Pensum: 80% - 100% I Beschäftigungsart: unbefristet I Bereich: Hotellerie-Hauswirtschaft I Beginn: 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung
Sind Sie unser neues Teammitglied in der Hotellerie?
Sie glauben daran, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag leisten kann und Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen ihr volles Potenzial zu entfalten? Ihnen ist wichtig, in einem starken Team welches einen wertschätzender Umgang pflegt, zu arbeiten? Eine flache Hierarchie welche Ihre Individualität respektiert und fördert ist für Sie unerlässlich? Wenn Sie sich in unseren Werten wiedererkennen, sind Sie die richtige Persönlichkeit für uns.
Werden Sie Teil der Menschen, denen unsere Bewohnerinnen und Bewohner vertrauen. Sie ermöglichen ihnen ein selbstbestimmtes Leben und werden fester Bestandteil ihres sozialen Umfeldes.
Die Altersheime Sömmerli suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Fachperson Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ
Was Sie erwartet:
- Herzliche und zuvorkommende Mitarbeit im Speisesaal am Morgen, Mittag und Abend
- Mitarbeit in allen Bereichen der Hauswirtschaft inkl. Reinigung und Wäscherei
- Ausbildungsbegleitung der Lernenden Hauswirtschaft sowie Einführen und Begleiten von neuen Mitarbeitenden
- Organisation und Durchführung von Apéros, Banketten und Spezialanlässen
- Umsetzung und Einhaltung des Service- und Hygienekonzepts sowie Gewährleisten einer professionellen Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Pflege und der Küche
Was Sie mitbringen:
- Abschluss als Fachmann/frau Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ (zwingend)
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Berufserfahrung in ähnlicher Funktion von Vorteil
- Vorzugsweise wurde der Kurs Berufbildner schon absolviert
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Organisationsfähigkeiten (mind. C1)
- Teamfähig, zuverlässig, flexibel und belastbar
- Bereitschaft für unregelmässige Arbeitseinsätze, geteilte Dienste und Dienste am Wochenende
Was wir Ihnen bieten
Bei der Planung achten wir darauf, Familie und Arbeit in Balance zu bringen. Ausserdem erhalten unsere Mitarbeitenden den Einsatzplan bis zu zwei Monate im Voraus. Die Erholung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Bei uns stehen ihnen 25 Ferientage pro Jahr zu, ab einem Alter von 50 Jahren sind es 27 und ab 60 Jahren 32 Ferientage. Die Kosten für die Krankentaggeldversicherung sowie die Nichtbetriebsunfallversicherung übernehmen wir vollständig. Je nach Pensum und Lohn sparen unsere Angestellten dadurch bis zu Fr. 200.- im Monat. Zudem profitieren sie von vielen weiteren Benefits!
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung an [email protected]
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Alisa Murtezi, Leitung Personal, unter der Nummer 071 272 18 04, gerne zu Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass wir Papierdossiers weder retournieren noch berücksichtigen können. Bitte Sie sich daher ausschliesslich per Mail.
