20 beste Stellen als data in sursee lu – aktuell auf Personalsuche

Allrounder*in Verkauf
Genossenschaft Migros Luzern —Hochdorf, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
11 Tage
Senior Key Account Manager Infant Nutrition International 100% (w/m)
HOCHDORF Swiss Nutrition AG —Root, LU
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Kostenloser Parkplatz
- Homeoffice-Möglichkeit
Allrounder*in Verkauf / Filiallogistiker*in
Genossenschaft Migros Luzern —Littau, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
4 Tage
Cluster Director of IT (m/w/d)
Mandarin Oriental Palace —Luzern, LU
- 100%
- Englisch
- Master
- Analysefähigkeit
Sr. Manager – Steel & Castings Procurement
Carrier —Luzern, LU
- 100%
- Spanisch
- Management-Erfahrung
- Englisch
Cloud Integration & AI Engineer (SAP · Azure · GenAI) (f/m) 100%
Franke —Aarburg, AG
- 100%
- Englisch
- Master
- Bachelor
- Kostenloser Parkplatz
Fachleiter*in Food & Stv. Filialleitung
Migros Outlet, Genossenschaft Migros Luzern —Dierikon, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
4 Tage
Cluster Reservations Agent (m/w/d)
Mandarin Oriental Palace —Luzern, LU
- 100%
- Englisch
- Master
- Organisationstalent
12 Tage
Cluster Reservations Agent (m/w/d)
Mandarin Oriental Hotel Group —Luzern, LU
- Englisch
- Master
- Organisationstalent
12 Tage
Sales Manager - Zug - Luzern - Bern (m/w/d)
l'Oréal —Luzern, LU
- 100%
Direkt bewerben
5 Tage
Fachleiter*in Food
Genossenschaft Migros Luzern —Kriens, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
12 Tage
Allrounder*in Verkauf im Stundenlohn (befristet)
Genossenschaft Migros Luzern —Luzern, LU
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
6 Tage
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Metzgerei, Region Schwyz
Genossenschaft Migros Luzern —Dierikon, LU
- 100%
- PC-Kenntnisse
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
Fachleiterin Brot / Backwaren
Genossenschaft Migros Luzern —Adligenswil, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
Verkäufer*in Frischland im Stundenlohn
Genossenschaft Migros Luzern —Kriens, LU
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
Fachleiter*in Brot/Backwaren
Genossenschaft Migros Luzern —Kriens, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
12 Tage
Bereichsleiter*in Metzgerei
Genossenschaft Migros Luzern —Luzern, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
11 Tage
Verkäufer*in Food/Filiallogistik
Genossenschaft Migros Luzern —Kriens, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
Verkäufer*in Metzgerei bedient
Genossenschaft Migros Luzern —Kriens, LU
- 100%
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse
Verkäufer*in Fleisch bedient im Stundenlohn
Genossenschaft Migros Luzern —Luzern, LU
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Pensionskasse

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Allrounder*in Verkauf

Genossenschaft Migros Luzern -
Hochdorf, LU

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%
vor 11 Tagen

Leistungen

Aufstiegsmöglichkeiten
Pensionskasse

Qualifikationen

Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros mit! Als Allrounder*in Verkauf berätst du unsere Kundschaft und sorgst für ein positives Verkaufserlebnis mit vollen Regalen und frischen Produkten. Dein Engagement und deine Persönlichkeit machen dabei den Unterschied.

Genossenschaft Migros Luzern

MM Seetal-Center Hochdorf

Hauptstrasse 5

6280 Hochdorf

Was du bewegst

Kernaufgabe

Warendisposition, -präsentation und -pflege

Kernaufgabe

Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle

Kernaufgabe

Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements und Erteilen von Kundenauskünften

Nebenaufgaben

Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialbüro

Was du mitbringst

Erste Berufserfahrung von Vorteil

im Detailhandel

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Freude am Umgang mit Menschen

Zwingend

Selbstständigkeit und Flexibilität

Zwingend

Sehr gute körperliche Belastbarkeit

Gewünscht

Zuverlässige und genaue Arbeitsweise

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt

Tanja Sutter

HR Beraterin

[email protected]

+41 41 455 70 28

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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