Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le SUPAA Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) - CHUV est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l'enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Au cours de ses six décennies d'existence, le SUPAA a diversifié ses structures et modalités d'interventions dans le but d'améliorer constamment ses prestations cliniques et le maintien d'une continuité optimale des soins, son enseignement et ses recherches.
Il a ainsi développé des structures ambulatoires (des consultations générales de psychiatrie de l'âge avancé, la participation aux consultations de la mémoire, la psychiatrie interventionnelle trans-âge), des consultations de liaison en psychiatrie de l'âge avancé au CHUV, dans les hôpitaux régionaux du Nord et de l'Ouest vaudois et dans les EMS, ainsi que les équipes mobiles.
Au sein de notre institution, les ASSC cultivent la collaboration interprofessionnelle et s'investissent dans l'accueil des nouveaux collaborateurs et des nouvelles collaboratrices, dans la formation des apprenti-e-s, ainsi que dans la prise en soins des patients et également dans les projets du service et institutionnels.
Vos avantages en tant qu'ASSC au CHUV :
- A votre arrivée, vous bénéficiez d'un plan d'intégration progressif et personnalisé
- Vous travaillez en binôme avec un-e infirmier-ère, tout en gardant une certaine autonomie dans votre prise en soins
- Nous accompagnons nos ASSC qui souhaitent évoluer dans leur projet professionnel (par exemple : bachelor en soins infirmiers)
- Vous rencontrez une diversité de pratiques au niveau des pathologies, de la patientèle et des parcours de soins. Vous avez ainsi l'opportunité d'élargir votre expertise, et en acquérant des connaissances, et en développant des compétences supplémentaires
- Vous bénéficiez d'opportunités régulières de formation et de développement professionnel pour enrichir vos compétences dans le domaine de la psychiatrie et des soins de la personne âgée
- La possibilité de vous investir dans la formation en devenant formateur-trice sur la place de travail (FPT) ou en participant activement à la transmission de vos compétences aux apprenti-e-s
- Notre management est bienveillant et participatif, vous êtes accompagné-e durant votre parcours professionnel
- Vous faites partie d'un environnement collaboratif, aux côtés de professionnels dévoués à améliorer la qualité de vie des pers
- Vous accompagnez de manière responsable et autonome les patients dont vous avez la charge et suppléez aux incapacités des personnes dépendantes pour l’accomplissement des activités de la vie quotidienne
- Vous exécutez les activités qui vous sont déléguées par le personnel infirmier diplômé
- Vous dispensez, sur délégation, des actes médico-techniques dans des situations stables qui ne présentent pas de caractère d’urgence
- Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous vous occupez
- Vous travaillez en équipe et respectez les règles de l'institution.
- Vous êtes titulaire d'un certificat fédéral de capacité (CFC) d'assistant-e en soins et santé communautaire ou êtes sur le point de l'obtenir
- Vous démontrez un fort sens des responsabilités ainsi qu'une attitude dynamique, motivée et impliquée
- Vous bénéficiez idéalement d'une expérience auprès des personnes âgées ou manifestez un intérêt marqué pour cette population
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles
- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels nécessaires à l'exercice de votre activité.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud.
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger.
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière dans chacun des bâtiments hospitaliers, avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Mme Patricia Xavier Batista, adjointe à la Direction des soins, au 079 556 50 69.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected], soit par téléphone au 021 314 85 70.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
