Die Spitex LAR AG ist kein 0-8-15 Pflegedienst. Mit einem Einzugsgebiet von über 55'000 Einwohnerinnen und Einwohnern in sechs Gemeinden bieten wir zukunftsorientierte, spitalexterne Betreuung – modern, flexibel und stets auf höchste Qualität bedacht.
Was uns fehlt? DU!

Mitarbeiter/in Hauswirtschaft 70-80%

im Tagdienst und ohne Wochenendarbeit

Pensum: Frei wählbar, 70-80 %

Deine Mission:

Unterstützung und Betreuung der Kunden in der Hauswirtschaft (Einzelaufgaben bis gesamte Haushaltsführung)
Erkennen und Weiterleiten von Veränderungen bei den Kunden an die fallführende Pflegeperson
Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten in elektronischer form

Dein Rucksack:

Ausbildung in der Hauswirtschaft oder mehrjährige Erfahrung in der Hauswirtschaft
Freude am Beruf und selbständiges Arbeiten
Du hast Fahrausweis B und ein eigenes Auto
Offenheit, Flexibilität, gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (B2 Niveau)

Neugierig auf «Spitex LAR» als Arbeitgeberin?

Unser Versprechen:

Team: Zusammenarbeit in einem kollegialen, unterstützenden und motivierten Team
Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeit, die möglichst auf Dein Privatleben abgestimmt ist
Lernen und wachsen: Langfristige berufliche Perspektiven, wo Du Dich weiterentwickeln und Deine Ideen einbringen kannst
Fairness: Wir bieten Dir eine faire Entlohnung und interessante Extras

Bist Du bereit für Deine Spitex LAR Mission?

Schick uns alles Wissenswerte über Dich: Lebenslauf, Startdatum, Lohnvorstellungen etc. an [email protected] – wir sind gespannt!

Hast Du Fragen? Unser HR-Team ist Dein Backup von Anfang an! Melde Dich einfach telefonisch unter 056 203 56 00 bei unserer HR Generalistin Janine Bugmann – wir freuen uns auf Dich!

Kontakt

Adresse

Spitex Limmat Aare Reuss AG
Steigstrasse 20
5417 Untersiggenthal
Schweiz

Internet

http://www.spitex-lar.ch

Kontaktperson

Frau Janine Bugmann
HR-Generalistin
Telefon: 056 203 56 00

Benefits

Bezahlte Pausen

Bei einer Arbeitsdauer von mindestens 4 Stunden gibt es 15 Minuten bezahlte Pause.

Sozialversicherungen Plus

Alle Mitarbeitenden sind Unfall-Zusatzversichert. Die Prämie übernimmt der Arbeitgeber.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen Aus- und Weiterbildung grosszügig. Alle Details sind in unserem Aus- und Weiterbildungsreglement festgehalten.

Förderung Mitarbeitende

Aufgrund unserer Grösse kann man sich in verschiedene Richtungen weiter entwickeln (z.B. Wunden, Palliativ, Berufsbildung etc.)

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub zu 100% Lohn

Parkplätze

Gratis Parkplätze für alle Mitarbeitenden

Gratis Getränke

Kantine

Gemütliche Caféteria mit Aufwärmgelegenheit in der Küche verfügbar.

Mitgestaltung

Unser Mitarbeitendenrat nimmt die Anliegen aller Mitarbeitenden auf und setzt sich dafür ein, dass diese Gehör finden.

Events für Mitarbeitende

Es finden diverse Mitarbeiteranlässe statt.

Flexible Arbeitszeiten

Möglichst dem Privatleben angepasste Arbeitszeiten.

Vergünstigungen

Attraktive Rabatte bei lokalen Partnern und Kooperationspartnern des Dachverbands Spitex Schweiz.

Unbezahlte Ferien

Bei uns haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beantragen.