3 beste Stellen als mitarbeiter für küche in sursee lu – aktuell auf Personalsuche

Projektleiter Ausführung (m/w/d)
HUNKELER PARTNER ARCHITEKTEN AG —Luzern, LU
- Microsoft Office
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Aufstiegsmöglichkeiten
Niederlassungsleiter:in Zug (80-100%) und Mitglied der Geschäftsleitung
Pichler & Partner AG —Schönenwerd, SO
- Vertrieb
- Englisch
- Master
Cloud Integration & AI Engineer (SAP · Azure · GenAI) (w/m) 100%
Franke —Aarburg, AG
- 100%
- Englisch
- Master
- Bachelor

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Projektleiter Ausführung (m/w/d)

HUNKELER PARTNER ARCHITEKTEN AG
Luzern, LU

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Details zur Stelle

Leistungen

Zusätzliche Ferientage
Zusätzliche Urlaubstage
Eltern-/Erziehungsurlaub
Sabbatical
Aufstiegsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Parkplatz vor Ort

Qualifikationen

Microsoft Office
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

Gesamtverantwortung für Um- und Neubauprojekte (EFH, MFH, Gewerbe, öffentliche Bauten) von A–Z
Führung, Koordination und Steuerung aller Projektbeteiligten
Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle
Direkte Kommunikation mit Bauherrschaften, Behörden und Unternehmern
Enge Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team

Das bringst du mit

Solide bautechnische Grundbildung
Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter Hochbau in der Schweiz
Hoher Qualitätsanspruch in der Ausführung
Sehr gute Kenntnisse in Messerli und MS Office
Selbstständige, strukturierte und kostenbewusste Arbeitsweise
Klare, verbindliche Kommunikation
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Passt es auch menschlich?

Finden wir es heraus. Nur wenige Klicks und wir melden uns.
Hier geht's zum Kontaktformular

Das bieten wir dir

Spannende Grossprojekte
Jahresarbeitszeitmodell
Karrieremöglichkeiten
Geschäftsfahrzeug
Handyabo
Attraktive Lage

Übernahme Weiterbildungskosten
Boni / Dienstaltergeschenke
Sabbatical oder Ferien+
Teamevents
Gute Sozialversicherungslösungen
Lohnfortzahlung bei Elternschaft

Bezahlte Pause
Parkplatz
Badiabo
Office 365 für privaten Gebrauch
Kostenlose Getränke
Küche für Mittagessen im Büro

Darum passt du zu uns

Erfolge machen mehr Spass, wenn man sie teilt – genau deshalb arbeiten wir als Team. Und fördern die Team-Kultur.

Hast du Lust auf ein offenes, familiäres Team mit echtem Zusammenhalt?

Wir arbeiten transparent, denken voraus und ziehen gemeinsam an einem Strang – mit klarem Fokus auf Qualität und unsere Kunden. Wenn du Architektur mit Weitblick mitgestalten willst, bist du bei uns richtig: präzise Analyse, klare Konzepte und durchdachte Lösungen, die begeistern.

Das sagt unser Team

Thomas Felder
Bau- und Projektleiter

«Bei Hunkeler Partner habe ich vom ersten Tag an grosses Vertrauen gespürt. Das schafft Raum für Entwicklung und Eigenverantwortung. Und als ich 2025 Vater wurde, ermöglichte mir der verlängerte Vaterschaftsurlaub, mich auf meine neue Rolle einzulassen.»

Janine Waldispühl
Hochbauzeichnerin

«Zu einer guten Work-Life-Balance gehören für mich ein familiäres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für unbezahlte Urlaube. Genau das - und noch vieles mehr - bietet mir Hunkeler Partner.»

Martin Helfenstein
Architekt

“Architektur ist für mich Leidenschaft. Besonders begeistert mich die Vielfalt an Projekten, die ich bei Hunkeler Partner entwickeln und über alle Phasen hinweg begleiten darf.”

Darauf kannst du vertrauen

André Hunkeler
Gründer

Ab dem ersten Tag bist du als neues Team-Mitglied Teil der HP-Familie. Eine umfassende Einarbeitung sorgt dafür, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Wir legen grossen Wert auf klare Kommunikation und Integrität und setzen alles daran, unsere Versprechen einzuhalten. Gleichzeitig sind deine Ideen und Wünsche immer willkommen. Und wenn du bereit bist Verantwortung zu übernehmen, was ich sehr begrüsse, stehen wir dir unterstützend zur Seite.

Patrick Schlegel
Geschäftsführer

Unser Ziel ist es, dass wir gemeinsam wachsen können. Uns ist wichtig, dass wir unseren Mitarbeitenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben bieten können. Wir fördern und fordern, agieren transparent und ehrlich. Mit Vertrauen und Eigenverantwortung ist uns jedes Teammitglied wichtig und wird gehört. Familiär, respektvoll und mit Humor. Von neuen Mitarbeitern erwarten wir eine offene Art, Loyalität und eine gute Kommunikation, um so die gemeinsam gesetzten Ziele zu erreichen.

Wertschätzung & Team-Spirit

Wertschätzung ist für uns keine Floskel. Unser Team ist das Herzstück des Büros – geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echtem Miteinander. Wir fördern und fordern, hören zu und begegnen uns respektvoll, familiär und mit Humor.

Wachstum & Kreativität

Bei uns erwarten dich vielseitige Projekte – von Architektur über Ausführung bis Bauherrenvertretung. Anspruchsvoll, individuell und verantwortungsbewusst. Du bringst deine Ideen ein, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich in einem kreativen Umfeld weiter.

Freiräume & Bedürfnisse

Flexibilität ist uns wichtig. Mit Jahresarbeitszeitmodell und individuellen Lösungen schaffen wir Raum für Beruf und Privatleben. Neben fairem Lohn bieten wir attraktive Zusatzleistungen: Weiterbildungen, Sozialleistungen, Sabbaticals oder 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr.

Wertschätzung & Team-Spirit

Wachstum & Kreativität

Freiräume & Bedürfnisse

Persönlicher Kontakt

Sibylle Steiner
CFO | HR
Geschäftsleitung | Partnerin
Treuhänderin mit eidg. Fachausweis

041 925 50 22 | Mail | vCard

Kennenlerngespräch

Kannst du dir vorstellen, ein Teil unseres Teams zu werden oder willst du uns unverbindlich kennenlernen? Wir freuen uns, wenn Du dich meldest.

Unverbindliche Kontaktaufnahme

Persönlicher Kontakt

Sibylle Steiner
CFO | HR
Geschäftsleitung | Partnerin
Treuhänderin mit eidg. Fachausweis

041 925 50 22 | Mail | vCard

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Unverbindliche Kontaktaufnahme

Mehr Einblicke

Wettbewerbserfolge, Interne Events, Meilensteine – hier erfährst du, was bei uns aktuell passiert. Und wohin wir uns bewegen.

Zu den News

Was wir versprechen, bauen wir auch. Entdecke unsere ausgewählten Referenzprojekte – mit klaren Konzepten, präziser Umsetzung und echter Qualität.

Zu den Projekten

Architektur entsteht im Dialog. Lerne das Team kennen, mit dem du künftig zusammenarbeiten könntest – kompetent, nahbar, engagiert.

Zum Team

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Gründer

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