Als Product Owner führst du fachlich ein neunköpfiges Data-Team aus Entwicklern, Solution Designern und einem Scrum Master. Du verantwortest den Aufbau und Betrieb unserer Datenpipelines, die das Rückgrat der quantitativen Steuerung im Nicht-Leben-Bereich bilden. Dabei bringst du Vertrags-, Schaden-, Kunden- und Deckungsdaten direkt aus dem Core-System in moderne Data-Engineering-Plattformen wie Databricks. Du nutzt gezielt AI, um Pipelines schneller, intelligenter und skalierbarer zu machen, und inspirierst dein Team sowie das Umfeld, diesen Ansatz mitzutragen.
Du willst nicht nur Daten managen, sondern die Art und Weise verändern, wie ein ganzes Ressort mit Daten arbeitet? Nichts wie los – Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das kannst du bewirken
- Du führst das Team fachlich, priorisierst den Backlog konsequent und sorgst dafür, dass die richtigen Daten bei Portfoliomanagement, Pricing und Steering ankommen.
- Du gestaltest und verantwortest Datenflüsse von Vertrags-, Schaden-, Kunden- und Deckungsdaten aus dem Primärsystem in moderne Data- und Analytics-Plattformen wie Databricks.
- Du treibst den Einsatz von AI zur automatisierten und effizienten Erstellung von Datenpipelines aktiv voran – und etablierst ein progressives AI-first-Mindset im Team.
- Du bist zentrale Schnittstelle zu Stakeholdern im Ressort Nicht-Leben – von quantitativen Fachabteilungen bis zum Bereichsleiter – und übersetzt fachliche Anforderungen präzise in technische Lösungen.
- Du begleitest die Ablösung bestehender Legacy-Systeme und bist treibende Kraft beim Aufbau einer zukunftsfähigen Datenlandschaft.
Das bringst du mit
- Fundiertes technisches Verständnis in Datenarchitektur, Datenbankdesign und Datenflüssen sowie Sicherheit im Umgang mit Databricks, SQL und Python
- Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle zwischen Fach und IT; auch Quereinsteigende mit starkem technischem Hintergrund willkommen
- Aktive Nutzung von AI-Tools sowie Freude am Experimentieren mit neuen Ansätzen und Technologien
- Klare und überzeugende Kommunikation sowie die Fähigkeit, Stakeholder zu begeistern und Teams fachlich zu führen
- Ausgeprägtes Gespür für Datenqualität und die Anforderungen quantitativer Anwender
- Versicherungstechnisches oder aktuarielles Know-how von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Hast du noch Fragen?
Sebastian Happ, Telefon, 058 358 75 05, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).
Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.
Für Personalvermittler
Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat: innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeiter: innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.
Über die Allianz: Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.
Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.
Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter
[email protected] gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.
Wir freuen uns, dass du an Bord bist!
Join us. Let's care for tomorrow.
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