Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values of our Houses, through a process of permanent creativity.
QUELLE SERA VOTRE CONTRIBUTION ?
En tant que membre de notre équipe R&I Electronic Systems & Solutions (E2S), vous serez le chef d'orchestre de projets complexes et impactants :
Pilotage de projets d'innovation :
Mener le cadrage, la planification et le suivi de projets R&I stratégiques, depuis la phase d'étude exploratoire jusqu'au transfert de technologie.
Définir et gérer les objectifs, les livrables, les plannings et les risques, en vous appuyant sur des méthodologies Agile et Prince2.
Coordonner et animer les équipes techniques, les partenaires internes (Manufactures, Maisons) et externes, garantissant une collaboration fluide et efficace.
Assurer la rédaction et la formalisation de la documentation projet à chaque étape clé.
Expertise technique Firmware & Ultra Low Power :
Concevoir et déployer des architectures logicielles embarquées robustes et évolutives, capables de supporter le développement de nos produits.
Développer des preuves de concept (POC) et prototypes, avec une approche système intégrée (hardware, software, mécanique).
Implémenter et valider des firmwares performants en C, C++ et Python, avec une expertise reconnue sur les microcontrôleurs STM32 et une connaissance des EFR32.
Maîtriser l'optimisation de puissance à un niveau micro-ampère et nano-ampère, en gérant finement les modes de veille, l'utilisation du MCU et les périphériques pour atteindre des consommations ultra-faibles.
Intégrer et piloter des capteurs complexes via des interfaces comme SPI, I2C, BLE, NFC et des techniques de bitbang.
Mettre en œuvre des pratiques de développement rigoureuses, incluant l'utilisation de GIT pour le contrôle de versions, le débogage embarqué et le JTAG.
Veille technologique & Innovation :
Être force de proposition sur les technologies, concepts et axes de développement innovants qui soutiennent la stratégie R&I du Groupe.
Assurer une veille technologique active sur les dernières avancées en systèmes embarqués, microélectronique et gestion de l'énergie.
Support à l'industrialisation :
QUELLES SONT LES CLÉS DE VOTRE RÉUSSITE ?
Ingénieur.e en électronique, systèmes embarqués, microtechnique ou équivalent.
Vous justifiez d'une première expérience significative (3 à 5 ans) en développement firmware et en gestion de projets techniques complexes, avec une expertise reconnue en ultra-basse consommation.
Compétences techniques :
Maîtrise approfondie des langages C et Python.
Expertise en architecture logicielle embarquée et capacité à concevoir des solutions évolutives.
Connaissance avérée des microcontrôleurs STM32 et une familiarité avec les EFR32.
Compétence primordiale en optimisation énergétique pour des applications ultra-low power (cibles nA/µA).
Connaissance des interfaces de communication (SPI, I2C, BLE, NFC, bitbang).
Pratique de l'intégration de capteurs.
Maîtrise des outils de gestion de version comme GIT.
Expérience en débogage embarqué et utilisation de JTAG.
Expérience en gestion de projet ; connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et Prince2, un plus.
Doté.e d'une forte autonomie, d'un sens aigu de l'organisation et d'excellentes capacités de communication, vous savez fédérer des équipes, prendre des initiatives et résoudre des problèmes complexes avec rigueur et esprit d'analyse. Vous êtes proactif.ve dans l'exploration et l'adoption d'outils innovants, y compris ceux basés sur l'Intelligence Artificielle, pour améliorer l'efficacité du développement.
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Le poste est basé principalement à Buttes, au cœur de notre laboratoire d’innovation, avec une présence régulière dans notre hub R&I de Neuchâtel pour favoriser les échanges d’équipe et les synergies. Nous offrons un cadre de travail souple et équilibré grâce à des horaires de travail flexibles et la possibilité d’une journée de télétravail par semaine.
Il s'agit d'un poste d’une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.
VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS
Si votre candidature est retenue, nous vous inviterons pour une entrevue dans nos locaux avec le Responsable du Pôle et le HR Business Partner. Dans un deuxième temps, nous vous soumettrons un cas pratique à réaliser et venir présenter devant un parterre d’experts.
#Richemont #WeCraftTheFuture
