Chur, Graubünden|ab sofort oder nach Vereinbarung|Vollzeit
"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."
Du liebst es, komplexe IT-Kostenstrukturen zu durchleuchten, Budgets zu steuern und Risiken zu minimieren? Dann bist du bei uns genau richtig! In enger Zusammenarbeit mit unserem CIO und weiteren Stakeholdern gestaltest du die IT-Landschaft aktiv mit. Von der Weiterentwicklung unserer IT-Finanzcontrolling-Methoden bis hin zur Sicherstellung regulatorischer Compliance – bei uns erwartet dich eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe.
IT-Controlling und Governance Manager (100%)
Jetzt bewerben
Darauf kannst du dich freuen
- Analyse, Steuerung und Optimierung der IT-Kosten sowie Erstellung und Überwachung des IT-Budgets in Zusammenarbeit mit dem CIO und relevanten Stakeholdern
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Finanzcontrolling-Prozesse, -Tools und -Methoden
- Identifikation, Bewertung und Steuerung von IT-Risiken, Entwicklung von Massnahmen zur Risikominderung und Sicherstellung der regulatorischen Compliance
- Definition, Optimierung und Dokumentation von IT-Governance-Prozessen (z.B. nach ITIL) sowie Unterstützung bei internen und externen Audits
- Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien für das Management von (IT-)Partnern und -Lieferanten, inklusive Organisation und Durchführung der jährlichen Partnererhebung
- Erstellung von Berichten zu strategischen Partnern für die Geschäftsleitung und die FINMA sowie Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher und regulatorischer Anforderungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikationen
- Berufserfahrung im Finanzcontrolling, idealerweise mit Fokus auf IT-Kostenstrukturen und IT Governance
- Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.
Kontakt
Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen
Attraktive Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeitmodell
Flexible Arbeitsbedingungen
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
5 bis 6 Wochen Ferien
2 Wochen Ferienkauf
Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
Jubiläumsferien
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
Weltweit privat versichert
Marktgerechte Fixsaläre
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
Zweistufige Vorsorgelösung
Partizipationsscheine zum Jubiläum
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
Flexibler Vaterschaftsurlaub
Breites Weiterbildungsangebot
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
Talentboards
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
Work Life Balance / Gesundheit
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
