1 beste Stelle als oder ohne ausbildung in kanton aargau – aktuell auf Personalsuche

Senior Immobilienbewirtschafter Springerorganisation mit Reisetätigkeit (m/w/d)
Privera —Baden, AG
- 100%
- Homeoffice
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub

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Senior Immobilienbewirtschafter Springerorganisation mit Reisetätigkeit (m/w/d)

Privera
Baden, AG

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Details zur Stelle

100%

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Spitalzusatzversicherung
Sonderurlaub
Homeoffice-Möglichkeit
Eltern-/Erziehungsurlaub
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
Firmenkurse
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Microsoft Office
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

80 – 100 %

In einer unserer Niederlassungen: Baden-Dättwil, Basel, Bern-Gümligen, Biel, Fribourg, Rapperswil-Jona, St. Gallen, Zug-Baar, Zürich-Wallisellen

Wir setzen uns nicht nur für die uns anvertrauten Immobilien ein, sondern auch für unsere Kund:innen und Mieter:innen. Wir sind ein erstklassiger Arbeitgeber und erstrebenswerter Partner für Liegenschaftseigentümer:innen.

Zur Unterstützung des bestehenden Springer:innen-Teams der Deutschschweiz suchen wir sehr erfahrene Branchenkenner:innen, die unser Team als «Priverianer:in» ergänzen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen. Du springst aus dem Homeoffice wie auch vor Ort für einige Wochen oder Monate ein, wo Personalnot herrscht und trägst dazu bei, unsere Ziele umzusetzen.

Deine Aufgaben im Detail

Vertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innen
Sicherstellen des Prozesses von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte
Koordinieren und umsetzen der Vermietungsaktivitäten
Die Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen sowie organisieren der Unterhaltsarbeiten
Erstellen von anspruchsvollen Eigentümer:innenreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte
Sicherstellen von jeglichen administrativen, operativen Tätigkeiten des Immobilienbewirtschaftungsalltags
Fachliche Führung von Praktikant:innen, Assistent:innen oder Junior Immobilienbewirtschafter:innen
Sicherstellung der Pflege unserer Datenbanken und Stammdaten im Garaio REM usw.
Kontrollieren von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen
Überwachen eingehender Sicherheitsleistungen und Auflösung von Sicherheitsleistungen nach Beendigung des Mietverhältnisses
Erstellen von Schlussabrechnungen anhand vorliegender Abnahmeprotokolle
Bearbeiten von Versicherungsfällen

Dein Profil

Ein kaufm. Abschluss mit Fachausweis Immobilienbewirtschaftung ist ein Muss
Du hast langjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung, wie auch an der Front
Du reist gerne und schätzt die Vorteile der verschiedenen Arbeitsorte
Stilsicheres Deutsch ist ein Muss, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt
Du bist mutig, flexibel und setzt notwendige Prioritäten
Deine Seniorität und persönliche Kompetenz verleihen dir die nötige Souveränität, um selbst mit anspruchsvollsten Ansprechpartner:innen erfolgreich auf Augenhöhe zu kommunizieren
Auch als Immobilienprofi stellst du dich gerne jeder Herausforderung aufs Neue

Unser Angebot

Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben und viel Handlungsspielraum
Vielseitige Aussentermine und rascher Zugang zu Poolfahrzeugen
Reisen in andere Niederlassungen mit Übernahme der Kosten und Reisezeit
Wechselnde Mieterschaft und eine stabile IT-Infrastruktur
Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeit aus dem Homeoffice, der Homebase wie auch verschiedenen Niederlassungen

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit Freizeit Lohn Soziales / Familie Büro / Homeoffice Karriere Weitere Vorteile Vergünstigungen

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
Grosszügige Feiertagsregelungen
Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Faire und marktgerechte Entlöhnung
Dreizehnter-Monatslohn
Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
10 Tage Vaterschaftsurlaub
Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
Praktikumsplätze für Quereinsteiger
Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Einführungsprogramm
Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
MS Office Paket zur Privatnutzung

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

Freizeit

5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
Grosszügige Feiertagsregelungen
Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Lohn

Faire und marktgerechte Entlöhnung
Dreizehnter-Monatslohn
Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Soziales / Familie

Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
10 Tage Vaterschaftsurlaub
Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Büro / Homeoffice

Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Karriere

Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
Praktikumsplätze für Quereinsteiger
Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Vorteile

Einführungsprogramm
Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen

Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
MS Office Paket zur Privatnutzung

Mit und bei Privera will ich arbeiten!

Überzeugt?
Dann freut sich Yanissa Schwarz auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Vielen Dank!

Für weitere Informationen besuche uns auf www.privera.ch.

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