10 beste Stellen als soziale arbeit in liestal bl – aktuell auf Personalsuche

Teamleiter:in Baumanagement
Gruner AG —Basel, BS
- 100%
- Englisch
- Organisationstalent
- Erfahrung im Bauwesen
- Pendlerbeitrag
- Aufstiegsmöglichkeiten
Bauleitender Rohrschlosser/Schweisser m/w/d
Rosenmund Haustechnik AG —Basel, BS
Mitarbeiter/in Restaurant Piazza, Spätdienst
Wohn- und Bürozentrum für Körperbehinderte (WBZ) —Reinach, BL
- Teilzeit
- Erfahrung im Restaurant
Leitende*r Arzt*in Neuropädiatrie 80-100%
Universitäts-Kinderspital beider Basel UKBB —Basel, BS
- Nachtschicht
- Forschungserfahrung
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Senior-Projektleiter Anlagenbau Heizung m/w/d
Rosenmund Haustechnik AG —Basel, BS
Projektingenieur Prozesstechnik für pharmazeutische/ biotechnologische Anlagen (m/w/d)
CRB —Basel, BS
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- AutoCAD
- Englisch
- Master
Direkt bewerben
Oberarzt*in Radiologie 80-100%
Universitäts-Kinderspital beider Basel UKBB —Basel, BS
- Nachtschicht
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Prozessingenieur Medienversorgung Clean/Black Utilities (m/w/d)
CRB —Basel, BS
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Word
- AutoCAD
- Microsoft Excel
Direkt bewerben
bauleitender Sanitärinstallateur m/w/d
Rosenmund Haustechnik AG —Basel, BS
- Management-Erfahrung
- Montage
Senior Projektingenieur für Versorgungstechnik HKLS (m/w/d)
CRB —Basel, BS
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- AutoCAD
- Englisch
- Microsoft Office
Direkt bewerben

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Teamleiter:in Baumanagement

Gruner AG
Basel, BS

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Details zur Stelle

Pensum: 80-100% | 100%

Leistungen

Reka-Checks oder Reka-Geld
Pendlerbeitrag
Aufstiegsmöglichkeiten
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Organisationstalent
Erfahrung im Bauwesen
Bauleitung
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Tätigkeiten und Verantwortung

Steuerung komplexer Bauprojekte im Wert von ca. CHF 5 Mio. bis 80 Mio. über alle Projektphasen.
Sicherstellung der SIA-Prozesse sowie des Vertrags- und Vergabemanagements.
Verantwortung für Kosten-, Termin-, Qualitäts- und Organisationssicherheit.
Erste Ansprechperson gegenüber Fachplanern und Bauherrschaft; Leitung von Planungs- und Bauherrensitzungen.
Sicherstellung einer vorausschauenden Ressourcen- und Kapazitätsplanung.
Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Unterstützung bei der Ausbildung und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Einsatz und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen im Baumanagement.
Bereichsübergreifendes Vernetzen und Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen von Gruner.
Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Wachstumsstrategie der Abteilung.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Grundausbildung im Baubereich als Hochbauzeichner:in, Architekt:in oder Bauingenieur:in oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. MAS in Baumanagement oder eidgenössisches Diplom als Bauleiter:in oder Techniker:in.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung von kleinen bis mittelgrossen Hochbauprojekten, idealerweise mit Erfahrung in der Schweizer Baubranche sowie in Grossprojekten von Vorteil.
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Motivationsfähigkeit und Gestaltungsfähigkeit.
Erste Führungserfahrung und ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Hohe Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

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