1 beste Stelle als junior sales manager (m/w/d) in aarau, ag – aktuell auf Personalsuche

Junior Product Manager (m/w/d) ‧ 80 – 100%
Delica AG, Migros Industrie —Buchs, AG
- 100%
- Englisch
- Microsoft Office
- Marketing

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Junior Product Manager (m/w/d) ‧ 80 – 100%

Delica AG, Migros Industrie
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Details zur Stelle

100% | Befristet

Leistungen

Personalrestaurant

Qualifikationen

SAP
Englisch
Microsoft Office
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis
Marketing
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Du willst Produkte mitgestalten, die Menschen geniessen? Bei uns arbeitest du im Herzen der Schweizer Schokoladenwelt – nah am Markt, nah am Produkt. Gemeinsam entwickeln wir Ideen weiter und bringen sie erfolgreich in die Regale. Starte jetzt deine Karriere im Product Management bei Delica.

Delica AG

Delica AG Buchs

Bresteneggstrasse 4

5033 Buchs AG

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du entwickelst unser Chocolate-Portfolio weiter – von Analyse über Konzept bis zur Umsetzung

Kernaufgabe

Du übernimmst Verantwortung für Projekte entlang des Produktlebenszyklus (Idee bis Markteinführung)

Kernaufgabe

Du analysierst Markt- und Konsumententrends und leitest konkrete Massnahmen ab

Kernaufgabe

Du unterstützt aktiv das internationale Kundenmanagement im Private-Label-Geschäft

Kernaufgabe

Du arbeitest eng mit Entwicklung, Produktion, Verkauf und weiteren internen sowie externen Stakeholdern zusammen und hältst alle Fäden zusammen

Was du mitbringst

Erste Erfahrung

im Product Management oder Marketing – idealerweise in einem FMCG-Umfeld

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (mit Fokus Marketing/Sales von Vorteil)

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Zwingend

Du gehst proaktiv vor, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und setzt Prioritäten richtig

Zwingend

Du arbeitest strukturiert, bist ein Teamplayer und überzeugst mit hoher Lernbereitschaft

Zwingend

Sicherer Umgang mit MS Office und SAP

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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