3 beste Stellen als ingenieur in romanshorn tg – aktuell auf Personalsuche

Bauingenieur:in Infrastruktur und Brückenbau 80-100%
Gruner AG —Flawil, SG
- Pendlerbeitrag
- Aufstiegsmöglichkeiten
Cloud Operations & Backend Engineer (m/w/d) - 100%
ifolor Group —Kreuzlingen, TG
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Pensionskasse
Senior Engineer Filter Technology (m/w/d) 100%
ACLARIS GmbH —Rebstein, SG
- 100%
- Englisch
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Bauingenieur:in Infrastruktur und Brückenbau 80-100%

Gruner AG
Flawil, SG

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100%

Leistungen

Reka-Checks oder Reka-Geld
Pendlerbeitrag
Aufstiegsmöglichkeiten
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Tätigkeiten und Verantwortung

Mitarbeit bei der Projektierung und Realisierung von: Infrastruktur- (Strassen-, Bahn- und Werkleitungsbau) und Brückenbauprojekte (inkl. statischen Berechnungen)
Projektleitung oder Unterstützung der Projektleiter:innen, inkl. Bauleitungsaufgaben
Erstellen von Zeichnungsanweisungen und Begleitung der CAD-Bearbeitung
Umsetzung von Kundenanforderungen
Effiziente und kreative Lösungen ausarbeiten
Zusammenarbeit mit Kunden und Auftraggebern

Das bringen Sie mit

Dipl. Bauingenieur:in ETH oder FH/HTL
Vorzugsweise mit Berufserfahrung im Bereich Infrastruktur und/oder Brückenbau (Studienabgänger:innen sind auch willkommen)
Teambezogene und selbstständige Arbeitsweise
Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten
Grosse Einsatz- und Lernbereitschaft
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

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