6 beste Stellen als technischer dienst in basel stadt – aktuell auf Personalsuche

Mitarbeiter:in Technischer Dienst 100%
Gruner AG —Basel, BS
- 100%
- Englisch
- Microsoft Office
- HLK
- Pendlerbeitrag
- Aufstiegsmöglichkeiten
Zivildienstleistender
MERIAN ISELIN, Klinik für Orthopädie und Chirurgie —Basel, BS
REVIERDIENSTMITARBEITER/IN
Kroo Security AG —Basel, BS
- Teilzeit
Praktikant*in ICT 80-100%
Universitäts-Kinderspital beider Basel UKBB —Basel, BS
- Nachtschicht
- Windows
- Erfahrung in der IT
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Dipl. Pflegefachfrau/mann im Pensum 20-100% Temporär
KSK Personal AG —Basel, BS
- Teilzeit
Direkt bewerben
4 Tage
Ausbildung Dipl. Fachperson Operationstechnik HF (Schwerpunkt Pädiatrie)
Universitäts-Kinderspital beider Basel UKBB —Basel, BS
- Nachtschicht
- Maturität
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Lohnfortzahlung bei Krankheit

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CHF 5’000 - CHF 6’500 pro Monat
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Mitarbeiter:in Technischer Dienst 100%

Gruner AG
Basel, BS

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Details zur Stelle

100%

Leistungen

Reka-Checks oder Reka-Geld
Pendlerbeitrag
Aufstiegsmöglichkeiten
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Microsoft Office
HLK
Gebäudeinstandhaltung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Tätigkeiten und Verantwortung

Die Abteilung Betrieb & Technik berät und unterstützt als interner Dienstleister innerhalb von Gruner in den Bereichen Mobilität (Fahrzeugflotte), Büroinfrastruktur sowie Immobilienbewirtschaftung. Am Standort Basel zählen der Empfang, die Verpflegung, der Fuhrpark und der Gebäudeunterhalt zu den Kernaufgaben.
In der abwechslungsreichen Position als Mitarbeiter:in Technischer Dienst 100% bearbeiten Sie sowohl tägliche Anfragen und Aufgaben in den Bereichen Wartung, Gebäudetechnik und Fuhrpark als auch längerfristige und strategische Projekte, etwa zu Mobilitätslösungen oder zur Raumplanung von Mietflächen.

Erfassung, Organisation und Koordination von Instandhaltungs- und baulichen Massnahmen
Steuerung von Projekten mit internen und externen Stellen inkl. Kostencontrolling und Budgetverwaltung
Planung, Koordination und Umsetzung von Facility Management Services zur Erfüllung von Nutzerbedürfnissen
Unterstützung bei strategischer Raumplanung und Beschaffungen von Mietflächen
Mitwirkung an Mobilitätslösungen und Flottenmanagement
Bei Bedarf Ausseneinsätze an unseren Gruner-Standorten in der ganzen Schweiz
Fachliche Stellvertretung des Leiters Betrieb, Technik

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Berufslehre und / oder Weiterbildung im Bereich Betriebsunterhalt, Instandhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung
Gute fachliche Kenntnisse in den Bereichen Betriebsunterhalt, Gebäudetechnik und Flottenmanagement
Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Organisation, des Bereichs und der Prozesse
Erste Führungskompetenzen von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, verbunden mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Hervorragende organisatorische und koordinative Fähigkeiten
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Sprachkenntnisse in Englisch oder Französisch (schriftlich, wie mündlich)
Gute MS Office Kenntnisse
Fahrausweis der Kategorie B

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

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