5 beste Stellen als devops in bern, be – aktuell auf Personalsuche

Lead Entwickler:in & Architecture Owner mit Macher-Mentalität (w/m/d)
PostFinance —Bern, BE
- CHF 105’000 - CHF 125’000 pro Jahr
- 100%
- Homeoffice
- Java
- Softwareentwicklung
- Pendlerbeitrag
- Homeoffice-Möglichkeit
7 Tage
ICT-System-Ingenieur-/in Senior (1029)
Bundesverwaltung - Eidgenössisches Finanzdepartement EFD —Zollikofen, BE
- Englisch
- Python
Fullstack Entwickler:in .NET
Intersim —Burgdorf, BE
- Teilzeit
- Homeoffice
- Java
- AWS
- HTML
- Homeoffice-Möglichkeit
- Pensionskasse
Senior .Net Developer
AKROS —Bern, BE
- Englisch
- Master
- Softwareentwicklung
Senior Applikationsentwickler/-in
Fincons Group —Bern, BE
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- Java
- SQL
- AWS
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Bundesverwaltung - Eidgenössisches Finanzdepartement EFD —Zollikofen, BE
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Lead Entwickler:in & Architecture Owner mit Macher-Mentalität (w/m/d)

PostFinance -
Bern, BE

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Festanstellung | 100%
CHF 105’000 - CHF 125’000 pro Jahr
vor 7 Tagen

Leistungen

Reka-Checks oder Reka-Geld
Pendlerbeitrag
Homeoffice-Möglichkeit
Eltern-/Erziehungsurlaub
Zusätzlicher Vaterschaftsurlaub

Qualifikationen

Java
Softwareentwicklung
Spring

Vollständige Stellenbeschreibung

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Im Solution Team «machbar» gestaltest du unser IT-Einstiegsprogramm weiter und machst es technisch exzellent, modern in der Zusammenarbeit und wirksam in der Ausbildung. Du befähigst Macher:innen, Lernende und Studierende, stärkst unsere Engineering-Qualität und bringst Innovationen in die Praxis. Mit deinem Einsatz förderst du KI-gestützte Softwareentwicklung und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen begeistert bleiben. So bewegst du PostFinance nachhaltig und trägst zur Zukunft der IT-Ausbildung bei.

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 105'000 - 125'000
bei 100%-Pensum

Link kopiert!

Das kannst du bewirken

Du agierst als Hands-on Architecture Owner und bist Sparringspartner:in für Macher:innen, Lernende und Studierende – von der Vorhabenklärung über die Architektur bis hin zur Einführung

Du förderst technische Exzellenz durch Coaching, Code Reviews, Pair Programming sowie Workshops und Schulungen und verankerst KI-gestützte Softwareentwicklung (z. B. AI-Driven Development, Prompt Engineering, Spec-Driven Development) nachhaltig im Engineering- und Ausbildungskontext

Du stellst ein kohärentes Vorgehen in Entwicklung und DevOps sicher, standardisierst wo sinnvoll und lebst Best Practices aktiv vor

Du übernimmst die Verantwortung für Architektur- und Security-Themen und arbeitest dabei eng mit unserem Solution Architecture Owner (SAO) sowie relevanten Stakeholdern zusammen

Du entwickelst und betreibst ein internes Produkt als Showcase für Continuous Deployment, Resilienz und nachhaltige Engineering-Standards

Du baust Communities of Practice auf, machst technische Themen sichtbar und treibst die Weiterentwicklung der Machbar aktiv voran

Das bringst du mit

Hands-on-Mentalität und breite Erfahrung in moderner Softwareentwicklung und Architektur (z. B. Java/Spring Boot, APIs, CI/CD)

Tiefes Verständnis von DevOps-Prinzipien, Engineering-Qualität und nachhaltigem Software-Lifecycle

Begeisterung für Coaching, Ausbildung und Wissensvermittlung sowie aktive Förderung von Communities und Netzwerken

Agiles Mindset und Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Teams, Qualität und Prozessen

Interesse an Security, Governance und Enterprise-Readiness in einem regulierten Umfeld oder entsprechende Erfahrung

Initiative, Neugier und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie proaktives Übernehmen von Verantwortung

Abschluss in Informatik auf tertiärer Stufe (Universität/Fachhochschule) oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildung

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 105'000 und 125'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

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