2 beste Stellen als python in dintikon ag – aktuell auf Personalsuche

Werkstudent*in Security Operations
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Management-Erfahrung
- Projektmanagement
- Softwareentwicklung
20 Std.
Senior Data Engineer (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- SQL
- Scripting
14 Std.

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Senior Data Engineer (w/m/d)
Migros-Genossenschafts-Bund —Zürich, ZH
Einsatz generativer KI und agentischer Ansätze zur Beschleunigung der Entwicklung von Datenprodukten sowie zur Automatisierung von Betriebsprozessen.
14 Std.
Data Governance Manager (m/w/d) 100%
ictjobs.ch —Cham, ZG
Telefonzeiten für persönliche Beratung: 8.00 bis 12.00 Uhr, 13.00 bis 17.00 Uhr. PLM-Spezialist / SAP Business Engineer 80% – 100% (w/m/d). Tel.: 044 451 19 03.

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Werkstudent*in Security Operations

Migros-Genossenschafts-Bund -
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Teilzeit | Befristet
vor 20 Stunden

Qualifikationen

Management-Erfahrung
Projektmanagement
Softwareentwicklung
Python
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Das Cyber Defense Center schützt gemeinsam mit seinen Partnern die Gesellschaften der Migros Gruppe vor Cyberangriffen. Ein Bestandteil unserer Arbeit ist die Entwicklung und Bereitstellung einer leistungsfähigen Toollandschaft, die ein effizientes und professionelles Erkennen sowie Prozessieren von Cyberangriffen ermöglicht. Diese wird weiterentwickelt und mit modernsten Technologien ergänzt.

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Aufbau und Weiterentwicklung von Systemen zur Erkennung und Abwehr von Cyberangriffen gegen die Migros Gruppe

Kernaufgabe

Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Security-Toollandschaft mit Cutting-Edge-Technologien

Nebenaufgaben

Integration von AI-Technologien zur Optimierung bestehender Arbeitsprozesse im Cyber Defense Center

Nebenaufgaben

Zusammenarbeit mit dem Cyber Defense Operations Team zur nachhaltigen Steigerung der Sicherheitsmaturität

Was du mitbringst

Erste Berufserfahrung in relevanten Bereichen erwünscht

mit Projektmanagement, Stakeholders Management, Kommunikation. Es sind keine vertieften Cyber Security Kenntnisse nötig.

**Student*in (Uni/FH/HF)**

Bachelorstudent*in oder Masterstudent*in (FH/Uni/ETH) in (Wirtschafts-) Informatik, Business Administration, Kommunikation oder Change Management

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Vorausschauende, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft

Zwingend

Begeisterung für Cybersecurity, Freude an Teamarbeit und Motivation, eigene Ideen einzubringen

von Vorteil

Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python und/oder Go

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften

Klubschule und Freizeitanlagen

70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Versicherungen

Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr

Bewerbung & Kontakt

Bruno Auf der Maur

Leiter Nachwuchs Group IT

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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