Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Département de l'appareil locomoteur (DAL) a pour vocation le traitement des pathologies ostéo-articulaires, musculocutanées et des nerfs périphériques. Il accueille les patients souffrant de maladies liées au squelette, aux articulations et aux tendons, qu'elles soient d'origine dégénérative ou traumatologique.
Nous vous offrons une activité au sein d'un bloc opératoire situé au dernier étage de l'hôpital orthopédique et d'une équipe dynamique dans un milieu de travail motivant.
Selon le profil du/de la candidat-e, la classe salariale se situe entre 4 et 5.
- Vous participez à la prise en charge et à l'installation du patient
- Vous assurez l' entretien (nettoyage, démontage) du matériel de soins et de l'environnement du patient en salle d'opération
- Vous êtes chargé-e de l'intégration de nouveaux/nouvelles collègues et des pré-stagiaires
- Vous participez , à la demande, à des groupes de travail dans le service
- Vous assurez votre propre formation continue en utilisant les ressources internes et externes
- Vous appliquez les techniques et les règles d'hygiène hospitalière en respectant le cadre légal.
- Vous êtes titulaire du certificat d' assistant-e technique spécialisé-e en salle d'opération (ATSSO)
- Vous connaissez le milieu hospitalier et l'hygiène hospitalière
- Vous êtes une personne dynamique, impliquée et motivée, avec un sens du travail en équipe
- Vous maîtrisez le français tant à l'écrit qu'à l'oral
- Vous êtes soucieux-euse du patient, bienveillant rigoureuse-euse, méthodique, fiable et disponible
- Vous êtes à l'aise au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Vous brillez par votre esprit professionnel et vous êtes soucieux-euse du respect.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
- D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobilité» et rabais sur l'achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Mme Leila Foughali, ICS bloc opératoire hôpital orthopédique, au 079 556 62 12.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected] , soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre de bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
