15 beste Stellen als development manager in zürich, zh – aktuell auf Personalsuche

Head of Side Events Startup Nights (Volunteering)
Swiss Startup Association —Winterthur, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
Direkt bewerben
4 Std.
Business Development & Growth Manager (DACH)
Automatify AG —Wallisellen, ZH
- Homeoffice
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
Sales Specialist UCC
Ingram Micro —Cham, ZG
- 100%
- Management-Erfahrung
- Vertrieb
- Englisch
1 Tag
Projektleiter Quality Management 80-100% (w/m/d)
Qualicasa —Winterthur, ZH
- Englisch
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
B2B SaaS Account Executive (100%, w/m/d)
Scheer IMC —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Homeoffice-Möglichkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Electrical Project Manager
Mercury Engineering —Zürich, ZH
- Management-Erfahrung
- Projektmanagement
- Teamleitung
Projektleiter:in Immobilien-Analyse 80-100% (w/m/d)
Qualicasa —Winterthur, ZH
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Investment Solutions IT Domain Architect 80-100% (w/m/d)
LGT Gruppe Holding AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Pensionskasse
4 Tage
(Senior) Cyber Security Consultant
at rete ag —Zürich, ZH
- Englisch
- Master
- Bachelor
Mechatronik-Ingenieur (m/w/d) 100%
Robatech AG —Muri, AG
- 100%
Digital Audit Manager (Financial Services)
PwC —Zürich, ZH
- 100%
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit
Regional Banking Client Partner (Solutions & Delivery) - DACH (m/w/d)
SAP Fioneer —Zürich, ZH
- Hybrides Arbeiten
Direkt bewerben
SDR - Outbound b2b mit hohem Fixlohn
smino AG —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Vertrieb
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Mechanical Engineer
Mercury Engineering —Zürich, ZH
- CAD
- Elektronisches Patientendossier
- Erfahrung in der IT
TREUHÄNDER/IN MIT EIDG. FA - Senior Accountant
IQ-EQ —Zürich, ZH
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
Direkt bewerben
4 Tage

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Head of Side Events Startup Nights (Volunteering)

Swiss Startup Association
Winterthur, ZH

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Details zur Stelle

100%
vor 4 Stunden

Leistungen

Firmenanlässe

Qualifikationen

Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Über Startup Nights

Startup Nights gehört mit rund 10'000 Besucher zu den führenden Startup- und Innovationsevents der Schweiz. Während zwei Tagen bringt die Plattform Gründer, Investor, Corporates, Talente, Hochschulen und die gesamte Startup-Community zusammen.

Für die nächste Entwicklungsphase bauen wir den Bereich Side Events gezielt aus. Rund um Startup Nights entsteht ein kuratiertes Ökosystem aus hochwertigen Formaten, das die Reichweite, Relevanz und Wirkung der Plattform weiter stärkt.

Deine Rolle

Als Head of Side Events verantwortest du den Aufbau und die Entwicklung des gesamten Side-Event-Bereichs von Startup Nights.

Dein Fokus liegt auf dem Aufbau von rund 30 hochwertigen Side Events für Startup Nights 2027 in Zürich. Gemeinsam mit Partnern, Hosts und der Community entwickelst du Formate, die Startup Nights inhaltlich erweitern, neue Zielgruppen ansprechen und die Plattform langfristig weiter stärken.

Diese Rolle ist explizit als Entwicklungspfad zur Head of Side Events Position für Startup Nights 2027 angelegt. Du startest jetzt mit dem Aufbau des Bereichs und bei starker Performance führst du den Bereich bei der Eventausgabe 2027 als Bereichsleitung.

Die Side Events sind ein zentraler Wachstumstreiber der Vision von Startup Nights, sich bis 2030 zu einer der relevantesten Startup-Plattformen Europas weiterzuentwickeln.

Tasks

Aufbau eines markenkonformen Side-Event-Portfolios von ~30 Formaten für Startup Nights 2027
Gewinnung und Betreuung von Veranstaltern, Partnern und Hosts
Sicherstellung einer einheitlichen Startup-Nights-DNA über alle Formate hinweg
Koordination der Planung und Umsetzung aller Side Events – von Konzept bis Durchführung
Enge Zusammenarbeit mit Sponsoring, Marketing, Programm, Operations und Community
Sicherstellung einer hohen Qualität und einer starken Startup-Nights-DNA über alle Formate hinweg
Aufbau von Prozessen und Strukturen für die langfristige Skalierung des Bereichs
Mitaufbau eines Teams für den Side-Event-Bereich

Requirements

Erfahrung in Eventmanagement, Community Building, Partnermanagement, Programmleitung oder Business Development - du hast schon Formate (mit-)gestaltet, nicht nur ausgeführt. Du hast bereits Beziehungen zu externen Partnern oder Veranstaltern aufgebaut und über Zeit gepflegt
Erfahrung mit dem eigenständigen Planen und Umsetzen mehrerer Workstreams gleichzeitig ohne tägliche Anleitung
Du hast schon einmal etwas Eigenes aufgebaut - z.B. eine eigene Community, ein eigenes Unternehmen, ein Format, oder eine Initiative
Du kannst konkret benennen, welche Eventformate für eine Startup-Zielgruppe funktionieren und welche nicht, basierend auf eigener Erfahrung
Du verfolgst das Startup-, Innovations- oder Investoren-Ökosystem aktiv - Newsletter, LinkedIn, Veranstaltungen oder Ähnliches
Sicher in Deutsch und Englisch - beide Sprachen im täglichen Einsatz, mit Hosts und intern

Benefits

Was dich erwartet

Aufbau eines komplett neuen Bereichs mit langfristigem Entwicklungspotenzial - du prägst die DNA der Side Events
Konkreter Entwicklungspfad zur Head of Side Events Position für Startup Nights 2027 bei starker Performance
Direkter Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen, Corporates und weiteren relevanten Akteuren des Schweizer Startup-Ökosystems
Zusammenarbeit mit einem ambitionierten Team mit kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
Volunteer-Rolle: du teilst dir deine Zeit selbst ein, rechne aber mit etwa 6 Stunden pro Woche in der Vorbereitungsphase und Vollzeit-Einsatz an den Eventtagen
Team-Weekend und weitere gemeinsame Team-Events übers Jahr verteilt
Wertvolle Referenz für deinen CV inklusive Volunteer-/Arbeitszertifikat

Du baust diesen Bereich von Grund auf. Das heisst auch: kein bestehender Spielplan, keine etablierten Prozesse. Die Gestaltungsfreiheit ist gross, der Aufwand am Anfang ebenso. Wer Klarheit über Strukturen vor Energie zum Selbst-Aufbauen braucht, wird sich in dieser Rolle schwertun.

Bewerbungsprozess

Bewerbung + Online-Fragebogen (ca. 15 Minuten)

30-minütiges Gespräch mit HR (Video) - strukturierte Fragen zu Werten, Arbeitsweise und Leadership-Erfahrung

60-minütiges Gespräch mit Hiring Manager (Video) - Rolle vertiefen, Szenario besprechen, gegenseitige Fragen

Entscheid - alle Bewerber:innen erhalten konkretes Feedback

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