4 beste Stellen als it in vaduz li – aktuell auf Personalsuche

Risk Controller for Capital Risk Management and Regulatory Reporting 80%-100% (w/m/d)
LGT Gruppe Holding AG —Bendern, LI
- Teilzeit
- Englisch
- Master
- Datenbanken
- Gesundheits- und Wohlfühlprogramme
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Dipl. Pflegefachperson HF 60-100%
Kantonales Gesundheitszentrum Appenzell —Appenzell, AI
- Erfahrung in der IT
Flexibler Modeberater (m/w/d) 20-40 % | Landquart
NAME IT —Landquart, GR
- Teilzeit
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungen
- Mitarbeiterrabatt
Direkt bewerben
Projektleiter Fensterbau (alle) - Goldach, Zürich, Davos/Landquart
Künzli Davos AG —Landquart, GR
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- AutoCAD
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Dipl. Pflegefachperson HF 60-100%
Kantonales Gesundheitszentrum Appenzell —Appenzell, AI
Du kannst max. 15 Dokumente (PDF) mit einer max. Grösse von 10 MB hochladen. Mitverantwortung für das Medikamentenmanagement.

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Risk Controller for Capital Risk Management and Regulatory Reporting 80%-100% (w/m/d)

LGT Gruppe Holding AG -
Bendern, LI

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Details zur Stelle

Teilzeit | Pensum: 90-100%

Leistungen

Gesundheits- und Wohlfühlprogramme
Sonderurlaub
Eltern-/Erziehungsurlaub
Pensionskasse

Qualifikationen

Englisch
Master
Datenbanken
Bachelor
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Ihr Aufgabengebiet

Wir suchen einen engagierten Risk Controller mit grossem Interesse an regulatorischen Themen, insbesondere an Kapitalberichterstattung sowie an der Umsetzung der CRR3- und Basel-III-Anforderungen. Als Mitglied unseres Regulatory Risk Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle im Kapitalmanagement von LGT, indem Sie sicherstellen, dass unsere prudentiellen Berichtsprozesse robust, effizient und vollständig konform sind. Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Risiko, Finanzen, IT und anderen Stakeholdern zusammen und erhalten breite Einblicke darin, wie eine Privatbank gesteuert wird.

Sie treiben die laufende Entwicklung und Wartung unseres COREP-Rahmens voran und integrieren regulatorische Änderungen in unsere Prozesse, Systeme und Dokumentationen. Dies beinhaltet die Interpretation neuer regulatorischer Anforderungen, deren Übersetzung in klare interne Richtlinien und die Koordination der Umsetzung mit wichtigen Stakeholdern in der gesamten Bank.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Validierung und Analyse von Kapitalberichten, die Unterstützung von Wirkungsanalysen neuer Regeln auf Kapitalquoten und risikogewichtete Aktiven (RWA) sowie die kontinuierliche Verbesserung der Kontrollen und Prozesse im Zusammenhang mit der prudentiellen Berichterstattung – um sicherzustellen, dass LGT mit der Weiterentwicklung regulatorischer Standards vollständig konform bleibt.

Ihr Profil

Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft oder Finanzen
Idealerweise fundierte Kenntnisse regulatorischer und aufsichtsbezogener Rahmenbedingungen, insbesondere COREP / CRR3
Tiefes Verständnis von Datenstrukturen und Datenqualität
Hohe Affinität zur Arbeit mit Finanzdaten und die Fähigkeit, komplexe Analysen klar und prägnant zu kommunizieren
Erfahrung mit Datenbanken und Datenabfragetools
Proaktive Denkweise und Erfahrung bei der Unterstützung oder Durchführung von Projekten
Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Teamplayer mit einem unabhängigen, präzisen und zuverlässigen Arbeitsstil sowie einem hohen Mass an Eigeninitiative

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Bewerbungen über Personalvermittlungsagenturen berücksichtigen können

Benefits bei der LGT

A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Familie und Beruf

Flexible Arbeitsmodelle
Sabbaticals
Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
Optionen für bezahlten Sonderurlaub
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

Ihre Gesundheit

Wellness- und Gesundheitsprogramme
Bewegungs- und Sportprogramme
Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
Umkleideräume mit Duschen
Ruheräume

Vergünstigungen und Vorteile

Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
Co-Investments bei der LGT
Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
Pensionsplan mit individuellen Optionen
Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Gemeinsam wachsen

Interne Kurse
Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Coaching- und Mentoring-Programme
Internationale Einsätze
Intrapreneurship-Programme

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Kontakt

Corina Hohl

HR Recruiter

LGT Gruppe Holding AG

+423 (235) 1555

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