1 beste Stelle als restaurant service in basel bs – aktuell auf Personalsuche

Oberärztin / Oberarzt Notfallmedizin 60-80%
Bethesda Spital —Basel, BS
- Teilzeit
- Englisch

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Oberärztin / Oberarzt Notfallmedizin 60-80%
Bethesda Spital —Basel, BS
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Oberärztin / Oberarzt Notfallmedizin 60-80%

Bethesda Spital -
Basel, BS

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Details zur Stelle

Pensum: 60-80% | Teilzeit

Leistungen

Zusätzliche Ferientage
Zusätzliche Urlaubstage

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den fünf Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation sowie Palliative Care profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.

Zur Stärkung des ärztlichen Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n Oberarzt/-ärztin Notfallmedizin 60-80%

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Triage, medizinische Betreuung und Behandlung von Notfallpatienten in oberärztlicher Funktion mit dem Schwerpunkt muskuloskelettale Erkrankungen
Zielgerichtete Diagnostik und Schmerztherapie mit selbstständiger Sonografie
Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflegenden, Sanität und den verschiedenen hausinternen Fachbereichen
Betreuung, Weiterbildung sowie Supervision von Assistenzärzten/-ärztinnen
Teilnahme am 2-Schichtsystem

Sie bringen mit

Facharzttitel FMH oder äquivalenter ausländischer Titel in Anästhesie, Chirurgie, Orthopädie und Traumatologie oder allgemeine Innere Medizin
Fortgeschrittene Kenntnisse der Notfallsonographie von Vorteil oder Motivation zur Erwerb des FA POCUS
Regionalanästhesiekenntnisse von Vorteil
Freude an moderner klinischer Notfallmedizin, sowie Motivation und Initiative zur maßgeblichen Mitarbeit für die Weiterentwicklung unserer Notaufnahme
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil

Wir bieten

Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team, das Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt
Strukturierte Ausbildung in Notfallsonografie mit gezieltem Teaching durch erfahrene Instruktoren
Möglichkeiten zum Erwerb des Fähigkeitsausweises POCUS Komponente 1 (Basis-Notfall-Sonografie); Komponente 2 (fokussierte Sonografie am Bewegungsapparat); mit Facharzttitel Anästhesie Komponente 9 (Regionalanästhesie und Gefässpunktionen) nach SGUM
Moderne Ausstattung der Notfallstation
Optionen zur Mitgestaltung des Dienstplanes zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Keine Nachtdienste

Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Eckehart Schöll, Ärztlicher Leiter Notaufnahme erreichbar unter 061 315 2585.

9 Gründe für diesen Job

Arbeitszeit

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nichtärztlichen Bereich der Bethesda Spital AG arbeiten bei einem Beschäftigungsgrad von 100% durchschnittlich 42 Stunden pro Woche. Im ärztlichen Bereich werden 42 oder 50 Wochenstunden geleistet.

Flexible Arbeitsmodelle

Ist es das Bedürfnis einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters, mehr Freizeit zur Verfügung zu haben oder die aktuelle berufliche und private Lebenssituation besser zu vereinbaren, so bieten wir je nach Funktion flexible Arbeitszeitmodelle auf allen hierarchischen Positionen an.

Ferienanspruch

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem übergesetzlichen Ferienanspruch.

Bis zum 50. Lebensjahr fünf Wochen
Ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen

Zudem erhält jeder Mitarbeitende zwei zusätzliche Ferientage, die flexibel genutzt werden können.

Verpflegung

Nebst den medizinischen Spitzenleistungen bieten wir auch hervorragende kulinarische Genüsse an. In unserem eigenen Restaurant darf sich das Personal mit Vorzugskonditionen verpflegen. Mineralwasser wird gratis offeriert.

Wohlbefinden

Die Gesundheit und das Wohlbefinden ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können unsere MTT (Fitness / Medinizinische Trainingstherapie) kostenlos besuchen.
Zusätzlich bieten wir kostenlose Pilates und Kettlebell-Kurse an.

Mobility Management

In einer begrenzten Anzahl stehen offene und gedeckte Parkplätze gegen ein Entgeld zur Verfügung. Mit einem aktiven Mobility Management möchten wir einerseits die Nutzung des Parkplatzangebotes optimieren und andererseits unsere Angestellten zur Nutzung des öffentlichen Verkehrs motivieren. Für letzteres bieten wir „Velo-Reparaturtage“ an sowie für Beschäftigte, welche in der Region Nordwestschweiz wohnen oder Grenzgänger sind, das Umweltschutzabonnement zum Jugendtarif (Job Ticket).

Information & Kommunikation

Sich persönlich zu kennen, den Austausch untereinander zu pflegen sowie eine offene und ehrliche Information sind für uns wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur. Deshalb gibt es zahlreiche verschiedene Anlässe wie das Gartenfest mit den Angehörigen im Sommer, Personal-Znünis, regelmässige Personal- und Kaderinformationen sowie ein jährlich alternierendes Personal- oder Weihnachtsfest.

Unbezahlter Urlaub

Eine unbezahlte Auszeit ermöglicht den Mitarbeitenden eine lang geplante Reise oder ein privates Projekt in Angriff zu nehmen. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Bethesda Spital AG dürfen Sie im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten in den ersten 5 Anstellungsjahren 3 Monate und danach 6 Monate unbezahlten Urlaub beziehen.

Führungscredo

Wir befähigen unser Personal zur kompetenten Erfüllung der ihnen anvertrauen Aufgaben durch abgestimmte Einführung und unterstützen sie im Berufsalltag mit individueller Förderung und durch Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung. Mindestens einmal jährlich nehmen sich unsere Führungskräfte Zeit für einen konstruktiven Austausch über Leistung, Verhalten und Entwicklung mit jedem einzelnen Mitarbeitenden.

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