12 beste Stellen als consultant in st. gallen sg – aktuell auf Personalsuche

Wirtschaftsinformatiker (Quereinsteiger) als Abacus Consultant (a)
Axept Business Software AG —St. Gallen, SG
- 100%
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Abacus Consultant im Bereich Wertschöpfung (a)
Axept Business Software AG —St. Gallen, SG
- 100%
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Betriebswirtschafter (Quereinsteiger) als Abacus Consultant (a)
Axept Business Software AG —St. Gallen, SG
- 100%
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Abacus Consultant im Bereich Lohn/HR (a)
Axept Business Software AG —St. Gallen, SG
- 100%
- Personalwesen
Power Platform & SharePoint Consultant / Developer
Online Consulting AG —Wil, SG
- 100%
- Homeoffice
- SharePoint
- Homeoffice-Möglichkeit
Avaloq Developer and Consultant
Future IT GmbH —St. Gallen, SG
- 100%
- Microsoft Office
Sales Consultant (w/m/d) mit technischem Flair für Samstag und Ferienablösung
Data Quest AG —St. Gallen, SG
- Englisch
12 Tage
Abacus Consultant im Bereich Finanzen (a)
Axept Business Software AG —St. Gallen, SG
- 100%
- Rechnungswesen
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
SAP HCM Consultant/Application Manager 80-100%
HOCH Health Ostschweiz —St. Gallen, SG
- Personalwesen
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
M365 Consultant (Copilot, Teams, SharePoint)
Online Consulting AG —Wil, SG
- 100%
- Homeoffice
- SharePoint
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior PLM Consultant, (m/w/d)
Avasis —Berneck, SG
- Englisch
- Erfahrung in der IT
Tax Consultant St.Gallen (Graduate)
EY —St. Gallen, SG
- Englisch
- Master
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme

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Abacus Consultant im Bereich Wertschöpfung (a)
Axept Business Software AG —St. Gallen, SG
In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern, sind bekannt für unsere hohe Qualität und viele spannende Projekte.

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Details zur Stelle

100%

Leistungen

Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Unfallversicherungsgesetz

Vollständige Stellenbeschreibung

Pensum: 80 – 100%
Antritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Findest du Software und neue Technologien spannend? Kennst du dich schon etwas aus mit den Abläufen in einem KMU oder einem grösseren Unternehmen? Fasziniert dich die Digitalisierung und die sich daraus ergebenden Chancen für die Optimierung von Prozessen? Kannst du dir vorstellen, Schweizer KMU bei der Einführung von cleveren Softwarelösungen zu unterstützen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bei uns brummt der Laden und wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben, beruflich etwas Neues anzupacken.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Dein Windows installierst und nutzt du in wenigen Minuten. Die Einführung von Business-Software ist da schon etwas komplexer. Du hilfst Schweizer KMU’s, Abacus-Software auf ihre Bedürfnisse und ihre individuellen Prozesse masszuschneidern.
Nach der sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zählen.
Zusammen mit den Kunden analysierst du deren Prozesse, nimmst die Bedürfnisse auf und dokumentierst sie.
Anschliessend führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort. Das bereichert deinen Alltag zusätzlich.
Ausserdem im Aufgabenportfolio: Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.

DEINE SKILLS UND STÄRKEN:

Software-Profi musst du noch nicht unbedingt sein. Aber ein grosses Interesse an IT ist ebenso wichtig wie die Faszination für Digitalisierungsthemen und die damit verbundenen Chancen für die Optimierung von Prozessen.
Zusammenhänge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lösungen aufzuzeigen.
Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Dein beruflicher Werdegang interessiert uns mehr als dein Bildungsweg. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische- oder technische Grundausbildung.
Wenn du mit Abacus oder anderen ERP-Systemen schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Vielleicht im Verkaufsinnendienst. Oder in der Lagerbewirtschaftung. Oder in einer Finanzabteilung. Ist aber nicht Bedingung.
Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber.

UNSER VERSPRECHEN

Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!
Von null auf hundert in 18… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfängen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.
In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet.
Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.

Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild.

Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert. [email protected]

Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.

Deine persönliche Kontaktperson

Anna-Carina Jaggi

Talent Acquisition Specialist

[email protected]

058 871 95 26

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