Bei der Selmoni Gruppe entsteht Infrastruktur für morgen. In der Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Industrie, E Mobility, Photovoltaik und in vielen weiteren Bereichen, die heute schon darüber entscheiden, wie Gebäude, Anlagen und Menschen künftig miteinander arbeiten. Damit das gelingt, braucht es nicht nur starke Technik. Es braucht auch ein HR, das nah am Geschäft ist, Entscheidungen vorbereitet, Führungskräfte stärkt und auch dann klar bleibt, wenn es anspruchsvoll wird.
Als HR-Business Partner:in begleitest du einen definierten Betreuungsbereich und arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen. Du unterstützt bei Personalentwicklung, Führungsthemen, Veränderungen, Konflikten, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Weiterentwicklungen. Dabei bist du keine reine Servicestelle, sondern Sparringpartner:in mit HR-Fachexpertise.
Wir suchen jemanden, der HR versteht, Menschen ernst nimmt und unternehmerisch agiert. Eine Persönlichkeit, die Ruhe ausstrahlt, Verantwortung übernimmt und auch in komplexen Situationen handlungsfähig bleibt.
Das klingt spannend? Dann werde Teil der Selmoni Gruppe.
- Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich mit dem Anspruch, HR nicht nur umzusetzen, sondern aktiv zu steuern, weiterzuentwickeln und die definierten Zielgrössen nachhaltig zu erreichen
- Enge Zusammenarbeit mit der Linie als Sparringpartner:in in Führungsfragen, von Personalentwicklung bis hin zu anspruchsvollen personellen Themen wie Veränderungen, Trennungen oder Konfliktsituationen
- Neutrale und vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Veränderungen, Entwicklungsthemen oder Herausforderungen, mit dem Ziel, tragfähige und umsetzbare Lösungen zu schaffen
- Selbstständige Klärung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Mitwirkung an Organisationsentwicklungen, Weiterentwicklung von Strukturen und Rollenprofilen sowie Ableitung und Überprüfung der Wirksamkeit von Massnahmen auf Basis von HR-Kennzahlen
- Entwicklung und Umsetzung einer vorausschauenden Personalplanung gemeinsam mit der Linie sowie proaktives Einbringen von Verbesserungen in Prozesse, Zusammenarbeit und Gesamtperformance
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten
- Du bringst fundierte HR-Erfahrung mit und strahlst die nötige Ruhe und Weitsicht aus, um auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu geben und Entscheidungen mitzutragen, verbunden mit dem Anspruch, HR-Prozesse effizient und in hoher Qualität umzusetzen
- Eine natürliche Seniorität prägt dein Auftreten. Du wirst als glaubwürdige Ansprechperson wahrgenommen, übernimmst Verantwortung für deinen Betreuungsbereich und teilst dein Wissen aktiv im Team, um gemeinsam besser zu werden
- Initiative und Umsetzung prägen deinen Alltag. Du wartest nicht ab, sondern gehst Themen aktiv an, steuerst deren Umsetzung und behältst die Gesamtperformance im Blick
- In der Zusammenarbeit mit der Linie trittst du klar, verbindlich und auf Augenhöhe auf. Du bringst Struktur in komplexe Themen und bleibst auch bei Widerstand souverän und lösungsorientiert
- Konflikte gehst du nicht aus dem Weg. Du sprichst Dinge an, moderierst unterschiedliche Perspektiven und schaffst tragfähige Lösungen
- Du arbeitest gerne im Team, bringst Flexibilität mit und verlierst trotz Leistungsorientierung und Tempo nicht den Blick für das grosse Ganze
Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus
- Fundierte Weiterbildung als HR-Fachperson oder alternativ ein Hochschulabschluss in BWL oder Psychologie mit klarem Bezug zum HR
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner:in, in einer vergleichbaren Funktion
- Ausgewiesene Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie die Fähigkeit, diese in anspruchsvollen personellen Fragestellungen sicher zu begleiten und Entscheidungen aktiv mitzugestalten
- Ausgeprägte Fachkompetenz im Arbeitsrecht und in sozialversicherungsrechtlichen Themen, verbunden mit der Fähigkeit, innerhalb definierter Rahmen eigenständig Entscheidungen zu treffen und Massnahmen umzusetzen
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch, Französischkenntnisse sind von Vorteil, kombiniert mit der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klar, verbindlich und glaubwürdig aufzutreten
- Hohe Eigeninitiative, Stabilität und Entschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ergänzt durch die Fähigkeit, im Sinne der Gesamtperformance zu handeln, Informationen gezielt zu nutzen und Vertretungen innerhalb des Teams sicherzustellen
- Wir balancieren Beruf und Privatleben mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten aus
- Wir geniessen die Pausen in unserem Personalrestaurant, wo wir uns in entspannter Atmosphäre nebenbei austauschen können
- Unsere top ausgestatteten Büros und Sitzungsräume in unserem modernen Gebäude sind der ideale Raum für innovative Ideen und erfolgreiche Projekte
- Bei uns kannst du zusätzliche Verantwortung übernehmen, deinen Karriereweg aktiv gestalten und dich durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote weiterentwickeln
- Wir arbeiten an einer klaren Vision und mit klaren Zielen, die Orientierung und Motivation für tägliche Aufgaben geben
Ein Bewerbungsschreiben benötigen wir nicht. Doch wir möchten wissen, was dich interessiert und bewegt. Wir melden uns nach Bewerbungseingang innert fünf Tagen bei dir.
Du bist bei Selmoni definitiv nicht nur eine Person unter vielen. Unsere offene, faire und wertschätzende Kommunikation schafft ein positives Arbeitsklima, in dem du rasch zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams wirst. Deine Persönlichkeit und deine mutigen Ideen tragen aktiv zu unserer Vision bei: Gemeinsam Aussergewöhnliches zu meistern.
Dazu gehört es, dass du an abwechslungsreichen Projekten vor Ort oder bei Kund:innen arbeitest und dabei auf den nötigen Freiraum sowie das Vertrauen deiner Teamkolleg:innen zählen kannst. Nebst attraktiven Arbeitsbedingungen und modernsten Arbeitsmitteln bieten wir dir die Möglichkeit, deine berufliche Zukunft nach deinen Vorstellungen zu entwickeln. Deine individuellen Stärken stehen bei uns im Mittelpunkt – wir fördern sie gezielt, um gemeinsam neue Massstäbe in der Elektrotechnik zu setzen.
Selmoni Hauptsitz
Aliothstrasse 4
4142 Münchenstein
Wir leben bei uns eine Du-Kultur für ein offenes Miteinander. Sei also nicht überrascht, wenn wir dich gleich zu Beginn duzen. Ist dir das zu früh? Kein Problem, dann warten wir bis zur Vertragsunterzeichnung.
Deine Extras im Überblick
Bei Selmoni arbeitest du mit den modernsten Arbeitsmitteln und bist mit gutem Werkzeug ausgestattet. Wir sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Unsere top ausgestatteten Büros und Sitzungsräume in unserem modernen Hauptsitz sind der ideale Raum für innovative Ideen und erfolgreiche Projekte. Vor Ort gibt es auch zahlreiche Parkmöglichkeiten.
Jährliche Entwicklungsgespräche ermöglichen dir, deine berufliche Zukunft zu gestalten. Wir unterstützen dich, wenn du deine nächsten Karriereschritte festlegen möchtest.
Bei uns kannst du zusätzliche Verantwortung übernehmen, deinen Karriereweg aktiv gestalten und dich durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote weiterentwickeln.
Bei uns kannst du deine Meinung durch regelmässige Mitarbeitendenbefragungen einbringen. Dein Feedback zählt und hilft uns, unsere Arbeitsweise zu verbessern und dein Arbeitsumfeld besser zu gestalten.
Auch der Spassfaktor kommt bei uns nicht zu kurz: Sei es am jährlichen Mitarbeitendenfest, während der Gesundheitswoche, bei Teamanlässen oder in geselliger Runde nach Feierabend.
In unserem kostenlosen Fitnessstudio oder an Fitnesskursen können wir uns fit halten und eine sportliche Abwechslung im Arbeitsalltag einlegen.
Im Hauptgebäude in Münchenstein geniesst du deine Pausen in unserem Personalrestaurant, wo du in entspannter Atmosphäre auch neue Kontakte knüpfen kannst.
Alle Mitarbeitenden erhalten exklusive Vergünstigungen von Haushaltsgeräten und Beleuchtungen über Werkzeuge und Elektroinstallationsmaterial bis hin zu Fahrzeugen.
Wer möchte, kann bei persönlichen, familiären oder finanziellen Herausforderungen kostenlose Unterstützung von unserer betrieblichen Sozialberatung erhalten.
Unsere jährliche Gesundheitswoche setzt gezielt Impulse, um Wohlbefinden im Arbeitsalltag zu verankern. Mit Inspirationen, kleinen Challenges und gemeinsamen Aktivitäten kannst du Körper und Kopf in Bewegung bringen.
Deine Arbeitskolleg:innen im Alltag
Ein Bewerbungsschreiben benötigen wir nicht. Doch wir möchten wissen, was dich interessiert und bewegt. Wir melden uns nach Bewerbungseingang innert fünf Tagen bei dir.
Deine Kontaktperson
Unser Recruiting Partner Daniel Vogt ist bei Fragen gerne für dich da.
Tel. +41 61 287 42 74
Mobile: +41 79 545 98 81
[email protected]
So läuft deine Bewerbung ab
Bei uns weisst du von Anfang an, woran du bist. Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie dein Weg von deiner Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag bei Selmoni aussieht. Und wenn du zwischendurch eine Frage hast, melde dich einfach. Wir sind für dich da. Im Inserat findest du deine direkte Ansprechperson.
Unser HR-Team prüft deine Unterlagen und meldet sich innerhalb von fünf Arbeitstagen mit einem Update oder gleich mit der Einladung zum Erstgespräch.
Im ersten Gespräch lernst du deine Führungsperson kennen. Du erfährst mehr über die Stelle und unser Miteinander. Ob persönlich oder per Videocall: Wir nehmen uns Zeit für ein offenes Kennenlernen.
In einem weiterem Gespräch lernst du dein Team näher kennen. Für einige Stellen findet diese Kennenlernrunde in Form eines Schnuppertages statt.
Bei einer Führungsaufgabe gehört ein Leadership-Assessment zum Auswahlprozess dazu. Uns interessiert dein Führungsverständnis und ob deine Werte zu unserer Kultur passt.
Angebot und den Start deiner Reise
Wenn es für uns beide passt, besprechen wir gemeinsam die Vertragsdetails. Danach heissen wir dich offiziell in der Selmoni Gruppe willkommen.
