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Infomaniak Network SA —Genf, GE
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VIE - Assistant Chef de Projet « Organisation & Process » H/F

Indosuez Wealth Management -
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Details zur Stelle

Qualifikationen

Französisch
Power BI
Microsoft Excel
Englisch
Microsoft Office
Python

Vollständige Stellenbeschreibung

Description du poste

Ce poste est un rôle en VIE, contrat sous l’entité de Business France, dont les critères d’éligibilité sont les suivants :

Etre âgé de 28 ans ou moins ;
Etre de nationalité d’un pays membre de l’UE ;
Ne pas avoir déjà travaillé en Suisse.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à vous rendre sur le site de mon-vie-via.business.france.fr

Le/la VIE Chef-fe de Projet assiste le Chefs de Projet Organisation & Process Senior dans la conduite des Projets Stratégiques Groupe lndosuez Wealth Management et/ou locaux de la Banque (siège et entités) (ci-après « le(s) Projet(s) »). II/elle contribue aux objectifs du Projet tant en termes de contenu, de planning, de qualité et de budget. II/elle aide à la coordination des différents acteurs internes et externes afin d'atteindre les étapes clés du Projet.

Ses missions principales seront les suivantes :

Assister les Chefs de Projet Organisation & Process en charge du delivery des projets digitaux eBanking, mobile Banking, le design et le déploiement des nouvelles estimations de portefeuille et d'autres projets liés aux domaines de la banque (Front, MIS, Conformité, Opérations, Risques, Ressources humaines, Communication) ;

Participer aux projets de bout en bout, en coordination avec ses responsables : suit le planning / budget, les contributeurs internes (Métier) et externes (IT Indosuez externalisée au sein d’Azqore et/ou autres éditeurs de solution) ;
Appliquer les étapes de la méthodologie de projet ;
Participer activement aux phases de cadrage, design, de recettes de la banque et à la conduite du changement ;
Effectuer des tests fonctionnels et assurer le suivi des anomalies et des améliorations ;
Contribuer et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et d’alerte pour chaque projet ;
Construire, améliorer et automatiser les Dashboard de KPI, (connaissances d'un Data Warehouse du marché, d'Excel, Power BI et d'un langage de programmation tel que Python souhaitées) ;
Contribuer au support client avec les équipes du service Help-desk eBanking/mobile Banking ;
Prendre en charge, selon les opportunités, des projets en autonomie avec le support de Chefs de Projets senior du département Organisation & Process.

Critères de candidature
Date de prise de fonction
01/06/2026
Durée
12
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Niveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Fort intérêt pour le domaine bancaire / banque privée
Relationnel aisé avec des interlocuteurs de différents niveaux issus de multiples domaines d'expertise (front-office, compliance, IT, légal, etc.)
Volonté de s'intégrer dans un département transverse et polyvalent
Connaissances d'un Data Warehouse du marché

Une première expérience dans le domaine de la gestion de projets.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Outils informatiques
Microsoft Office Suite
Langues
Maîtrise du français et de l'anglais

Entreprise Indosuez Wealth Management
À propos de CA Indosuez (Switzerland) SA

CA Indosuez (Switzerland) SA est l'un des établissements de référence de la place financière suisse, figurant parmi les cinq premières banques étrangères du pays.

Outre ses activités de Gestion de Fortune en Suisse, au Moyen Orient et en Asie, la banque est également active dans les domaines des Marchés de Capitaux, du Financement Transactionnel de Matières Premières et de la Banque Commerciale.
Présente en Suisse depuis 1876, elle compte aujourd'hui environ 1000 spécialistes répartis dans les fonctions commerciales, de produits et de services, ainsi que de support et de contrôle.

Ses équipes conjuguent ainsi leurs connaissances de l'environnement local avec les nombreuses expertises et possibilités d'action du réseau mondial d'Indosuez Wealth Management, de la Banque de Financement et d'Investissement (Crédit Agricole CIB) et du Groupe Crédit Agricole.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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