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SAP Sales / Business Development Manager / 80-100% (all genders)
Wavestone Germany AG —Schweiz
- Teilzeit
- Homeoffice
- Englisch
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SAP Sales / Business Development Manager / 80-100% (all genders)

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Schweiz

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Zusätzliche Ferientage
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenanlässe
Sabbatical
Erfolgsbeteiligungsplan

Qualifikationen

SAP
Englisch
SAP Finance & Controlling
SAP Supply Chain Management
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Go‑to‑Market-Strategien für SAP-Lösungen (S/4HANA, BTP, Cloud) in definierten Branchen oder Segmenten
Verantwortung für die Weiterentwicklung des SAP-Portfolios: Identifikation von Marktbedarfen, Ableitung von Lösungsangeboten sowie enge Abstimmung mit unseren Delivery-Teams
Aktive Rolle im Vertriebsprozess - von der Identifikation von Geschäftspotenzialen über Angebotsphasen bis hin zum Abschluss
Steuerung von Presales-, Angebots- und Bid-Prozessen inkl. Workshops, Value Messaging und Präsentationen
Aufbau und Pflege von strategischen Kundenbeziehungen auf C-Level, insbesondere in Industrie und öffentlichem Sektor
Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Positionierung von SAP-Angeboten sowie bei Kampagnen und Thought Leadership
Repräsentation von Wavestone bei Kundenterminen, Veranstaltungen und Konferenzen (DE/AT)

Dein Profil

Ca. 3–8 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld mit Fokus auf Business Development, Sales oder Presales sowie Erfahrung in der Gewinnung von Neukunden und/oder im Ausbau von Kundenbeziehungen
Kenntnisse in mindestens einem Bereich: SAP S/4HANA Transformationen, BTP, Cloud, SAP Sales & Service Cloud, FICO oder SCM (SD/MM)
Verständnis für Vertriebs- und Angebotsprozesse sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in Lösungen zu übersetzen
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, idealerweise mit Erfahrung in Value Selling, Design Thinking oder Solution Selling
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamorientierung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops
Branchenkenntnisse (z. B. Energy, Public, Insurance) oder Erfahrung in der Marktentwicklung sowie ein abgeschlossenes Studium sind von Vorteil

Deine Benefits

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.
Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.

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