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Ihr Aufgaben:
- Verantwortung für das Chemikalien- und Produktsicherheitsmanagement, einschließlich der Pflege der Restricted Substances List (RSL), der Erstellung von Konformitätserklärungen und der Überwachung der QA/QC-Standards für alle Materialien und Produktkategorien
- Planung und Umsetzung von Projekten zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und kundenspezifischer Anforderungen, insbesondere in den Bereichen PFAS-Management und Import-/Exportkonformität (IDD/EDD)
- Entwicklung, Koordination und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätssicherungs- und Qualitätskontrollverfahren entlang der gesamten Lieferkette, um eine gleichbleibende Produktqualität und Compliance sicherzustellen
- Organisation und Durchführung von internen Schulungen und Lieferanten-Workshops zu Qualität, Chemikalien-Compliance und Prozesskontrollstandards
- Unterstützung bei der Marktanalyse und Sicherstellung der Einhaltung europäischer und internationaler Chemikalienvorschriften
- Verwaltung von Qualitäts- und Lizenzvereinbarungen sowie Prüfung und Genehmigung von externen Laborprüfberichten und Rechnungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Labors und Lieferanten zur Stärkung der Chemikalienkonformität und Produktqualität während des gesamten Produktionsprozesses
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossener Studiengang in Textil- oder Bekleidungstechnik, Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation im Qualitätsmanagement oder langjährige Erfahrung in einem Prüflabor
- Mindestens fünf bis acht Jahre einschlägige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement in der Textil- oder Bekleidungsindustrie, vorzugsweise in den Bereichen Herrenbekleidung, Damenbekleidung und in textilen Vorprozesse wie Weberei und Accessoires-Produktion
- Kenntnisse in den Bereichen Produktion, Veredelung und Färbeprozesse
- Erfahrung und Grundkenntnisse in Bezug auf Nachhaltigkeitsstandards für Textilien
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Umsetzung einer MRSL (Manufacturing Restricted Substances List)
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse und sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere SAP und MS Office)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstbewusstes Auftreten und Überzeugungskraft
- Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprägten Umsetzungsfähigkeiten
- Teamgeist und hohe soziale Kompetenz
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Kidsroom Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht. Events Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern. Parkplätze Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen. Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen. Mitarbeiterrabatte In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands. Gute Anbindung an ÖV Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr. Umfassende Einarbeitung Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden. Home Office An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Hunde Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen. Trainings Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen. 13. Monatsgehalt Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt. Relocation/ Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung. Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren. Familie und Beruf 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen. Top Arbeitgeber In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt. Jetzt online bewerben Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter
www.holyfashiongroup.com Follow us:
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