20 beste Stellen als oder ohne ausbildung in luzern, lu – aktuell auf Personalsuche

Zwischen Beratung und Projekten liegt der Kern unserer Arbeit: die besten Talente für den Kanton Luzern zu gewinnen. In dieser Rolle begleitest du mit deinem Recruiting-Knowhow Führungskräfte aus den Bereichen IT, Immobilien, Kommunikation, Finance und Recht. Und das in einem Team, das Motivation lebt, Humor teilt und mit Begeisterung die Talent Attraction gemeinsam vorantreibt.

Deine Aufgaben

Als strategische/r Sparring-Partner/in für unsere Führungskräfte erzielst du echten Mehrwert, indem du präzise Talent-Insights entwickelst und daraus zielgruppengenaue Recruiting-Strategien ableitest.
In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften baust du ein tiefes Verständnis für deine Fachbereiche, Rollenprofile und Herausforderungen auf. So entwickelst du dich kontinuierlich weiter und wirst zur Expertin/zum Experten für die jeweiligen Zielgruppen.
Operativ agierst du als Consultant auf Augenhöhe: Du startest jeden Recruiting-Prozess mit einem fundierten Austausch, formulierst talentorientierte Stellenanzeigen, übernimmst Active Sourcing, begleitest punktuell Interviews und bleibst im engen Austausch mit den Führungskräften.
Um unsere Mission – die besten Talente für den Kanton Luzern zu gewinnen – voranzutreiben, übernimmst du strategische Projekte, z. B. zur Erhöhung der internen Mobilität. Du entwickelst tragbare zukunftsorientierte Konzepte und verantwortest die Umsetzung bis zum Ergebnis.
Du analysierst die Wirksamkeit deiner Aktivitäten und leitest konkrete Optimierungen ab. So entwickelst du unser Recruiting kontinuierlich weiter.

Dein Profil

Dein breites Recruiting-Knowhow und deine fundierte Erfahrung im Inhouse-Recruiting ermöglichen es dir, unsere Fachbereiche wirkungsvoll zu beraten und zu begleiten. Erfahrung im IT & Finance Recruiting ist ein Plus, aber kein Muss.
Mit deiner adressatengerechten Kommunikation, deiner gewinnenden Persönlichkeit und deiner Überzeugungskraft begeisterst du Führungskräfte, Talente und unser Team gleichermassen.
Trends im Recruiting und HR verfolgst du aktiv und nutzt sie gezielt, um Prozesse zu optimieren oder neue Ansätze zu entwickeln – ohne Bewährtes aus den Augen zu verlieren.
Mit deinem strategischen und konzeptionellen Denkvermögen sowie deinem Drive, Neues voranzutreiben, passt du hervorragend in unser Team.
Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Vertiefung oder eine vergleichbare Ausbildung runden dein Profil ab. Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – deshalb fördern wir deine fachliche und persönliche Entwicklung gezielt und nachhaltig.

Worauf du dich freuen kannst

Sinn und Vielfalt

Unsere Wirkungsfelder sind so vielfältig wie wir.
Umwelt, Infrastruktur, Finanzen, Sicherheit, Gesundheit, Bildung und noch vieles mehr - gemeinsam gestalten wir den Kanton Luzern.

Entwicklungsperspektiven

Mit uns kommst du weiter.
Wir bieten attraktive und spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl in der Führung als auch für Fachexpertinnen und Fachexperten.

Work Life Balance

Wir arbeiten flexibel und smart.
Bei uns hat mobil-flexibles Arbeiten einen hohen Stellenwert. Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeiten in Teilzeit und verwirklichen ihre beruflichen Ziele im Einklang mit ihren privaten Engagements.

Attraktive Benefits

Bei uns profitierst du.
Attraktive Weiterbildungsangebote, Rabattplattformen für Mitarbeitende, Mobile- und Internetangebote, Next Bike, Flottenrabatte, und weitere Benefits.

Dein Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 7'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Die Dienststelle Personal ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexität unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Dein Arbeitsort

Hirschengraben 36, Luzern

Dein Kontakt

Recruiting & Employer Branding
Markus Sauter
Leiter Recruiting & Employer Branding

+41 41 228 4834

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oder ohne ausbildung Jobs in luzern, lu

HR Expert Recruiting & Talent Attraction (a)

Linienführer:in Produktion, 100%

Verkaufsleiter (m/w/d), Wassertechnologie Haustechnik (Sanitär, Pumpen, Druckerhöhung)

dipl. Sozialpädagoge / dipl. Sozialpädagogin 80%

Regional Sales Leader – Luzern 100%

Techniker 100% (w/m)

Miterziehende:r 40%-60% Standort Baar sowie flexibel im Springerpool

Quereinsteiger Busfahrer/in (Kat. D) 40-100%

Dipl. Expertin / Experte Anästhesiepflege 60-100% (m/w/d)

Senior Immobilienbewirtschafter (m/w/d)

Servicetechniker / Wartungsmonteur (m/w/d) für Pumpenanlagen - Cham

Betriebstechniker:in / Instandhaltungstechniker:in Produktion

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Verkaufsinnendienst, Haustechnik (Sanitär, Pumpen)

Betriebselektriker mit Schwerpunkt Pneumatik und Hydraulik (m/w/d)

Automobil-Mechatroniker | -Diagnostiker // Muri & Seon

Atrium - Dipl. Pflegefachperson HF/FH

Team Leader / Abteilungsleiter (m/w/d) - Ökosystem Zug/Baar

Senior Real Estate Closer – Region Zug 60-100%

Regional Sales Leader – Zug 100%

lernende Kauffrau / lernender Kaufmann (mit oder ohne Berufsmaturität)

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