3 beste Stellen als fachfrau betreuung in basel, bs – aktuell auf Personalsuche

Betriebselektriker/in
St. Claraspital AG —Basel, BS
- 100%
- Wartung
- Microsoft Office
- Bachelor
Dipl. Pflegefachperson HF/FH
St. Claraspital AG —Basel, BS
- Teilzeit
- Bachelor
Oberärztin / Oberarzt Pneumologie
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- Bachelor

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Bei Fragen zur Stellenausschreibung gibt Monika Jörin, Co-Leitung Dienstleistungen, unter 062 531 68 23 gerne Auskunft.
Dipl. Pflegefachperson HF/FH
St. Claraspital AG —Basel, BS
Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot. Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen.

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Betriebselektriker/in

St. Claraspital AG -
Basel, BS

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Details zur Stelle

100%

Leistungen

Dienstaltersgeschenk

Qualifikationen

Wartung
Sicherheitssysteme
Microsoft Office
Fachmann/-frau Betreuung
Bachelor
PC-Kenntnisse

Vollständige Stellenbeschreibung

Per sofort oder nach Vereinbarung

Festanstellung

Basel

Ihre Aufgaben

Inspektion und Wartung von Elektroanlagen und Sicherheitseinrichtungen
Wartungs- und Revisionsarbeiten planen, ausführen und überwachen
Instandhaltung und Prüfung von Elektrogeräten
Durchführung kleinere Elektroinstallationsarbeiten nach Bedarf
Sicherstellung des Spitalbetriebs im Bereich der Gebäudetechnik
Gewährleistung und Sicherstellung der Versorgung des Claraspital mit den benötigten Energien (Strom, Fernwärme, Erdgas, Medizinalgase, Wasser und Abwasser, etc.)
Sicherstellung der Verfügbarkeit von Kommunikationssystemen
Mitarbeit in Projekten
Leistung von Pikettdienst
Periodische Kontrollen und Nachführung der technischen Dokumentationen

Ihr Profil

Einen Berufsabschluss als Elektroinstallateur/in
Mehrjährige Erfahrung in der Störungsbehebung, Reparatur und Wartung an hausinternen Elektroanlagen
Kenntnisse in der Gebäudeautomation (GLS) sowie Unterhalt von Sicherheitsanlagen
Erfahrung im Bereich Telefon- und Kommunikationssysteme
Gute PC-Kenntnisse (MS Office, CAFM)
Eine rasche Auffassungsgabe sowie eine effiziente und organisierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit und Flexibilität
Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit und Ausgeglichenheit, auch in turbulenten Situationen

Benefits

Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Benefits

Anstellungsbedingungen

Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten

Lernen & Entwickeln

Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
- Beratung am Arbeitsplatz
Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte im Claraspital

Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
Offene und wertschätzende Kommunikation
Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe

Familie & Beruf

Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
Kindertagesstätten in nächster Nähe

Attraktiver Arbeitsort

Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle

Andreas Behrendt Leiter technisches Gebäudemanagement

[email protected]

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess

Rahel Ingold Fachfrau Rekrutierung & Betreuung

+41 61 685 33 22

[email protected]

Bewerbungsprozess

Einreichung der Unterlagen Bewerbung über das Stellenportal und Upload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.

Erstgespräch Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.

Zweitgespräch / Hospitationstage Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.

Entscheidung Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.

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