20 beste Stellen als business development manager – aktuell auf Personalsuche

Senior Consultant Assessment & Development (60-100%)
Pichler & Partner AG —Schönenwerd, SO
- Englisch
- Master
- Personalwesen
Senior Manager Digital Manufacturing Consulting 100%
Eraneos Switzerland AG —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- AWS
- Produktion
Test Manager 80–100% (m/w/d)
ictjobs.ch —St. Gallen, SG
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Pendlerbeitrag
- Homeoffice-Möglichkeit
Account Manager Payments (80-100%)
Wallee Group AG —Winterthur, ZH
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
Direkt bewerben
9 Tage
Stellvertretende(r) FilialleiterIn
Skechers S.a.r.l. —Spreitenbach, AG
- Wochenendarbeit
- Englisch
- Organisationstalent
Direkt bewerben
10 Tage
Niederlassungsleiter:in Zug (80-100%) und Mitglied der Geschäftsleitung
Pichler & Partner AG —Schönenwerd, SO
- Vertrieb
- Englisch
- Master
Business Development Agent- 100% (m/w/d)
RS Group —Nänikon, ZH
- Vertrieb
Insurance Broker Client Manager (m/w/d)
Mercer —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Application Manager Avaloq (100%)
Bank CIC (Schweiz) AG —Basel, BS
- 100%
- Englisch
1 Tag
Event & Content Marketing Manager (gn)
SoftwareONE —Wallisellen, ZH
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Empfehlungsprogramm
Account Manager für Industriegüter – Switzerland (m/w/d)
Surplex —Lyssach, BE
- Homeoffice
- Englisch
- Microsoft Office
Direkt bewerben
14 Tage
Senior Consultant Outplacement & New Placement (60-100%)
Pichler & Partner AG —Schönenwerd, SO
- Englisch
- Master
- Personalwesen
Account Manager Buyback B2B 100% (w/m/d)
MOBILEZONE HOLDING AG —Urnäsch, AR
- 100%
- Verhandlungsgeschick
3 Tage
Sales Manager Telesales Deutschschweiz
Parkosecure GmbH —Regensdorf, ZH
- Homeoffice
- Management-Erfahrung
- Vertrieb
- Englisch
Direkt bewerben
Senior Consultant mit Partner-Potential (80-100%)
Pichler & Partner AG —Schönenwerd, SO
- Englisch
- Master
- Personalwesen
Technical Sales Manager - Spectrum Monitoring m/w/d 100%
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —Zuchwil, SO
- 100%
- Vertrieb
- Englisch
- Bachelor
- Pensionskasse
Commercial Lead - Zurich
Channel Factory —Zürich, ZH
- Hybrides Arbeiten
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Microsoft Office
Direkt bewerben
(Senior) Customer Success Manager - Französisch (m/w/d)
Peter Park System GmbH —Home Office
- 100%
- Homeoffice
- Management-Erfahrung
- Microsoft Office
5 Tage
Outside Sales Engineer / Projectmanager Wastewater 100% (m/w/d)
Endress+Hauser Switzerland —Reinach, BL
- 100%
- Englisch
Assistant Manager oder Manager Financial Services
Geissbühler Weber & Partner AG (gwp) —Vaduz, LI
- 100%
- Englisch
- Master
- Bachelor

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Qualifikationen

Französisch
Englisch
Master
Personalwesen

Vollständige Stellenbeschreibung

We are looking for experienced talents with focus on Assessment, Development & Training.

Schönenwerd
01.03.2024

Der Faktor Mensch – The Human Factor – entwickelt sich in allen Branchen zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Bei uns dreht sich alles um den Menschen. Denn wir sind überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens von den Menschen gestaltet und erarbeitet wird.
Unsere Vision ist es, für unsere Kunden erste Wahl für innovative HR Services und Solutions zu sein.

Wie wir das tun? Wir sind spezialisiert auf HR Consulting, Outplacement, Assessment, Development & Training sowie Executive & Business Coaching. Wir entwickeln massgeschneiderte HR-Strategien, Konzepte und Programme und unterstützen Unternehmen in der Transformation von HR Organisationen. Unser ganzheitlicher und nachhaltiger Beratungsansatz bietet qualitativ hochwertige Lösungen, die "taylor-made" auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Wir sind ein hoch qualifiziertes, internationales Team von 30 Mitarbeitern und unsere modernen Büros befinden sich in Schönenwerd bei Aarau, Zürich, Zug, Basel und Genf.

Zu Verstärkung und Ausbau unserer Aktivitäten im Bereich Assessment & Development suchen wir eine passionierte, empathische und unternehmerische Persönlichkeit als:

Senior Consultant (60-100%)

Als Key Account Partner betreuen Sie selbstständig als auch im Team vielfältige und komplexe Mandate für anspruchsvolle Kunden im Bereich Assessment und Development. Zudem übernehmen Sie als "Subject Matter Expert" im Assessment die Verantwortung für den gesamten Prozess inklusive Methodologie, Instrumente, Sales & Marketing Dokumente bis hin zur Angebotserstellung. Sie entwickeln schweizweit neue Kunden und machen proaktiv Vorschläge für die weitere Marktentwicklung. Sie unterstützen zudem weitere Projekte im Bereich HR Consulting, Outplacement oder Development.

IHR PROFIL

Universitäts- oder Hochschulabschluss in Psychologie, Wirtschaft oder Human Resources
Minimum 5-8 Jahre Berufserfahrung in einer Fach- oder Linienfunktion sowie signifikante Erfahrung in Human Resources oder in der Personalberatung mit Fokus Assessment
Gute Kenntnisse in der Rekrutierung sowie in diagnostischen Testverfahren
Talent und Freude für den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie breites Netzwerk
Unternehmerische Denkweise, Teamgeist, Lösungsorientiert, Dienstleistungs- und Kundenorientiert
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
Verhandlungssicher in Englisch und idealerweise Französisch

WAS WIR BIETEN

Wir haben ein klares Ziel. Wir wollen eines der führenden HR-Beratungsunternehmen in der Schweiz werden. Und dafür brauchen wir Ihr Talent. Und Ihr Talent ist bei uns Chefsache. Unser CEO Andreas Pichler ist für unser internes Talent Management verantwortlich. Er stellt sicher, dass wir die richtigen Talente an Bord haben und kümmert sich um die Entwicklungsplanung unserer Mitarbeiter.

Unsere Organisation ist keine Pyramide, sondern ein Diamant. Unser Team besteht aus tollen Persönlichkeiten mit langjähriger internationaler Erfahrung im HR oder der Beratung und mit hohem Business Verständnis. Bei uns arbeiten Profis, von denen man etwas lernen kann und die ihre Erfahrung gerne teilen.

Wir bieten ein Umfeld, der Kreativität, Interaktion und offenen Kommunikation, in dem die besten Lösungen für unsere Kunden entstehen. Wir sind gleichzeitig fordernd, aber fördernd, arbeiten hart und haben hohe Ansprüche an die Qualität unserer Leistungen. Wir sind lösungsorientiert, pragmatisch und hands-on, engagiert und unternehmerisch.

Gleichzeitig haben wir Spass an dem, was wir tun und sind mit Leidenschaft dabei. Bei uns gilt "no status, no ranks, no politics". Wir bleiben stets authentisch und bescheiden, offen und ehrlich.

Wir bieten spannende Projekte mit viel Autonomie und Handlungsspielraum. Bei uns sind Sie Business-Partner, Berater, Verkäufer, Analyst, Projektmanager und Coach.
Wir arbeiten an den unterschiedlichsten Themen und Projekten und schaffen dadurch nicht nur Abwechslung und Inspiration, sondern lernen täglich dazu und entwickeln uns persönlich und fachlich weiter.

Wir leben Work-Life-Balance, lieben Sport, gesunde Ernährung und "well being". Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten, den Bahnhof vor der Tür, den Fitness-Coach im Haus und den Cappuccino und das frische Obst in der Küche.

Hört sich das spannend an? Dann kommen Sie zu uns!
Unser CEO, Andreas Pichler freut sich auf Ihren Anruf unter +41 62 858 0700 oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected].

Wir freuen uns auf Sie!

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Test Manager 80–100% (m/w/d)

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Niederlassungsleiter:in Zug (80-100%) und Mitglied der Geschäftsleitung

Business Development Agent- 100% (m/w/d)

Insurance Broker Client Manager (m/w/d)

Application Manager Avaloq (100%)

Event & Content Marketing Manager (gn)

Account Manager für Industriegüter – Switzerland (m/w/d)

Senior Consultant Outplacement & New Placement (60-100%)

Account Manager Buyback B2B 100% (w/m/d)

Sales Manager Telesales Deutschschweiz

Senior Consultant mit Partner-Potential (80-100%)

Technical Sales Manager - Spectrum Monitoring m/w/d 100%

Commercial Lead - Zurich

(Senior) Customer Success Manager - Französisch (m/w/d)

Outside Sales Engineer / Projectmanager Wastewater 100% (m/w/d)

Assistant Manager oder Manager Financial Services

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