3 beste Stellen als administration in kanton zug – aktuell auf Personalsuche

Lehrperson Bal Folk (w/m/d) - Klubschule Zug
Klubschule Migros, Miduca AG —Zug, ZG
- Teilzeit
- Unterrichten
- Aufstiegsmöglichkeiten
Lehrperson Pilates (w/m/d) - Klubschule Zug
Klubschule Migros, Miduca AG —Zug, ZG
- Teilzeit
- Unterrichten
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Lehrperson Tai Chi Chuan (w/m/d) - Klubschule Zug
Klubschule Migros, Miduca AG —Zug, ZG
- Teilzeit
- Unterrichten
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Konkurssachbearbeiterin / Konkurssachbearbeiter (80 - 100 %)
Kanton Zug —Zug, ZG
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Carmen Götschi, Abteilungsleiterin, 041 594 10 92, oder Andreas Hess, Amtsleiter, 041 594 22 02, gerne zur Verfügung.
Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (m/w/d) 100%
Sprich AG —Baar, ZG
Generelle Kommunikation per E-Mail und Telefon mit unseren Kunden in Deutsch und in einer zweiten Landessprache (Französisch oder Italienisch).
2 Tage

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Lehrperson Bal Folk (w/m/d) - Klubschule Zug

Klubschule Migros, Miduca AG
Zug, ZG

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Details zur Stelle

Teilzeit | Nebenjob

Leistungen

Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Unterrichten
Erwachsenenbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Unter dem Motto «So vielfältig wie du» ist die Klubschule der inspirierende Treffpunkt, um sinnstiftende Freizeitgestaltung zu erleben. Sie bietet ein attraktives Angebot an Sprach-, Bewegungs- und Kreativitätskursen – dank der Unterstützung des Migros-Kulturprozent. Steh unseren Kursteilnehmenden beim Entfalten ihrer Talente und Erreichung der Lernziele unterstützend zur Seite.

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Klubschule Migros

Klubschule Migros, IBAW – Institut für berufliche Aus- und Weiterbildung Zug

Industriestrasse 15b

6300 Zug

Was du bewegst

Kernaufgabe

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts

Kernaufgabe

Praxisorientierte Unterrichtsgestaltung nach erwachsenenbildnerischen Kriterien

Kernaufgabe

Lektionsaufbau unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Voraussetzungen der Kursteilnehmenden

Nebenaufgaben

Regelmässige Absprache mit deinen Ansprechpersonen der Klubschuladministration

Nebenaufgaben

Teilnahme an Weiterbildungen

Was du mitbringst

Ausgewiesene Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung

im entsprechenden Fachbereich oder in einer vergleichbaren Funktion

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

Langjährige Bal Folk Erfahrung als Lehrperson, in Absprache mit Swisspotential eine qualitiativ gute und erfahrene Lehrperson.

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Kundenorientiertes, gepflegtes und zuvorkommendes Auftreten

Zwingend

Selbstständige, flexible und zuverlässige Persönlichkeit

Zwingend

Fachwissen abwechslungsreich, teilnehmer- und zielorientiert vermitteln und dabei Begeisterung wecken

Zwingend

Begeisterung fürs Unterrichten von kleinen bis mittelgrossen Gruppen Erwachsener

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Zentraler Arbeitsort

Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage

Moderne Infrastruktur

Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur

Flexible Arbeitszeit

Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance

Handy-Abo

Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement

Sozialleistungen

Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Vielfältiges Weiterbildungsangebot

Grosszügiges Angebot an kostenlosen, internen Weiterbildungen, kostenlose Teilnahme an ausgewählten Kursen (Landessprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Beteiligung am Gesamtkursangebot.

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Du-Kultur

Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt

Bewerbung & Kontakt

Fabian Waldispühl

Qualitätscoach Gesundheit

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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Was du mitbringst

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Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

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Was wir dir bieten

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Zentraler Arbeitsort

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