13 beste Stellen als detailhandel in mels sg – aktuell auf Personalsuche

Floor Manager 100%
Manor AG —Chur, GR
- 100%
- Führungserfahrung
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Weiterbildungsprogramme
Automobilverkäufer VW (m/w/d) 80-100%
AMAG Group —Chur, GR
- Teilzeit
20 Std.
Teilzeit Modeberaterin (m,w,d) 50%
Tally Weijl —Chur, GR
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Verkäuferin / Verkäufer im Aussendienst
local.ch —Landquart, GR
- Teilzeit
- Pendlerbeitrag
- Empfehlungsprogramm
Verkäuferin / Verkäufer (m/w/d)
VOLG —Trin, GR
- Teilzeit
- Homeoffice
- Vertrieb
- Mitarbeiterrabatt
Quereinsteiger*in Fachverantwortung
Genossenschaft Migros Ostschweiz —Chur, GR
- 100%
- Praktikum
- Führungserfahrung
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Grilleur*in
Migros Take Away, Genossenschaft Migros Ostschweiz —Chur, GR
- Teilzeit
Verkäufer*in
Denner AG —Chur, GR
- Teilzeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
9 Tage
Abteilungsleiter*in Fleisch/Fisch
Genossenschaft Migros Ostschweiz —Landquart, GR
- 100%
- Organisationstalent
Filialleiter*in in Ausbildung
Denner AG —Buchs, SG
- 100%
- Führungserfahrung
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Stv. Filialleiter*in in Ausbildung
Denner AG —Chur, GR
- 100%
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Quereinsteiger*in Bereichsleitung bediente Fleisch- / Fisch- und Käsetheke
Genossenschaft Migros Ostschweiz —Chur, GR
- 100%
Quereinsteiger*in bediente Fleisch- / Fisch- und Käsetheke
Genossenschaft Migros Ostschweiz —Chur, GR
- 100%

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Psychiatrie St.Gallen —Pfäfers, SG
Laufendes Bachelor‑ oder Masterstudium im Bereich BWL, Gesundheitsökonomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
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Dir macht es nichts aus auch im Pikettdienst zu arbeiten, hast wochenweise wechselnde Arbeitszeiten und kannst auch am Samstag deine Aufgaben ausführen, aus…
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Floor Manager 100%

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Chur, GR

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Details zur Stelle

100%

Leistungen

Eltern-/Erziehungsurlaub
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
Zusätzlicher Vaterschaftsurlaub
Pensionskasse

Qualifikationen

Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Verantwortung

Du übernimmst die strategische Führung aller Bereiche inklusive Planung und Organisation aller Promotionen.
Du schätzt die kommerzielle Situation laufend ein, analysierst die relevanten Kennzahlen und leitest daraus konkrete Verbesserungsmassnahmen ab.
Du führst, motivierst und coachst die Mitarbeitenden zudem identifizierst und förderst du gezielt Nachwuchstalente.
Du erkennst lokale und saisonale Kundenbedürfnisse, führst interne und externe Benchmarks durch und setzt allfällige Optimierungen um.
Du sorgst für eine aktive und partnerschaftliche Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie den Lieferanten.
Du bist für die Planung und Umsetzung von Budgetvorgaben verantwortlich.
Du führst Einstellungs-, Kündigungs- und Mitarbeitendengespräche selbstständig durch.
Du baust ein motiviertes kunden- und leistungsorientiertes Team auf.
Du stellst die quantitativen und qualitativen Personalstrukturen gemäss strategischer Ausrichtung sicher.

Dein Profil

Du bringst eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel sowie mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung mit.
Du konntest bereits direkte Führungserfahrung sammeln.
Du besitzt eine höhere Fachausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise hast du die Weiterbildung als Detailhandelsspezialist*in absolviert.
Du besitzt ausgewiesene Erfahrung im geforderten Bereich.
Du konntest dich bereits in einer ähnlichen erfolgsorientierten Position beweisen und kennst die Verantwortungen einer solchen Funktion.
Du schaffst gerne Neues und findest für jedes Problem eine geeignete Lösung.
Du bist innovativ und strebst nach neuen Herausforderungen.
Du hast Freude an strategischen Aufgabestellungen sowie Auswertungen (Ad hoc Analysen, KPI's etc.).
Du kannst dein Team ergebnisorientiert führen, mit deinen Coaching-Qualitäten begeistern und nachhaltig motivieren.

Unser Angebot

Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
5 bis 7 Wochen Ferien
3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.

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Dein Kontakt
Robert Balinski
HR Recruiter

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Floor Manager 100%

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Teilzeit Modeberaterin (m,w,d) 50%

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Verkäuferin / Verkäufer (m/w/d)

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