20 beste Stellen als home office 40 in zürich, zh – aktuell auf Personalsuche

Senior Projektleiter*in Bauherrenvertretung Bau und Infrastruktur
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Führungserfahrung
Test Engineer Tosca (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
Koch_Köchin 100%
Kantonsspital Baden AG —Baden, AG
- 100%
- Erfahrung im Restaurant
6 Tage
Bauführer-/in
Roth Gerüste AG —Zürich, ZH
- 100%
- Erfahrung im Bauwesen
- Erfolgsbeteiligung
Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF (m/w/d) als Bildungsverantwortliche/r 60 – 100%
Spitex Schweiz —Unterehrendingen, AG
- Teilzeit
- Weiterbildungen
13 Tage
Koch_Köchin 100% (befristet 2 Monate)
Kantonsspital Baden AG —Baden, AG
- 100%
- Erfahrung im Restaurant
7 Tage
Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF Fachrichtung Psychiatrie, 40 – 80 %
Spitex Schweiz —Bremgarten AG, AG
- Teilzeit
- Homeoffice
- Bezahlte Feiertage
- Bezahlte Ferien
Senior System Engineer 80-100% (a)
MTF Solutions AG —Schwerzenbach, ZH
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Windows
System Engineer / Application Manager Survey (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
Dipl. Pflegefachperson HF / FH für den Fachbereich Psychiatrie (60-100%)
Spitex Schweiz —Schlieren, ZH
- Teilzeit
- Weiterbildungen
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Backend Engineer
Dentsu —Zürich, ZH
- 100%
- Informatik
- Englisch
- Bachelor
- Empfehlungsprogramm
Fachfrau/mann Gesundheit EFZ Psychiatrie (m/w/d), Pensum zw. 30 - 50%
Spitex Schweiz —Unterehrendingen, AG
- Teilzeit
- Weiterbildungen
13 Tage
(Senior) Data Engineer Beschaffung & Logistik (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- SQL
- Scripting
Senior HR Business Partner 80-100% (m/f/d)
BFT Produktions AG —Meisterschwanden, AG
- Englisch
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Personalwesen
- Kostenloser Parkplatz
Fachfrau/mann Gesundheit EFZ (m/w/d), Pensum zw. 50 - 80%
Spitex Schweiz —Unterehrendingen, AG
- Teilzeit
- Weiterbildungen
13 Tage
Dipl. Pflegefachperson HF / FH (40-100%)
Spitex Schweiz —Schlieren, ZH
- Teilzeit
- Weiterbildungen
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Transaction Advisory Manager (m/w/d), Opfikon, 80-100%
Implenia Schweiz AG —Opfikon, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
Dipl. Pflegefachfrau/mann HF (m/w/d), Pensum zw. 30 - 80%
Spitex Schweiz —Unterehrendingen, AG
- Teilzeit
- Weiterbildungen
13 Tage
SAP Cloud ALM Application Manager (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Informatik
- Englisch
- Erfahrung in der IT
1 Tag
Projektleiter Bauherrenvertretung (m/w/d), Opfikon, 80-100%
Implenia Schweiz AG —Opfikon, ZH
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Erfahrung in der IT
- Verhandlungsgeschick

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Senior Projektleiter*in Bauherrenvertretung Bau und Infrastruktur

Migros-Genossenschafts-Bund -
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die MIGROS-Gruppe besitzt eines der grössten Gebäude-Portfolios der Schweiz. Die Direktion Migros Engineering Solutions ist das Kompetenzzentrum für Lösungen in Supply Chain, Technik, Bau und Energie. Der Fachbereich Projektmanagement unterstützt schweizweit Logistik- und Industriestandorte bei der Planung und Umsetzung von Bau- und Gebäudetechnik-Projekten.

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Beraten und Vertreten der Industrie- und Logistikunternehmen der Migros-Gruppe bei der Entwicklung, Planung und Realisierung von anspruchsvollen Bauvorhaben

Kernaufgabe

Koordination grosser interdisziplinärer Projekte von der Konzeptentwicklung, Evaluation des Planerteams bis zur Ausschreibung und Überwachung der Ausführungsplanung und der Montage mit Funktions-/Leistungskontrolle sowie Abnahme mit Mängelbereinigung

Kernaufgabe

Unterstützen der Bauherrschaft bei der Projektentwicklung, der Projektorganisation und der Zusammenstellung eines schlagkräftigen Projektteams

Nebenaufgaben

Führen externer Unternehmen im Projektmanagement Bau und Infrastruktur sowie Sicherstellen des optimalen Planungsablaufes im Gesamtprojekt

Unterstützungsaufgabe

Fördern des Know-how-Transfers zu Bautechnik, Trend- und Zukunftshemen innerhalb der Migros-Gruppe

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

als beratende*r Bauherrenvertreter*in in Grossprojekten, bei der konzeptionellen Lösungs- Entwicklung und Herbeiführung von Entscheidungen auf Management Ebene

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

als Architekt*in oder Ingenieur*in im Bereich Bau inkl. Weiterbildung in Infrastruktur Themen und Projektmanagement

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (von Vorteil)

Zwingend

Fundiertes Fachwissen im Bau- und Infrastrukturbereich, sowie breites Anwendungs-Wissen in der Gebäude-/Energie-Technik

Zwingend

Flexible, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise, um je nach Projekterfordernissen Lücken zu identifizieren und gewinnbringend einer Lösung zuzuführen

Gewünscht

Führungserfahrung bzw. Teamleitung von Vorteil

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Robin Maurer

Leiter Recruiting

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Gezielte Förderung

Eigenverantwortung & Freiraum

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