
- Doktorat
- Master
2 Tage
Robot Platform Engineer (Mensch)
Neura Robotics GmbH —Zürich, ZH
- 100%
- C++
4 Tage
Software Engineer: Infra Focus [100%] Zurich Hybrid
Optiml —Zürich, ZH
- Überstunden
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Englisch
- Master
Direkt bewerben
Senior RF Embedded Software Engineer
Auterion —Zürich, ZH
- Master
- C++
- Bachelor
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Direkt bewerben
System Engineer mit Netzwerkerfahrung (Hardware und Software) m/w/d
RUAG MRO Holding AG —Seebach, ZH
- Homeoffice
- Englisch
- C++
- Linux
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Software Engineer, Infrastructure, Data Generation Pipeline
Google —Zürich, ZH
- 100%
- Doktorat
- Master
- C++
3 Tage
R&D Engineer (m/f/d), (80-100%)
Accelleron —Baden, AG
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Microsoft Office
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Microsoft Software Engineer mit ERP Background (w/m)
Winoffice Prime —Hünenberg, ZG
- Windows
- SQL
Technischer Test (Automation) Engineer (m/w/d)
stepwise AG —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Java
- Python
- Erfolgsbeteiligung
ICT System & Network Engineer (m/f/d) 80-100%
Infront —Zug, ZG
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Windows
- Erfahrung in der IT
- Pensionskasse
RT & Kernel Engineer (Mensch)
Neura Robotics GmbH —Zürich, ZH
- 100%
- C++
- SPS-Steuerung
- Bachelor
8 Tage
Senior Security Software Engineer, Linux Kernel Security - Nodes & Sensors
Anthropic —Zürich, ZH
- Bereitschaftsdienst
- C++
- Bachelor
- Linux
- Eltern-/Erziehungsurlaub
IT System Engineer / Administrator - Fircosoft Platform 100% (m/f/d) - (Contract through our external payroll partner for 12 months with possible internalization)
Julius Baer —Zürich, ZH
- 100%
- Oracle
- Management-Erfahrung
- Englisch
Automation & Control Engineer (w/m/d)
Sensirion AG —Stäfa, ZH
- 100%
- SPS-Steuerung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Pensionskasse
Software tester, Wrocław, Poland (m/f/d)
Proaxia Consulting —Spreitenbach, AG
- Wartung
- Englisch
- Analysefähigkeit
9 Tage
Senior Digital Design and Verification Engineer
Synthara AG —Zürich, ZH
- Schreibfähigkeiten
- Python
Mechanical Engineer - Humanoid (Mensch)
Neura Robotics —Zürich, ZH
- 100%
- CAD
- Englisch
Direkt bewerben
10 Tage

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Test Engineer Tosca (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund -
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%

Qualifikationen

Testautomatisierung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Als Test Engineer hebst du gemeinsam mit den agilen Teams die Testautomatisierung auf das nächste Level. Mit deiner technischen Expertise in Tricentis Tosca implementierst du robuste, automatisierte Regressionstests und integrierst sie in die bestehenden Delivery-Prozesse. Dabei befähigst du jeweils eine*n Team-Buddy, diese Tests zu betreiben, zu warten und weiterzuentwickeln.

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatplatz Zürich

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Automatisieren von Regressionstests und Testprozessen mit dem Testing Tool Tosca

Kernaufgabe

Beratung und Unterstützung der agilen Teams bzgl. Testing Tool und Automatisierung

Nebenaufgaben

Analysieren, Prüfen und Bewerten von Benutzeranforderungen, Spezifikationen und Modellen hinsichtlich Testbarkeit

Nebenaufgaben

Analysieren der Produkt-Risikoanalyse zur Festlegung der Testtiefe und bestimmen von Restrisiken nach Ausführung der Tests

Nebenaufgaben

Erstellen von Testspezifikationen basierend auf einer detaillierten technischen Analyse sowohl der funktionalen als auch der nicht-funktionalen Anforderungen (Zuverlässigkeit, Effizienz, Benutzbarkeit usw.)

Was du mitbringst

Fundierte Berufserfahrung

im Bereich Softwaretesting (Tricentis Tosca)

Eidg. Fachausweis

mind. höhere Berufsausbildung im Bereich Informatik

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Mass an Eigenständigkeit

Zwingend

Souveräner Umgang mit relevanten digitalen Tools sowie Interesse an zukünftigen Technologien

Zwingend

Offen für bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Teams und Units mit einem agilen Mindset (SAFe, Scrum)

Zwingend

Starke Lösungsorientierung – Herausforderungen proaktiv anpacken statt aufschieben

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Mobilität

Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing

Bewerbung & Kontakt

Robin Maurer

Leiter Recruiting

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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