3 beste Stellen als hr specialist in zürich zh – aktuell auf Personalsuche

Fachspezialist*in Leitstand
Migros Online —Regensdorf, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Erfahrung in der IT
Fachpersonen Gesundheit 50-100% – Geriatrische Akutrehabilitation
Spital Uster AG —Uster, ZH
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Zählermonteur (w/m/d)
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Fachspezialist*in Leitstand

Migros Online -
Regensdorf, ZH

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit

Qualifikationen

Logistik
Englisch
Microsoft Office
Erfahrung in der IT
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Technikliebhaber*in gesucht - als führender Schweizer Online-Supermarkt und Teil der Migros-Gruppe steht Migros Online für Innovation, Teamwork und Kundennähe. In Regensdorf entsteht unser neues, hochmodernes Logistikzentrum – und hier sorgst du für einen reibungslosen Betrieb. Du stellst sicher, dass alles rund läuft, behältst den Überblick und packst Herausforderungen mit klarem Kopf an.

Migros Online

Migros Online AG - Regensdorf

Bahnstrasse 20

8105 Regensdorf

Wichtige Hinweise

Bereitschaft zur Nachtarbeit erforderlich (Details unter «Was du mitbringst»).

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du behältst den Überblick: Überwache und steuere unseren modernen Logistikbetrieb, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Nebenaufgaben

Du bist unser Troubleshooter: Erkenne kritische Situationen frühzeitig und leite die richtigen Massnahmen ein.

Nebenaufgaben

Du denkst mit: Arbeite eng mit unseren Technik-, Projekt- und Prozess-Teams zusammen, um die Verfügbarkeit unserer Anlagen zu maximieren.

Nebenaufgaben

Du machst den Unterschied: Protokolliere Störfälle und hilf uns, langfristig Fehler zu vermeiden.

Nebenaufgaben

Deine Ideen zählen: Unterstütze bei Softwaretests und stelle sicher, dass wichtige Erkenntnisse für den späteren Betrieb genutzt werden.

Was du mitbringst

3+ Jahre Berufserfahrung

Logistik

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Logistik oder Technik

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Dein Fundament: Eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise im technischen oder logistischen Bereich – bildet die Basis für deinen Erfolg.

Zwingend

Dein Verständnis: Du hast ein gutes Gespür für Anlagentechnik, Prozesse und Schnittstellen – oder bist bereit, dich in diese spannenden Themen einzuarbeiten.

Zwingend

Deine IT-Skills: Du fühlst dich sicher im Umgang mit IT-Tools wie MS Office, Lagerverwaltungssystemen oder ERP-Software.

Zwingend

Dein Fokus: Auch in hektischen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und triffst präzise Entscheidungen.

Zwingend

Deine Flexibilität: Du bist bereit, in der Regel, von Sonntag auf Montag (22 – 05 Uhr) zu arbeiten und an deinen anderen Arbeitstagen in unsere Spätschicht (16 – 01:30 Uhr) zu wechseln.

Gewünscht

Deine Arbeitsweise: Selbständig, strukturiert, analytisch und lösungsorientiert – so meisterst du jede Herausforderung.

Gewünscht

Dein Talent: Technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe machen dich zu einem/r echten Problemlöser*in.

von Vorteil

Dein Plus: Eine Weiterbildung zum Logistik- oder Prozessfachmann*frau? Perfekt! Falls nicht, unterstützt dich dein Wille, dich weiterzuentwickeln.

Was wir dir bieten

Cumulus-Punkte

Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Eigenverantwortung & Freiraum

Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

Handy-Abo

Vergünstigtes Handy-Abonnement

Sport- und Fitnessangebote

Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr

Individuelle Weiterbildung

Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür

Bewerbung & Kontakt

Julian Schmid

Talent Acquisition Specialist

[email protected]

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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