8 beste Stellen als business development manager – aktuell auf Personalsuche

Lead Category Computing
Brack.Alltron AG —Mägenwil, AG
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Führungserfahrung
- Eltern-/Erziehungsurlaub
12 Std.
SAP Sales & Account Manager (all genders)
adesso Schweiz —Basel, BS
- Teilzeit
- Vertrieb
- Englisch
Digital Audit Manager (Financial Services)
PwC —Zürich, ZH
- 100%
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit
Regional Banking Client Partner (Solutions & Delivery) - DACH (m/w/d)
SAP Fioneer —Zürich, ZH
- Hybrides Arbeiten
Direkt bewerben
Senior Consultant Transport und Logistik (all genders)
adesso Schweiz —Basel, BS
- Teilzeit
- PMP
- Englisch
TREUHÄNDER/IN MIT EIDG. FA - Senior Accountant
IQ-EQ —Zürich, ZH
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
Direkt bewerben
6 Tage
Senior Business Development / Account Manager Digital Health
healthinal GmbH —Schweiz
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Master
SAP Sales / Business Development Manager / 80-100% (all genders)
Wavestone Germany AG —Schweiz
- Teilzeit
- Homeoffice
- Englisch
Direkt bewerben

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Lead Category Computing

Brack.Alltron AG
Mägenwil, AG

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Details zur Stelle

100%
vor 12 Stunden

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Eltern-/Erziehungsurlaub
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
Zusätzlicher Vaterschaftsurlaub

Qualifikationen

Englisch
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Bist du eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die hochtransparent und margengetrieben auch unter starkem Wettbewerbsdruck Ergebnisse liefert und eine Leidenschaft für den Computing-Markt mitbringt?

Das erwartet dich

Ein erfahrenes Team aus Product Manager:in und Category Marketing Manager:in mit viel Leidenschaft
Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Category Computing mit Fokus auf klare KPIs sowie nachhaltiges Umsatzwachstum und Profitabilität (Umsatz, Marge und Portfolioqualität).
Entwicklung und konsequente Umsetzung der Category-Strategie im Einklang mit den Geschäftsbereichszielen sowie den Markt- und Kundenanforderungen
Kontinuierliche Analyse von Daten, Markttrends und Geschäftspotenzialen zur Weiterentwicklung des Portfolios
Definition, Steuerung und Kontrolle der Pricing-Strategie über sämtliche Vertriebskanäle
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Herstellerbeziehungen auf Top-Level in den Bereichen Commercial und Consumer
Verantwortung für Vertrags und Preisverhandlungen sowie für die Vorbereitung und Durchführung von Business Reviews mit Herstellern und Partnern
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Plattformen und Marketing und weiteren internen Schnittstellen zur optimalen Ausschöpfung von Marktpotenzialen
Planung und Koordination der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Vertriebsbereichen sowie Unterstützung des Projektgeschäfts
Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse sowie Förderung einer effizienten bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Fachliche und personelle Führung des Teams inklusive gezielter Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Benefits

Mobilität

Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Versicherungen

Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Entwicklung

Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Erholung

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Vergünstigungen

Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Das bringst du mit

Mehrjährige Führungserfahrung mit klarer Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren Position im Category Management, Product Management oder Business Development im ICT- oder Computing-Umfeld
Fundierte Marktkenntnisse im Bereich Computing sowie ein gutes Verständnis der Herstellerlandschaft
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts-, Portfolio- und Wachstumsstrategien unter Preis- und Margendruck
Nachweisbare Erfolge in der eigenverantwortlichen Führung und dem erfolgreichen Abschluss von Verhandlungen mit Herstellern, Lieferanten und strategischen Partnern
Unternehmerisches Denken, Zahlenorientiert und entscheidungsfreudig sowie Ergebnisorientierung
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Ein bestehendes Netzwerk in der ICT- oder Computing-Branche ist von Vorteil

Woran wir dich messen

Entwicklung von Umsatz und Marge (kein Trade-off verstecken)
Qualität und Fokus des Sortiments (weniger Komplexität, mehr Wirkung)
Verhandlungsergebnisse mit Herstellern
Geschwindigkeit in der Umsetzung

Das bieten wir dir

Echten Einfluss auf eine der wichtigsten Kategorien im Unternehmen
Klare Ergebnisverantwortung mit unternehmerischem Spielraum – kein Mikromanagement
Ein Umfeld im Wandel: Plattform, Automatisierung, datengetriebenes Arbeiten
Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern (statt langen Hierarchien)
Sichtbare Rolle intern und extern (Hersteller, Markt)
Möglichkeit, Strukturen aktiv zu verändern nicht nur zu verwalten

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Natascha Rohrer steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

[email protected]

Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool – dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.

Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

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