8 beste Stellen als driver in baden ag – aktuell auf Personalsuche

Leiter Business Unit Bildung und Fahrschule 100 %
Chauffeurcenter.ch AG —Regensdorf, ZH
- 100%
- Führungserfahrung
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Aushilfs-Chauffeur Kat. C/E für Wochenende oder Teilzeit (m/w/d)
Christian Cavegn AG —Schafisheim, AG
- Teilzeit
Chauffeur / Chauffeuse auf LW-Kran 23m/t
Emil Egger AG —Bassersdorf, ZH
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Chauffeur / Chauffeuse für Kat. C/E als Springer mit Erfahrung im Spezialtransport
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Lehrstelle: Strassentransportfachmann/-frau EFZ
Agir AG —Unterengstringen, ZH
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Gerätefahrer Grossdrehbohrgerät (w/m/d) 100%
Implenia Schweiz AG —Opfikon, ZH
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LKW-Kranführer, Chauffeur Kat. C/E
ROAD HELP AG —Adliswil, ZH
Chauffeur / Chauffeuse auf LW-Kran 110m/to
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Bei Fragen steht Ihnen Frau Sophie Cartier unter +41 58 401 45 24 gerne zur Verfügung. Erfassen von Abladungen und Rückladungen mit Scanner.

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Chauffeurcenter.ch AG
Regensdorf, ZH

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Details zur Stelle

100%

Qualifikationen

Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Chauffeurcenter. ch AG ist ein spezialisiertes Unternehmen im Transport- und Mobilitätsumfeld mit drei klar strukturierten Geschäftsbereichen:

Personalverleih im Bereich Transport und Logistik

Bildung und Fahrschule für Berufsfahrer

Transportdienstleistungen im Personen- und Güterverkehr

Wir verbinden operative Erfahrung mit strukturierten Prozessen und klarer Ergebnisverantwortung. Unsere Nähe zur Branche ermöglicht praxisnahe Lösungen für Unternehmen und Fahrer.

Die Business Unit Bildung und Fahrschule ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstruktur und wird strategisch weiterentwickelt.

Aufgaben

Unternehmerische Gesamtverantwortung

Entwicklung und Umsetzung der Bereichsstrategie

Umsatz und Budgetverantwortung

Sicherstellung nachhaltiger Profitabilität

Definition und Erreichung klarer Wachstumsziele

Aufbau und Pflege von Firmenkunden

Führung und Organisation

Fachliche und personelle Führung der Fahrlehrer

Einführung und Steuerung klarer Leistungskennzahlen

Zielvereinbarungen und Performance Management

Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur

Operative Steuerung

Sicherstellung eines reibungslosen Ausbildungsbetriebs

Optimierung von Ressourcen und Kapazitäten

Qualitätsmanagement im Ausbildungsprozess

Weiterentwicklung des Bildungsangebots

Prozess und Strukturentwicklung

Standardisierung sämtlicher Kundenprozesse

Digitalisierung interner Abläufe

Aufbau transparenter Reporting Strukturen

KPI basierte Steuerung des gesamten Geschäftsbereichs

Qualifikation

Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung

Unternehmerisches Denken und Handeln

Starkes Zahlen und KPI Verständnis

Strategische und strukturierte Arbeitsweise

Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen

Hohe Eigenverantwortung

Benefits

Unternehmerische Schlüsselposition

Direkter Einfluss auf Wachstum und Strategie

Gestaltungsspielraum

Leistungsorientiertes Umfeld

Moderne Infrastruktur

Klare Zielvereinbarung

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