8 beste Stellen als it system engineer operations bern – aktuell auf Personalsuche

IT System Engineer Operations - Bern
EveryWare AG —Zürich, ZH
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- Windows
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M365 Operations & Support Engineer (Bern/Zürich/hybrid) 70-100%
Epic Fusion AG —Zürich, ZH
- CHF 90’000 - CHF 125’000 pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
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ICT System Engineer SAP Basis
Bundesverwaltung - Staatssekretariat für Wirtschaft SECO —Bern, BE
- Erfahrung in der IT
12 Tage
M365 Operations & Support Engineer (Bern/Zürich/hybrid) 70–100%
ictjobs.ch —Bern, BE
- CHF 90’000 - CHF 125’000 pro Jahr
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- SharePoint
- Homeoffice-Möglichkeit
System & Security Engineer (Rotkreuz / Bern / Zürich)
Cybercon GmbH —Rotkreuz, ZG
- Teilzeit
- Englisch
- Scripting
- Erfahrung in der IT
Software Engineer – Backend / Data (DevOps)
Expleo —Bern, BE
- Englisch
- Java
- Erfahrung in der IT
Senior On-Premises & Cloud Infrastructure Engineer
ELCA Informatique SA —Bern, BE
- 100%
- Englisch
- Windows
- Erfahrung in der IT
On-Site Support Engineer (w/m) 80-100%
UP-GREAT —Kreuzlingen, TG
- Englisch
- Windows
- Microsoft Office

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Epic Fusion AG —Zürich, ZH
Du bearbeitest Second-Level-Anfragen rund um Microsoft 365 eigenständig: von Troubleshooting über Konfiguration bis zur Wurzelursachenanalyse.
CHF 90’000 - CHF 125’000 pro Jahr

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Details zur Stelle

vor 12 Tagen

Leistungen

Firmenkurse

Qualifikationen

Microsoft Windows Server
Englisch
Windows
Erfahrung in der IT
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Verantworte moderne IT-Operations mit Fokus auf Microsoft 365, Azure und Windows Server – und bring deine Erfahrung aktiv ein.

#IT Operations
#M365
#Windows Server
#Microsoft Azure

Deine Rolle im IT-Operations-Team

Du verantwortest den stabilen Betrieb, die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer IT-Infrastruktur mit Fokus auf Microsoft-365-Services, Microsoft Azure sowie Windows Server Systeme & Applikationen.
Du analysierst technische Herausforderungen, entwickelst nachhaltige Lösungen und bringst eigene Ideen in Optimierungsprozesse ein.
Du führst komplexe 2nd-Level-Support-Fälle lösungsorientiert durch – auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Du überwachst, wartest und verbesserst unsere Systemlandschaft im Hinblick auf Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit.
Du begleitest IT-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und übernimmst darin eigenverantwortlich technische Teilbereiche.
Du dokumentierst deine Arbeit nachvollziehbar und sorgst für nachhaltiges Know-how im Team.

Dein Profil

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in Informatik sowie Erfahrung als System Engineer oder IT-Administrator im Microsoft-Umfeld.
Du kennst dich sehr gut mit Windows Server, M365 und Microsoft Azure aus – insbesondere im Bereich Administration, Troubleshooting und Automatisierung.
Du arbeitest strukturiert, denkst proaktiv mit und übernimmst gerne Verantwortung in technischen Fragestellungen.
Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten mit und verstehst dich als Dienstleister mit Qualitätsanspruch.
Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Wer braucht deine Verstärkung?

Deine neue Herausforderung ist bei EveryWare, der führenden Cloud- und IT-Service-Provider in der Schweiz mit einzigartiger Kompetenz in Hybrid, Private und Public Cloud. Für die Workplaces und Plattformen von Businesskunden kombiniert EveryWare globale Public Cloud Services mit eigenen Datacenter-, Netzwerk-, Cloud-Plattformen. Das inhabergeführte Unternehmen verfügt über spezialisiertes Engineering-Know-how und eine über 20-jährige Expertise in Konzeption, Aufbau und Betrieb geschäftskritischer Plattformen. 100 Mitarbeitende, davon 90% Engineers, realisieren die bestmöglichen Lösungen, komplett technologieunabhängig.

TOP Lage

Dein neuer Arbeitsplatz befindet sich direkt am Hauptbahnhof Bern (Welle 7) — öffentliche Verkehrsmittel und unzählige Lunchmöglichkeiten liegen vor der Tür.

Anspruchsvolle Projekte

Unsere Expertise in Design, Aufbau und Betrieb von führenden Plattformen mit modernsten Cloud-Technologien spiegelt sich in über 200 erfolgreich umgesetzten Grossprojekten wider.

Geballtes Know-how

Technische Begeisterung trifft auf umfassende Expertise. Hier profitierst du von einem reichen Erfahrungsschatz und einem hochprofessionellen Netzwerk.

Kontinuierliche Weiterbildung

Du findest bei uns ein Arbeitsumfeld, das sich permanent den Anforderungen des Marktes und der Kunden anpasst. Daher erwarten dich viele interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stabilität & Wachstum

Als Schweizer Unternehmen mit über 20 Jahren Erfolgsgeschichte setzen wir auf Stabilität, Vertrauen und langfristige Beziehungen – zu Kunden und zu Mitarbeitenden.

Strukturiertes Onboarding

Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichen Mentoren ermöglicht dir einen reibungslosen Start.

Jetzt bist du dran

Du willst mehr Verantwortung übernehmen und dein Know-how in einem professionellen, kollegialen Umfeld einbringen? Dann melde dich – wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Dein Ansprechpartner

Barbara Kudyba-Swierad

Relationship Manager

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Transparenz und offene Kommunikation sind für uns, EveryWare AG (das ausschreibende Unternehmen, nachfolgend “Unternehmen” genannt) von grosser Bedeutung. Deshalb möchten wir dich darauf aufmerksam machen, dass gewisse Teile unseres Rekrutierungsprozesses von einem spezialisierten Dienstleister digitalent ag (nachfolgend “Dienstleister” genannt) erbracht werden.

Zum Zwecke der Abwicklung des Rekrutierungsprozesses erhebt und verarbeitet der Dienstleister die personenbezogenen Daten von Interessenten und Bewerbern. Die Verarbeitung kann auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Interessent entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular übermittelt. Im Falle einer Bewerbung übermittelt der Dienstleister die folgenden Daten an das Unternehmen:

E-Mail-Adresse
Kontaktdaten
Vorname, Nachname
ggf. Lebenslauf
ggf. Zeugnisse
sämtliche zu diesem Zweck übermittelten Daten, wie bspw. die angegebenen Qualifikationen, Berufserfahrung, Präferenzen, etc.

Schliesst das Unternehmen einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber kein Anstellungsvertrag geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen oder vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen.

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