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Essence Investment AG —Bern, BE
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Dipl. Pflegefachfrau/Dipl. Pflegefachmann HF, Nachtwache (60 - 80%)
Betagtenzentrum & Spitexdienste Laupen —Laupen, BE
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Med. Praxisassistentin / Praxisassistent (a) Notfall, 40-60% (Festanstellung oder im Stundenlohn)
Hirslanden Salem-Spital —Bern, BE
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SRK Kanton Bern —Zollikofen, BE
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Details zur Stelle

100% | Pensum: 90-100%

Qualifikationen

Englisch
Personalwesen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

Bei Marry Jane engagieren wir uns für die Lieferung von Cannabisprodukten höchster Qualität und garantieren Exzellenz und Nachhaltigkeit bei jedem Produkt. Unsere Reise begann 2017, und seitdem haben wir die Kunst des Cannabisanbaus perfektioniert. Wir sind stolz darauf, Europas größte und modernste Indoor-Anlage mit 15.000 Quadratmetern in Breitenbach, Schweiz, zu betreiben. Unsere Produkte, von preisgekrönten CBD-Blüten bis hin zu Premium-Ölen und innovativen Vaporizer-Pods, werden sorgfältig nach strengsten Qualitätsstandards hergestellt. Transparenz und Vertrauen sind uns wichtig – wir pflegen unsere Pflanzen unter optimalen Bedingungen, um Produkte zu schaffen, die nicht nur hervorragend schmecken, sondern auch das Wohlbefinden fördern. Als Pioniere und Innovatoren in der Cannabisbranche laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und die Welt des Cannabis in ihrer besten Form zu erleben.

Ihr Profil

Wir suchen einen HR Generalisten, der unser HR-Management am Schweizer Produktionsstandort umfassend unterstützt. Diese Rolle eignet sich für einen anpassungsfähigen Initiator, der alle Kernaufgaben im Personalwesen eigenständig in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld übernimmt.

Hauptaufgaben

Leitung aller HR-Aktivitäten am Produktionsstandort, inklusive Talentakquise, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, Lohnabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Richtlinien, Arbeitsrecht und Best Practices in der regulierten Cannabisbranche
Verwaltung von HR-Dokumentation, Personalakten und Daten gemäß Schweizer Arbeitsrecht und interner Standards
Umsetzung von Initiativen zur Förderung von Mitarbeiterengagement, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden
Koordination von Mitarbeiterschulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung im Leistungsmanagement, Feedback- und Beurteilungsprozessen
Hauptansprechpartner für HR-Angelegenheiten am Standort

Requirements

Mindestens 1 Jahr Erfahrung als alleinverantwortlicher HR-Verantwortlicher in einer Produktions- oder Landwirtschaftseinrichtung in der Schweiz
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der industriellen Beziehungen und Arbeitssicherheit
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Bevorzugte Qualifikationen

HRSE-Zertifikat oder HR Fachfrau/Fachmann Diplôme
Erfahrung in regulierten Branchen, idealerweise Cannabis, FMCG oder Pharma

Benefits

100% Präsenzarbeit in Breitenbach, Kanton Solothurn, Schweiz – mit Zugverbindung über Basel sowie den nahegelegenen Bahnhöfen Laufen und Zwingen

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