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(Senior) DevOps Engineer – Java, Cloud & Architektur (all genders)
Wavestone Germany AG —Schweiz
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Senior Integration Engineer
Prime21 AG —Schweiz
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Product Engineer
Namespace —Zürich, ZH
Strong software engineering fundamentals, with experience building production-grade software in languages like TypeScript/JavaScript (React), Go, Python, or…
CHF 160’000 - CHF 225’000 pro Jahr
Data Analyst
InvestGlass SA —Genf, GE
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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Zusätzliche Ferientage
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenanlässe
Subventionsbeitrag für die Nutzung des öffentlichen Verkehrs
Sabbatical
Erfolgsbeteiligungsplan

Qualifikationen

Testautomatisierung
NoSQL
Englisch
Java
Datenbanken
Docker
Softwareentwicklung
Spring
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

Du konzipierst, entwickelst und betreibst komplexe Softwarelösungen und Architekturen für Digitalisierungsprojekte
Du übernimmst Verantwortung für Design, Test und Betrieb von Anwendungen im Cloud- und DevOps-Umfeld
Du bist Ansprechpartner:in für technische Entscheidungen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Technologie-Landschaft ein
Du arbeitest an der Migration und Integration von Datenquellen und Frontends
Du unterstützt das Team bei der Umsetzung von Automatisierungs- und Optimierungsprozessen

Dein Profil

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (ETH, Uni oder FH)
Du verfügst über mehrjährige Projekterfahrung in der Entwicklung mit Java, Spring Boot und modernen Cloud-Technologien (z.B. CI/CD, Openshift, Docker, ArgoCD, Tekton)
Du bringst Erfahrung in der Architektur von Microservices, Datenbanken (relational/NoSQL) und CI/CD-Pipelines mit
Erfahrung in grösseren Projekten und mit hochverfügbaren Applikationen, sowie agilen Umgebungen (SAFe, Scrum, Kanban)
Du bist vertraut mit agiler Softwareentwicklung, Design Patterns und Testautomatisierung
Du bist ein Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit und übernimmst gerne Verantwortung
Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

Deine Benefits

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel (verfügbar für Positionen bis einschließlich Senior Consultant). Du bist häufig auf Reisen? Wir übernehmen die Kosten für Dein Halbtaxabonnement: Damit erhältst Du bis zu 50 % Rabatt auf geschäftliche oder private Fahrten mit Zug, Bus oder Schiff.
Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. On top kannst Du im Rahmen unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP) Wavestone-Aktionär:in werden.

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