20 beste Stellen als hr human resources in amriswil tg – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner Fokus Personalentwicklung (d/m/w)
Holy Fashion Group —Kreuzlingen, TG
- 100%
- Englisch
- Personalwesen
- Erfahrung in der IT
2 Tage
Case Manager/in HR 50%
HOCH Health Ostschweiz —St. Gallen, SG
- Teilzeit
Payroll & HR Administration Spezialist:in
Stadler Rail AG —Bussnang, TG
- 100%
8 Tage
HR Business Partner Pflege 80%
HOCH Health Ostschweiz —St. Gallen, SG
- Teilzeit
- Personalwesen
- Verhandlungsgeschick
HR Business Partner
Stadler Rail AG —Bussnang, TG
- 100%
- Englisch
- Master
- Bachelor
3 Tage
Praktikant Human Resources (d/m/w)
Holy Fashion Group —Kreuzlingen, TG
- 100%
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
LeiterIn Aus- und Weiterbildung (m/w/d)*
SCHOTT AG —St. Gallen, SG
- Englisch
- Master
HR Business Partner:in Region Mitte
Stadler Rail AG —Bussnang, TG
- 100%
- Englisch
- Personalwesen
- Betriebswirtschaftslehre
Praktikant (a)
MS Direct AG —Arbon, TG
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Praktikum
4 Tage
HR-Praktikantin / HR-Praktikant
Psychiatrie St.Gallen —Wil, SG
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Bachelor
- Praktikum
Kundenberaterin oder Kundenberater Private Banking
acrevis Bank AG —St. Gallen, SG
Technischer Controller (Data & Systems) 80-100% (m/w/d)
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden —Appenzell, AI
- SQL
- Erfahrung in der IT
Dipl. Experte/Expertin Notfallpflege NDS 50-100% (m/w/d)
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden —Herisau, AR
Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ oder MPA 50-100% für Bettenstation mit Fokus auf Innere Medizin (m/w/d)
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden —Herisau, AR
- Weiterbildungsprogramme
Kauffrau/-mann EFZ
stürmsfs ag —Goldach, SG
- Bachelor
- Organisationstalent
- Betriebswirtschaftslehre
Dipl. Experte/in NDS Intensivpflege 50-100% (m/w/d) mit Zusatzfunktion Berufsbildung
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden —Herisau, AR
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage
Bettenstation für Chirurgie sucht: Dipl. Pflegefachperson HF/FH 40-100% (m/w/d)
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden —Herisau, AR
Dipl. Experte/Expertin Notfallpflege NDS mit Zusatzfunktion Berufsbildung 50-100% (m/w/d )
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden —Herisau, AR
Senior Controller/in als Business Partner/in 80-100% (m/w/d)
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden —Appenzell, AI
- Bachelor
Dipl. Fachperson für Medizinisch-Technische Radiologie 80-100% (m/w/d)
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden —Herisau, AR

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HR Business Partner Fokus Personalentwicklung (d/m/w)

Holy Fashion Group -
Kreuzlingen, TG

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Details zur Stelle

100%
vor 2 Tagen

Leistungen

Personalrestaurant
Parkplatz vor Ort

Qualifikationen

Englisch
Personalwesen
Erfahrung in der IT

Vollständige Stellenbeschreibung

Kreuzlingen

Vollzeit 100%

Human Resources

Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.

Für unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als

HR Business Partner Fokus Personalentwicklung (d/m/w)

Als HR Business Partner unterstützen Sie vollstufig die von Ihnen zu betreuenden Fachbereiche und sind aktiv in übergreifende HR-Projekte eingebunden. Zusätzlich betreuen Sie den Bereich Personalentwicklung für die HOLY FASHION GROUP.

Ihre Aufgaben:

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
Umsetzung der HR-Strategie im betreuten Geschäftsbereich
Sparringpartner für Management und Führungskräfte bei Führungs- und Teamthemen
Personalplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Durchführung von Recruiting-Prozessen, Auswahlentscheidungen und Onboarding
Begleitung von Mitarbeitergesprächen und arbeitsrechtlichen Themen
Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Ableitung geeigneter Massnahmen
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien und Prozesse
Unterstützung bei Vergütungs-, Beförderungs- und Nachfolgeprozessen
Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen

Sie bringen mit:

hervorragend abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
mehrjährige Erfahrung im Umfeld eines modernen HR Managements
hohe soziale Kompetenz
sehr gute Englischkenntnisse und IT-Kenntnisse
idealerweise Branchenkenntnisse

Unsere Benefits:

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.

Events

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Parkplätze

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant

In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

Mitarbeiterrabatte

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an ÖV

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

Fitness

Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung und wir sind Hansefit-Partner.

Fitness

Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, über Hansefit verschiedene Sportangebote in Anspruch zu nehmen.

Umfassende Einarbeitung

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Hunde

Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

13. Monatsgehalt

Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

Heidi

Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Top Arbeitgeber

In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.

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hr human resources Jobs in amriswil tg

HR Business Partner Fokus Personalentwicklung (d/m/w)

Case Manager/in HR 50%

Payroll & HR Administration Spezialist:in

HR Business Partner Pflege 80%

HR Business Partner

Praktikant Human Resources (d/m/w)

LeiterIn Aus- und Weiterbildung (m/w/d)*

HR Business Partner:in Region Mitte

Praktikant (a)

HR-Praktikantin / HR-Praktikant

Kundenberaterin oder Kundenberater Private Banking

Technischer Controller (Data & Systems) 80-100% (m/w/d)

Dipl. Experte/Expertin Notfallpflege NDS 50-100% (m/w/d)

Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ oder MPA 50-100% für Bettenstation mit Fokus auf Innere Medizin (m/w/d)

Kauffrau/-mann EFZ

Dipl. Experte/in NDS Intensivpflege 50-100% (m/w/d) mit Zusatzfunktion Berufsbildung

Bettenstation für Chirurgie sucht: Dipl. Pflegefachperson HF/FH 40-100% (m/w/d)

Dipl. Experte/Expertin Notfallpflege NDS mit Zusatzfunktion Berufsbildung 50-100% (m/w/d )

Senior Controller/in als Business Partner/in 80-100% (m/w/d)

Dipl. Fachperson für Medizinisch-Technische Radiologie 80-100% (m/w/d)

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