4 beste Stellen als python in zollikofen, be – aktuell auf Personalsuche

Junior Controller:in "Business Intelligence" 80-100%
Interdiscount —Jegenstorf, BE
- Datenanalyse
- Englisch
- SQL
2 Tage
Senior Applikations-Entwickler:in 80 - 100%
Fincons Group —Bern, BE
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- SQL
- Python
Direkt bewerben
3 Tage
Postdoc in Isotope Biogeochemistry
Universität Bern —Bern, BE
- 100%
- Doktorat
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
Cloud Data Platform Expert - Azure/Databricks
ELCA Informatique SA —Bern, BE
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Java
- Master
- Pendlerbeitrag
- Homeoffice-Möglichkeit

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Junior Controller:in "Business Intelligence" 80-100%

Interdiscount -
Jegenstorf, BE

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100%
vor 2 Tagen

Qualifikationen

Französisch
Datenanalyse
Englisch
SQL
Italienisch
Python
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Jegenstorf

80 - 100%

unbefristet

Stellenantritt

01.07.2026

Fachrichtung

Category Management / Beschaffung

Arbeitsort

Interdiscount
Bernstrasse 90
3303 Jegenstorf

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Federica Blumetti
HR Marketing
+41 31 764 42 68

Aufgaben

Du verantwortest die informations- und datenbasierte Steuerung zentraler Wertschöpfungsbereiche entlang Beschaffungsmarkt, Prozessen und Absatzmarkt. Dabei bereitest du relevante Daten, Analysen und Modelle so auf, dass Handlungsschwerpunkte sichtbar werden und fundierte Entscheidungen unterstützt werden können.
Du erstellst Ad-hoc-Analysen, Reports und KPI-Dashboards und entwickelst diese kontinuierlich weiter, um Transparenz über Absatz, Warenfluss, Promotionen, Beschaffung, Prozesse und Performance zu schaffen.
Du analysierst und validierst Daten, erkennst Muster, Abweichungen und Optimierungspotenziale und übersetzt diese in verständliche Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche und Führung.
Du unterstützt bei der Priorisierung und Steuerung von Massnahmen, indem du daten- und modellbasiert aufzeigst, wo Handlungsbedarf besteht und welche Wirkung mögliche Massnahmen entfalten können.
Du arbeitest interdisziplinär in Projekten, klärst Anforderungen mit den Fachbereichen, koordinierst analytische Aufgabenstellungen und präsentierst Ergebnisse zielgruppengerecht und handlungsorientiert.

Anforderungen

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Data Science, Statistik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL/VWL oder einem verwandten Bereich.
Du bringst ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit und hast Freude daran, wirtschaftliche Fragestellungen datenbasiert zu strukturieren, zu analysieren und verständlich aufzubereiten.
Du verfügst über gute Grundlagen in Datenanalyse, Datenvalidierung und quantitativen Methoden. Erste Erfahrung mit Python, SQL, BI-Tools oder vergleichbaren analytischen Anwendungen ist von Vorteil.
Du interessierst dich für Geschäftsprozesse, Beschaffungs- und Absatzmärkte sowie dafür, wie daten- und modellbasierte Erkenntnisse zu besseren Entscheidungen beitragen können.
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, setzt Prioritäten und bewegst dich sicher zwischen Tagesgeschäft, Ad-hoc-Anfragen und Projektaufgaben.
Du bist teamorientiert, kommunikationsstark und kannst analytische Ergebnisse zielgruppengerecht, verständlich und handlungsorientiert darstellen.
Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit. Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Federica Blumetti
HR Marketing
+41 31 764 42 68

Vergünstigungen

Details anzeigen

Grosszügige Personalrabatte in verschiedenen Coop-Formaten

Bewerbungsprozess

1. Online Bewerbung

Du bewirbst dich online via den Button "Jetzt Bewerben" in unserem Bewerbungstool. Bewerbungen via Mail und Post können wir leider nicht berücksichtigen.

2. Eingangsbestätigung

Du erhälst eine automatisierte Eingangsbestätigung sobald deine Onlinebewerbung abgeschlossen ist.

3. Prüfung der Unterlagen

Die Unterlagen werden durch die zuständige HR Fachperson geprüft. In einem zweiten Schritt werden diese an die Vorgesetze / den Vorgesetzten weitergeleitet. Wenn die Unterlagen nicht zum gesuchten Profil passen oder wir Kandidatinnen und Kandidaten haben, die besser matchen, wird eine Absage per Mail ausgelöst.

4. Kontaktaufnahme

Nach erfolgreicher Prüfung der Unterlagen durch die HR-Fachperson und den/die Linienvorgesetzte/r wird telefonisch Kontakt aufgenommen, um ein erstes Interview zu vereinbaren.

5. Interview/s

Das erste Interview kann vor Ort oder auch online (via Teams) stattfinden. In der Regel ist beim ersten Gespräch eine Person aus dem HR sowie die/der Vorgesetzte dabei. Je nach Stelle findet das 2. Interview vor Ort statt.

6. Schnuppern

Je nach Anzahl Interviews wird nach dem ersten oder zweiten Interview ein Schnuppertag vereinbart.

7. Finaler Entscheid

Sobald die Zusage erfolgt ist, wird der Vertrag erstellt und mit den Unterlagen per Post oder via Docusign (Mail) zugestellt.

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