17 beste Stellen als software developer, embedded systems/firmware in zürich zh – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Fullstack Software Engineer (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- JavaScript
Senior Digital Health Architect (HL7 FHIR)
Trifork —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
Principal Data and AI Consultant
Zühlke —Schlieren, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Microsoft Excel
- Management-Erfahrung
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Full Stack Engineer
SAEKI Robotics AG —Kloten, ZH
- 100%
- Python
Direkt bewerben
Lead Kernel Engineer/Architect
EPAM Systems, Inc. —Zürich, ZH
- C++
- Bachelor
- Ohne Hochschulabschluss
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Pensionskasse
Senior SAP Solution Architect, WWPS Global ISV Partners
AWS EMEA SARL (Switzerland Branch) - G96 —Zürich, ZH
- 100%
- AWS
- Erfahrung mit Netzwerken
- Erfahrung in der IT
11 Tage
Technical Project Manager / Delivery Manager (m/w)
Coopérative de la Caisse des Médecins —Urdorf, ZH
- 100%
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Softwareentwicklung
Field Sales Representative, Greenfield, Startups
Google —Zürich, ZH
- 100%
- Bachelor
- Ohne Hochschulabschluss
- Verhandlungsgeschick
1 Tag
New Development System Engineer
Gutor —Wettingen, AG
- 100%
- Management-Erfahrung
- Doktorat
- Englisch
Senior System Engineer (a) 80-100%
Hirslanden Hirslanden Corporate Office —Zürich, ZH
- Englisch
- Linux
CISO / Head of IT Security - Fulltime Hybrid
RetinAI Medical —Zürich, ZH
- 100%
- Hybrides Arbeiten
- Management-Erfahrung
- AWS
- Bachelor
Direkt bewerben
Mid-Senior Options Trader (Zurich)
G-20 Group —Zürich, ZH
- 100%
- Datenanalyse
- Master
- C++
Direkt bewerben
System Architect for GPS ART (f/m/d) 100%
Julius Baer —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Java
- Master
Global Technical Sales / Sales Channel Manager
Schmid & Partner Engineering —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
DevOps-Platform-Engineer (80 – 100%)
CISTEC AG —Zürich, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Web Engineer - PHP & CMS
ELCA Informatique SA —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- HTML
- Pendlerbeitrag
Teamleader Electrical Hardware (m/w)
SERVAX —Bülach, ZH
- Englisch
- Master
- Führungserfahrung
9 Tage

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(Senior) Fullstack Software Engineer (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund -
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%

Leistungen

Personalrestaurant

Qualifikationen

CI/CD
Englisch
JavaScript
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir suchen eine*n talentierte*n Fullstack Developer*in (Senior-Level), der*die unser Team verstärkt und mit uns kreative sowie benutzerfreundliche Lösungen gestaltet. Wenn du dafür brennst, moderne und innovative Lösungen zu entwickeln und in einem kreativen und dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatplatz Zürich

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Du nimmst die Nutzer-Anforderungen auf, konzipierst detaillierte Lösungen und bei deren Realisierung, Einführung sowie Betrieb unserer Produkte bist du als Senior gerne im Lead

Kernaufgabe

Dein Fokus auf sauberen Code, Skalierbarkeit, angemessene Testabdeckung in der Umsetzung erzeugt deine gewünschte Qualität und Nachhaltigkeit unserer Lösungen

Kernaufgabe

Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer Softwarelösungen – von der Entwicklung über den Betrieb und die Wartung bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung - in enger Zusammenarbeit mit dem Team

Nebenaufgaben

Du übernimmst die Abnahmen der internen und externen Lösungen mit entsprechendem Testing (zB. Code Review, Prüfung der Einhaltung von Richtlinien, eingesetzter Technologien sowie Anwendungsarchitektur)

Was du mitbringst

Langjährige Erfahrung als Fullstack Software-Engineer

in einem komplexen Technologie-Umfeld und/oder einem grossen Technologie Unternehmen

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Informatik oder erworbene gleichwertige Kenntnisse durch Berufserfahrung und Fortbildungsmassnahmen im Bereich Software-Entwicklung

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fliessend)

Zwingend

Du hast tiefgreifende Erfahrung mit Backend-Technologien wie Node.js und GO

Zwingend

Du bietest eine hohe Problemlösungs-Kompetenz, bietest eigene Ideen an und wirkst kreativ mit in den Lösungsfindungen

Zwingend

Du hast einen sicheren Umgang mit CI/CD-Pipelines und Kubernetes

Gewünscht

Du bringt zusätzliche Kenntnisse mit modernen Frontend-Frameworks wie React oder Next.js

Gewünscht

Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und ein echter Teamplayer

Gewünscht

In einer agilen Arbeitsweise weisst du dich zu bewegen und erfolgreich zu sein, du bist motiviert stetig Neues zu lernen

von Vorteil

Von Vorteil hast du erste Erfahrung mit Shopify und Liquid

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Verpflegung

Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Individuelle Weiterbildung

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Bewerbung & Kontakt

Marcel Guggenbühler

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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