smino ist eine innovative Software-Lösung zur reibungslosen Koordinierung von Bauprojekten. Unsere Kunden erfassen mit Leichtigkeit Protokolle, weisen Aufgaben zu und teilen relevante Baupläne und Dateien mit allen Beteiligten. Wir glauben, dass nur starke Teams eine lebenswerte Welt bauen können. Dafür vereinen wir die Stärken jedes Einzelnen im Team und führen komplexe Bauprojekte zum Erfolg. Wir dürfen bereits äusserst namhafte Kunden und bekannte Bauprojekte zu unseren Referenzen zählen und sind mit Vollgas auf Expansionskurs. Dafür suchen wir dich:
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Du betreust und baust bereits bestehende Kunden weiter aus und gewinnst Neukunden im deutschen Markt
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Du erhältst ein Kundenportfolio, vorbereitete Kundentermine und es fällt dir leicht auch eigenständig neue Kunden anzusprechen
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Du führst Verkaufsgespräche und Verhandlungen per Telefon, Videokonferenz und E-Mail
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Du erstellst Angebote und führst selbständig Verhandlungen mit Projektleitern, Architekten, Bauherrenvertretern und Bauunternehmern
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Du steuerst und kontrollierst den Verkaufsprozess, vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung
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Nach deinem erfolgreichen Abschluss betreust du eigenständig deine Kunden weiter und baust so nachhaltige Kundenbeziehungen bis zum C-Level auf
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Du arbeitest in unserem modernen Büro in Zürich und hast die Möglichkeit für 2 Tage Home-Office
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Du erreichst vereinbarte Umsatzziele und sicherst Pipeline-Wachstum
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Du pflegst deine Aktivitäten in unserem CRM-System
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3 Jahre Berufserfahrung im B2B Software Verkauf oder Äquivalent
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Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau, dein Englisch ist verhandlungssicher
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Technische Affinität; du hast bereits mit CRM Systemen gearbeitet, wie beispielsweise Hubspot, Salesforce, Pipedrive o.ä.
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Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
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Kundenorientierte Denkweise und Abschlussstärke
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Du bist unternehmerisch denkend und agierst proaktiv
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Dein Arbeitsstil ist zielorientiert und strukturiert
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Als absoluter Teamplayer legst du Wert auf eine offene Zusammenarbeit, unterstützt dein Team mit deinem Wissen und siehst Feedback als Chance, gemeinsam besser zu werden
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Du suchst nach guten Lösungen, statt aufzugeben und bleibst auch bei Rückschlägen motiviert
Nice-to-have:
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Du hast bereits Erfahrung in der Baubranche und kennst die unterschiedlichen Bauphasen
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Du erfüllst nicht alle Punkte aber glaubst du bist der Aufgabe als Quereinsteiger dennoch gewachsen? Wir geben mutigen Kandidaten gerne eine Chance!
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Attraktive Vergütung: Fixum (Grundgehalt) + ungedeckeltes Provisionssystem
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Attraktive Arbeitsbedingungen: modernes Büro im Zentrum von Zürich (nahe ETH Polyterasse)
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Innovatives, modernes und internationales Unternehmen mit inspirierender Arbeitsatmosphäre, Startup Flair
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Junges, humorvolles, ambitioniertes und smartes Team und flache Hierarchien
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Hybrides Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit für 2 Tage Home-Office
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Brandneue IT Ausstattung (Choose your own device)
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Wir arbeiten auf diese Stelle nicht mit Personalvermittlern zusammen und antworten nicht auf Bewerbungen, welche über Personalvermittlungen hochgeladen wurden.
smino (vom griechischen σμήνος – sminos für Schwarm) ist eine intuitive Prozesslösung für Bauprojekte, die eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten ermöglicht. Dafür werden alle notwendigen Funktionen nahtlos in einer digitalen Plattform verknüpft. Wir glauben, dass nur starke Teams eine lebenswerte Welt bauen können. Dafür vereinen wir die Stärken jedes Einzelnen im Team und führen komplexe Bauprojekte zum Erfolg.
Unsere Werte bilden das Fundament unserer Kultur und ermöglichen unser gemeinsames Wachstum auf individueller, teamorientierter und unternehmerischer Ebene:
Exzellenz & Engagement
Exzellenz bedeutet für uns den Anspruch zu haben mit einem talentierten Team das Beste zu erreichen. Es bedeutet in Aktion zu treten, Chancen zu ergreifen und Entscheidungen herbeizuführen und zu treffen. In unserer aufstrebenden Organisation liegt es in unserer Verantwortung, Themen proaktiv anzugehen und souverän zu meistern. Es ist unsere Entschlossenheit, unsere Hingabe und unser unerschütterliches Verantwortungsbewusstsein, die unser Engagement ausmachen und uns die Kraft verleihen, unsere Ziele zu erreichen.
Respekt & Wertschätzung
Wir wollen kontinuierlich eine Kultur schaffen in der man sich mit Respekt & Wertschätzung begegnet.
Wir sehen darin nicht nur das gegenseitige Unterstützen und das Berücksichtigen der Bedürfnisse des anderen, sondern auch das Erkennen und Entfalten des vollen Potenzials jedes Einzelnen. Wir zeigen Wertschätzung im Unternehmen, indem wir sehr gute Leistungen anerkennen, Erfolge gemeinsam feiern und eine offene Kommunikation pflegen.
Durchhaltevermögen & Leichtigkeit
Das Meistern von Herausforderungen ist einer unserer grössten Stärken und zeichnet uns aus.
Wir setzen auf Selbstvertrauen, Positivität, Flexibilität und Einsatz, um einen Zustand der Leichtigkeit zu erreichen, in dem Hindernisse überwunden werden und Erfolge erzielt werden können.
