Als globaler Bauproduktehersteller mit 43.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf AG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.
Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?
Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?
Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?
Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Umfassende Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Verantwortung für den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Betreuung und Begleitung von Lernenden
Betreuung und Koordination sämtlicher HR-Themen im Zusammenhang mit Projekten der Knauf-Gruppe in Deutschland
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalassistent/in
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Payroll und Personaladministration
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit mit Bereitschaft zur gegenseitigen Stellvertretung und Übernahme klar definierter Verantwortungsbereiche
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe Affinität zu HR-Systemen
Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
Flexibilität: 25 Tage Ferien und ab dem 50. Altersjahr 30 Tage Ferien, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, 40h Woche und Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
Sozialversicherung: Es erwarten Sie attraktive Konditionen bei der Pensionskasse sowie eine halbprivat versicherte UVG-Zusatzversicherung ohne Nachteile bei einer Teilzeitbeschäftigung
Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze oder ÖV-Beteiligung
Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino, kostenlose Getränke, sowie unsere Barista-Coffeebar
Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
Die Knauf AG ist ein führendes Unternehmen der Schweizer Bauindustrie und gehört zur international erfolgreichen Knauf-Gruppe. Seit Jahren stehen wir für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit. Mit unseren Lösungen und Komplettsystemen bieten wir alles aus einer Hand für Bauprojekte, die höchsten Ansprüchen genügen.
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
