9 beste Stellen als software engineer in pfäffikon sz – aktuell auf Personalsuche

DevOps Engineer (DSO) C5I m/w/d
RUAG MRO Holding AG —Dübendorf, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Scripting
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
14 Tage
(Senior) DevOps Engineer / Consultant – 100%
SOULTEC AG —Dübendorf, ZH
- 100%
- Englisch
- AWS
- Pendlerbeitrag
Network Engineer C5I m/w/d
RUAG MRO Holding AG —Dübendorf, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
14 Tage
PhD position in neuroimaging: functional MRI in the spinal cord
Universität Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Doktorat
- Englisch
- Master
- Weiterbildungen
AI Lead Engineer 100% (a) – Schweiz/ Deutschland
Brand Leadership Management AG —Steinhausen, ZG
- 100%
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Python
Direkt bewerben
2 Tage
Senior C# /.NET SW Engineer focused on Test Automation
Mettler-Toledo Technologies GmbH —Greifensee, ZH
- Englisch
- Java
- Master
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiterrabatt
Direkt bewerben
7 Tage
(Senior) Cloud Foundation Engineer – 100%
SOULTEC AG —Dübendorf, ZH
- 100%
- Englisch
- Pendlerbeitrag
Solution Engineer (IInput Management) 60 - 100%
Arcplace AG —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Homeoffice
- Informatik
- Englisch
- SQL
Direkt bewerben
(Senior) VCF Automation & Orchestration Engineer – 100%
SOULTEC AG —Dübendorf, ZH
- 100%
- Oracle
- Englisch
- SQL
- Pendlerbeitrag

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DevOps Engineer (DSO) C5I m/w/d

RUAG MRO Holding AG
Dübendorf, ZH

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100% | 100%
vor 14 Tagen

Leistungen

Sonderurlaub
Homeoffice-Möglichkeit

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Digitalisierung
Scripting
Erfahrung in der IT
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Ort

Dübendorf ZH

Pensum

80-100 %

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

Das kannst du bewegen

Übernahme der Rolle als Digital Service Owner (DSO) für den Betrieb und die technische Bereitstellung von Softwarelösungen
Sicherstellung des strukturierten Übergangs von Software in die Betriebsumgebung sowie Begleitung von Deployments, Releases und Changes
Verantwortung für stabile Serviceprozesse und kontinuierliche Optimierung betrieblicher Abläufe in komplexen Systemlandschaften
Übernahme von Second-Level-Aufgaben sowie Analyse und Koordination bei technischen Störungen und Betriebsproblemen
Automatisierung von Betriebs- und Bereitstellungsprozessen sowie Unterstützung moderner Deployment- und Release-Methoden
Enge Zusammenarbeit mit Development-, Operations- und Plattformteams zur nachhaltigen Sicherstellung der Servicequalität
Unterstützung bei Monitoring, Troubleshooting und der kontinuierlichen Verbesserung der Systemstabilität
Pflege technischer Dokumentationen sowie Sicherstellung nachvollziehbarer Betriebs- und Übergabeprozesse

Das bringst du mit

Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Systemtechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
Erfahrung im operativen IT-Betrieb, Service Management oder Application Management
Gute Kenntnisse in Release-, Change- und Deployment-Prozessen sowie im Umgang mit produktiven Systemumgebungen
Erfahrung in Automatisierung, Scripting und idealerweise in CI/CD-nahen Betriebsprozessen
Verständnis für Incident Management, Second-Level-Support und technische Fehleranalyse
Kenntnisse in Container-Technologien, Plattformbetrieb oder Cloud-Umgebungen von Vorteil
Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil
Militärische Karriere als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Deine Ansprechperson

Frank Haugwitz

[email protected]

Arbeitsort

C5I, Rechweg, 8600 Dübendorf

Über den Bereich

Die Business Area C5I der RUAG MRO Holding AG unterstützt die Schweizer Armee bei der Realisierung von IKT-Projekten mit spezifischem Fokus auf das Kommando Cyber. Dies ist deine Chance einen Beitrag zu hochsicheren und souveränen IT-Systemen zu leisten. Wir sind in den letzten acht Jahren von einem kleinen «Start-up» mit null Mitarbeitenden auf über 260 Mitarbeitende gewachsen und bieten ein einmaliges, dynamisches Umfeld. Hier kannst du an vorderster Front bei der Digitalisierung der Schweizer Armee mitarbeiten. Willst du einen Beitrag zum sicherheitspolitischen Umfeld leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten agil und richten uns konsequent nach dem DevSecOps-Modell aus. Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsicheren IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze.

Deine Vorteile

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

So funktioniert unser Bewerbungsprozess

Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:

Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Deine Ansprechperson

Frank Haugwitz

Director Sourcing C5I-Campus

[email protected]

Jetzt bewerben

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