3 beste Stellen als cloud & devops engineer – aktuell auf Personalsuche

Software Engineer Payments (w/m/d)
PostFinance —Bern, BE
- CHF 100’000 - CHF 110’000 pro Jahr
- 100%
- Homeoffice
- Oracle
- Java
- SQL
- Pendlerbeitrag
- Homeoffice-Möglichkeit
1 Tag
(Senior) DevOps Engineer – Java, Cloud & Architektur (all genders)
Wavestone Germany AG —Schweiz
- Teilzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Java
- Datenbanken
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Senior Integration Engineer
Prime21 AG —Schweiz
- Homeoffice
- Java
- Homeoffice-Möglichkeit

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Expert Product Owner (m/w/d) - Cloud Plattformen / AWS / Swisscloud / FinOps [80-100%] (Ref.Nr.: 46841)
Wavestone Germany AG —Bern, BE
Starkes Interesse für Trends rund um Cloud, DevOps und Infrastructure as Code (IaC). Erfahrung in einem skalierten Umfeld wie z.B.
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Full Stack Software Developer 80-100% (f/m/x)
comparis Gruppe —Zürich, ZH
Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen mit einer maximalen Zeitzonendifferenz von +/- 2 Stunden zur Schweiz (GMT+2).
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Software Engineer Payments (w/m/d)

PostFinance -
Bern, BE

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%
CHF 100’000 - CHF 110’000 pro Jahr
vor 1 Tag

Leistungen

Reka-Checks oder Reka-Geld
Pendlerbeitrag
Homeoffice-Möglichkeit
Eltern-/Erziehungsurlaub
Zusätzlicher Vaterschaftsurlaub

Qualifikationen

Oracle
Java
SQL
Scrum
Softwareentwicklung
Spring

Vollständige Stellenbeschreibung

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

PostFinance betreibt eines der groessten Kartenzahlungssysteme der Schweiz. Im Solution Team Digital Commerce stellst du sicher, dass unsere Kund:innen rund um die Uhr sicher bezahlen können. Du verantwortest Services, die zentrale Funktionen im Kartengeschaeft abbilden, und arbeitest eng mit Issuing-, Acquiring- und Kontosystemen zusammen. Mit deinem Einsatz sorgst du für stabile Prozesse und bewegst die digitale Zahlungswelt von PostFinance nachhaltig.

Pensum

80-100%, Jobsharing

Arbeitsort

Bern

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 100'000 - 110'000
bei 100%-Pensum

Link kopiert!

Das kannst du bewirken

Du entwickelst und pflegst unsere Applikationen nach Scrum und bringst deine Expertise in komplexe Fachlogik sowie Performance-Optimierung ein

Du beteiligst dich an der Auswahl von Technologien und Frameworks und teilst dein Wissen kollegial und lösungsorientiert im Team

Du unterstützt aktiv bei der Integration der Softwarekomponenten und im 3rd-Level-Support

Du stellst Qualität sicher und setzt automatisiertes Testing selbstverständlich ein

Du gestaltest die Architektur verteilter Systeme mit und treibst die Weiterentwicklung unserer DevOps-Infrastruktur voran

Das bringst du mit

Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik (FH, Uni) oder mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung

Erfahrung im Buchungs-Umfeld oder Interesse an der Einarbeitung in dieses Thema

Ausgewiesene Kenntnisse im Backend mit Java, Spring Boot, SQL und Oracle Datenbanken

Verständnis für Event-Driven Architekturen wie Kafka oder JMS von Vorteil

Erfahrung mit Cloud-Native-Deployments wie Kubernetes, Observability und GitOps als Plus

Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular und TypeScript willkommen

Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Freude an der gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 100'000 und 110'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

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Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.

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