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Laborant*ine ‧ 80 – 100%
SQTS Swiss Quality Testing Services, Migros-Genossenschafts-Bund —Saint-Aubin, FR
- 100%
- Vor Ort
4 Std.
Lernende/-r Laborant/-in EFZ Biologie
Bundesverwaltung - Institut für Virologie und Immunologie IVI —Mittelhäusern, BE

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Laborant*ine ‧ 80 – 100%

SQTS Swiss Quality Testing Services, Migros-Genossenschafts-Bund
Saint-Aubin, FR

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Details zur Stelle

100%
vor 4 Stunden

Qualifikationen

Französisch
Biologie
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Au sein du laboratoire de biologie SQTS, tu réalises des analyses sur des échantillons alimentaires, de la préparation à la validation des résultats. Tu effectues des analyses microbiologiques, PCR, VIDAS et de biologie moléculaire (PCR, ELISA). Tu saisis les données dans le LIMS et veilles au respect de l’ISO 17025, des bonnes pratiques de laboratoire ainsi que des règles d’hygiène et sécurité.

SQTS Swiss Quality Testing Services

SQTS St-Aubin

Route de la Petite Glâne 28

1566 St-Aubin

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Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Maîtrise des techniques de microbiologie et idéalement des analyses PCR et ELISA

Tâches clés

Connaissance des exigences ISO 17025 et des bonnes pratiques de laboratoire

Tâches clés

Aisance avec les outils informatiques et les systèmes LIMS

Ce que tu apportes

Éxperience professionelle

dans un rôle similaire

Formation initiale ou continue complétée

en biologie, microbiologie ou formation jugée équivalente.

Français (Bonne maîtrise)

Allemand (De préférence)

Souhaité

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe

De préférence

Une expérience dans le domaine de la microbiologie alimentaire constitue un atout

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

La caisse de pensions Migros garantit la sécurité financière des collaborateurs Migros dans la troisième phase de vie

Prestations sociales

Conditions d’engagement attractives avec d’excellentes prestations sociales

Points Cumulus

Points Cumulus supplémentaires dans tous les magasins Migros et diverses filiales

Ecole-club Migros

Participation financière généreuse aux cours de l’Ecole-club Migros

Offres sport et fitness

Participation aux frais d’abonnement de plus de 50 centres de fitness / bien-être et aquaparcs Migros

Responsabilité individuelle et l'attitude

Domaine de compétence varié avec une grande autonomie

Candidature et contact

Bélise Useguwe

Talent Acquisition Partner

Processus de recrutement

Soumettre un dossier de candidature

Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Travail à l’essai

Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

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