Das Asana Spital Leuggern ist das innovative Gesundheitszentrum im Zurzibiet. In familiärer Atmosphäre gewährleisten wir die qualitativ hochstehende medizinische Grundversorgung der Region. Dabei sind wir eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen für rund 450 Mitarbeitende. Ausbildungsstart bevorzugt im Februar 2027. Bewerbungen für einen alternativen Ausbildungsbeginn im August 2027 nehmen wir ebenfalls gerne entgegen. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 23. August 2026.
Abteilungsbeschrieb
Unser IVR-zertifizierter Rettungsdienst versorgt mit drei Fahrzeugen ein Einzugsgebiet von rund 40'000 Einwohnern und leistet jährlich rund 2'800 Primär- und Sekundäreinsätze. Das Rettungsteam ist täglich während 24 Stunden einsatzbereit.
Als Ausbildungsbetrieb bilden wir angehende Rettungssanitäter/innen HF aus.
Der Rettungsdienst ist zusammen mit der Notfallstation ein wichtiger Faktor für die sichere Gesundheitsversorgung der Region.
- Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst
- Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen
- Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)
- Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Kurze Entscheidungswege
- Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente
- Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...)
- Einladende, ländliche Arbeitsumgebung
- Nahe ÖV-Anbindung
- Breites internes Kursangebot
- Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeitendenförderung
- Raum für Eigeninitiative
- Wochenarbeitszeit: 42h und 46h für Assistenzärzte bzw. 46-50h für Kaderärzte
- Möglichkeit zu Home-Office
- Mind. 5 Wochen Ferien (altersabhängig)
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf
- Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention
- Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe
- Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
- Kostenloses Mineralwasser
- Reduzierter Bezug REKA-Geld
- Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen
- Diverse interessante Vergünstigungen
- Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation
Die Ausbildung findet in Zusammenarbeit mit der Höheren Fachschule für Rettungsberufe (HFRB) in Zürich statt.
- Abgeschlossene Pflege HF- und zusätzlicher NDS Ausbildung (bevorzugt Anästhesie)
- Oder Fachausweis Transportsanitäter/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Rettungsdienst
- Mindestalter 21 Jahre bei Ausbildungsbeginn
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gesundheitliche Eignung (physisch und psychisch) mit aktuellem ärztlichem Attest
- Auszug aus dem ADMAS/IVZ (nicht älter als ein halbes Jahr)
- Strafregisterauszug (nicht älter als 1 Jahr)
- Führerausweis Kat. C1 mit BPT 121/122 (bei Ausbildungsbeginn)
- Multicheck Professional Gesundheit HF Rettung inkl. Persönlichkeitsanalyse (nicht älter als 3 Jahre)
- Gesamtwert mind. 60 %
- Grundwissen mind. 55 %
- Potenzial mind. 60%
- Berufsspezifische Fähigkeiten mind. 50%
Der Multicheck darf auch nachgereicht werden, ist allerdings spätestens bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens nachzureichen, da ohne diesen keine Schulanmeldung möglich ist.
Zusätzliche Voraussetzungen für die verkürzte Ausbildung (2 Jahre):
- Physische und psychische Belastbarkeit, gute Beobachtungs- und Wahrnehmungsfähigkeit, rasche Auffassungsgabe und Flexibilität
- Hohe Motivation und Eigenverantwortung für die Ausbildung
- Bereitschaft zur Teilnahme an unserem Auswahlverfahren
Fabian Imm
Ausbildungsverantwortlicher Rettungsdienst
Roy Freid
Leitung HR
056 269 49 32
