60 - 100% (ou en job sharing), contrat à durée indéterminée |Gland
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Responsable d'équipe Personnel de conduite, Gland
60
100
Gland|Vaud|VD|Suisse|CHE
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Oui
Transport de voyageurs et mobilité
Avec toi, nous relions la Suisse.
Professionnels expérimentés
Oui
contrat à durée indéterminée
26/08/2026
26/09/2026
81 000,00
91 000,00
CHF
74610
Les transports publics t’enthousiasment et tu aimes diriger et coacher une équipe ? Tu veux rejoindre la classe jaune et participer activement au succès de CarPostal ? Alors lance-toi et postule chez nous. Avec toi, nous trouverons toujours la meilleure solution.
Fais la différence
Tu diriges, motives et développes le personnel de conduite de ton équipe, tu veilles à un environnement de travail agréable et tu renforces la performance et la disponibilité de ton équipe par le biais d’entretiens individuels et de réunions d’équipe réguliers.
Tu t’assures que les ressources en personnel pour le service de transport soient mises à disposition dans les délais et à un niveau de qualité élevé. Tu accompagnes les membres de ton équipe au long du cycle de vie RH, du recrutement et de l’intégration, en passant par le développement individuel jusqu’au départ.
Tu les soutiens également dans les situations difficiles telles que les maladies ou les absences. Par ailleurs, tu gardes toujours un œil sur les chiffres clés pertinents comme les absences, la fluctuation et les soldes de temps, et tu en déduis des mesures d’optimisation.
Tu es responsable du fonctionnement de l’exploitation sur site et veilles à son bon déroulement. Si nécessaire, tu interviens également auprès d’autres parties prenantes internes afin d’assurer une gestion efficace et coordonnée de l’exploitation.
Tu planifies et coordonnes des mesures dans la gestion des arrêts et des chantiers, tu tiens compte des déviations et des changements d’arrêt, tu collabores avec des partenaires internes et externes et tu gères le système de gestion des arrêts.
En plus de tes tâches de gestion, tu assumes toi-même des services de transport, que ce soit selon un planning fixe ou pour pallier un manque de ressources ponctuel.
Ce que tu apportes
Pour ce poste, tu as achevé une formation professionnelle (CFC). De plus, tu disposes du brevet fédéral de spécialiste de la conduite d’équipe, d’une qualification équivalente ou tu envisages de l’obtenir dans un avenir proche.
Tu as de l’expérience dans les tâches relatives à l’infrastructure (construction, exploitation, processus) et tu as une bonne compréhension des aspects liés à la sécurité dans l’espace public.
Grâce à tes compétences en communication, tu rassembles les gens, tu mènes des échanges sur un pied d’égalité et tu trouves des solutions viables même dans les situations difficiles.
Tu es apte à gérer les conflits et tu fais preuve de professionnalisme et d’assurance dans les négociations et les entretiens avec le personnel, les responsables de conduite, les représentantes et représentants de la CoPe et/ou les partenaires sociaux.
De plus, tu es titulaire du permis de conduire de catégorie D.
Tu as de très bonnes connaissances en français, à l’oral comme à l’écrit. De bonnes connaissances dans une deuxième langue nationale est un atout.
Description de poste
Transport de voyageurs et mobilité
PostAuto
Gland|Vaud|VD|Suisse|CHE
60
100
81 000,00
91 000,00
74610
Oui
CHF
contrat à durée indéterminée
CarPostal
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Fais la différence
Tu diriges, motives et développes le personnel de conduite de ton équipe, tu veilles à un environnement de travail agréable et tu renforces la performance et la disponibilité de ton équipe par le biais d’entretiens individuels et de réunions d’équipe réguliers.
Tu t’assures que les ressources en personnel pour le service de transport soient mises à disposition dans les délais et à un niveau de qualité élevé. Tu accompagnes les membres de ton équipe au long du cycle de vie RH, du recrutement et de l’intégration, en passant par le développement individuel jusqu’au départ.
Tu les soutiens également dans les situations difficiles telles que les maladies ou les absences. Par ailleurs, tu gardes toujours un œil sur les chiffres clés pertinents comme les absences, la fluctuation et les soldes de temps, et tu en déduis des mesures d’optimisation.
Tu es responsable du fonctionnement de l’exploitation sur site et veilles à son bon déroulement. Si nécessaire, tu interviens également auprès d’autres parties prenantes internes afin d’assurer une gestion efficace et coordonnée de l’exploitation.
Tu planifies et coordonnes des mesures dans la gestion des arrêts et des chantiers, tu tiens compte des déviations et des changements d’arrêt, tu collabores avec des partenaires internes et externes et tu gères le système de gestion des arrêts.
En plus de tes tâches de gestion, tu assumes toi-même des services de transport, que ce soit selon un planning fixe ou pour pallier un manque de ressources ponctuel.
Ce que tu apportes
Pour ce poste, tu as achevé une formation professionnelle (CFC). De plus, tu disposes du brevet fédéral de spécialiste de la conduite d’équipe, d’une qualification équivalente ou tu envisages de l’obtenir dans un avenir proche.
Tu as de l’expérience dans les tâches relatives à l’infrastructure (construction, exploitation, processus) et tu as une bonne compréhension des aspects liés à la sécurité dans l’espace public.
Grâce à tes compétences en communication, tu rassembles les gens, tu mènes des échanges sur un pied d’égalité et tu trouves des solutions viables même dans les situations difficiles.
Tu es apte à gérer les conflits et tu fais preuve de professionnalisme et d’assurance dans les négociations et les entretiens avec le personnel, les responsables de conduite, les représentantes et représentants de la CoPe et/ou les partenaires sociaux.
De plus, tu es titulaire du permis de conduire de catégorie D.
Tu as de très bonnes connaissances en français, à l’oral comme à l’écrit. De bonnes connaissances dans une deuxième langue nationale est un atout.
Aperçu des informations
Les transports publics t’enthousiasment et tu aimes diriger et coacher une équipe ? Tu veux rejoindre la classe jaune et participer activement au succès de CarPostal ? Alors lance-toi et postule chez nous. Avec toi, nous trouverons toujours la meilleure solution.
Fais la différence
Tu diriges, motives et développes le personnel de conduite de ton équipe, tu veilles à un environnement de travail agréable et tu renforces la performance et la disponibilité de ton équipe par le biais d’entretiens individuels et de réunions d’équipe réguliers.
Tu t’assures que les ressources en personnel pour le service de transport soient mises à disposition dans les délais et à un niveau de qualité élevé. Tu accompagnes les membres de ton équipe au long du cycle de vie RH, du recrutement et de l’intégration, en passant par le développement individuel jusqu’au départ.
Tu les soutiens également dans les situations difficiles telles que les maladies ou les absences. Par ailleurs, tu gardes toujours un œil sur les chiffres clés pertinents comme les absences, la fluctuation et les soldes de temps, et tu en déduis des mesures d’optimisation.
Tu es responsable du fonctionnement de l’exploitation sur site et veilles à son bon déroulement. Si nécessaire, tu interviens également auprès d’autres parties prenantes internes afin d’assurer une gestion efficace et coordonnée de l’exploitation.
Tu planifies et coordonnes des mesures dans la gestion des arrêts et des chantiers, tu tiens compte des déviations et des changements d’arrêt, tu collabores avec des partenaires internes et externes et tu gères le système de gestion des arrêts.
En plus de tes tâches de gestion, tu assumes toi-même des services de transport, que ce soit selon un planning fixe ou pour pallier un manque de ressources ponctuel.
Ce que tu apportes
Pour ce poste, tu as achevé une formation professionnelle (CFC). De plus, tu disposes du brevet fédéral de spécialiste de la conduite d’équipe, d’une qualification équivalente ou tu envisages de l’obtenir dans un avenir proche.
Tu as de l’expérience dans les tâches relatives à l’infrastructure (construction, exploitation, processus) et tu as une bonne compréhension des aspects liés à la sécurité dans l’espace public.
Grâce à tes compétences en communication, tu rassembles les gens, tu mènes des échanges sur un pied d’égalité et tu trouves des solutions viables même dans les situations difficiles.
Tu es apte à gérer les conflits et tu fais preuve de professionnalisme et d’assurance dans les négociations et les entretiens avec le personnel, les responsables de conduite, les représentantes et représentants de la CoPe et/ou les partenaires sociaux.
De plus, tu es titulaire du permis de conduire de catégorie D.
Tu as de très bonnes connaissances en français, à l’oral comme à l’écrit. De bonnes connaissances dans une deuxième langue nationale est un atout.
Oui
image
Non
PA_MS_Frau_zwei_Männer_Gespräch
Voici ce que tu peux gagner. de CHF 81'000 à CHF 91'000 par an
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 81'000 - 91'000 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Formation et perfectionnement (CarPostal), PostMobile et PostFinance, Organisation favorable aux familles, Réductions et rabais, Convention collective de travail, Offres de mobilité: FVP (CarPostal)
Premier entretien, deuxième entretien
PCH
Manon Crausaz
Responsable
+41 58 341 17 86
Maëlle Marie Kuhn
+41583416509
BB
Manon Crausaz
Responsable
+41 58 341 17 86
Maëlle Marie Kuhn
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Maëlle Marie Kuhn
+41583416509
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PF
Manon Crausaz
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Maëlle Marie Kuhn
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Transport de voyageurs et mobilité
Détails du poste
60 - 100% (ou en job sharing), contrat à durée indéterminée
Gland
de CHF 81'000 à CHF 91'000 par an
Numéro de référence: 74610
En ligne depuis: 26/08/2026
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Avec toi,
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Fais la différence
Tu diriges, motives et développes le personnel de conduite de ton équipe, tu veilles à un environnement de travail agréable et tu renforces la performance et la disponibilité de ton équipe par le biais d’entretiens individuels et de réunions d’équipe réguliers.
Tu t’assures que les ressources en personnel pour le service de transport soient mises à disposition dans les délais et à un niveau de qualité élevé. Tu accompagnes les membres de ton équipe au long du cycle de vie RH, du recrutement et de l’intégration, en passant par le développement individuel jusqu’au départ.
Tu les soutiens également dans les situations difficiles telles que les maladies ou les absences. Par ailleurs, tu gardes toujours un œil sur les chiffres clés pertinents comme les absences, la fluctuation et les soldes de temps, et tu en déduis des mesures d’optimisation.
Tu es responsable du fonctionnement de l’exploitation sur site et veilles à son bon déroulement. Si nécessaire, tu interviens également auprès d’autres parties prenantes internes afin d’assurer une gestion efficace et coordonnée de l’exploitation.
Tu planifies et coordonnes des mesures dans la gestion des arrêts et des chantiers, tu tiens compte des déviations et des changements d’arrêt, tu collabores avec des partenaires internes et externes et tu gères le système de gestion des arrêts.
En plus de tes tâches de gestion, tu assumes toi-même des services de transport, que ce soit selon un planning fixe ou pour pallier un manque de ressources ponctuel.
Ce que tu apportes
Ce que tu apportes
Pour ce poste, tu as achevé une formation professionnelle (CFC). De plus, tu disposes du brevet fédéral de spécialiste de la conduite d’équipe, d’une qualification équivalente ou tu envisages de l’obtenir dans un avenir proche.
Tu as de l’expérience dans les tâches relatives à l’infrastructure (construction, exploitation, processus) et tu as une bonne compréhension des aspects liés à la sécurité dans l’espace public.
Grâce à tes compétences en communication, tu rassembles les gens, tu mènes des échanges sur un pied d’égalité et tu trouves des solutions viables même dans les situations difficiles.
Tu es apte à gérer les conflits et tu fais preuve de professionnalisme et d’assurance dans les négociations et les entretiens avec le personnel, les responsables de conduite, les représentantes et représentants de la CoPe et/ou les partenaires sociaux.
De plus, tu es titulaire du permis de conduire de catégorie D.
Tu as de très bonnes connaissances en français, à l’oral comme à l’écrit. De bonnes connaissances dans une deuxième langue nationale est un atout.
Détails du poste
Emploi
60 - 100% (ou en job sharing), contrat à durée indéterminée
Lieu
Gland
Numéro de référence
74610
Monde du travail
Transport de voyageurs et mobilité
Salaire annuel brut à 100 %
CHF 81'000 - 91'000
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Contact
Manon Crausaz
Responsable
+41 58 341 17 86
Avantages de La Poste.
Avec nous, tu travailles dans un environnement dynamique et tourné vers l’avenir, où tu peux t’investir et évoluer. En tant que collaboratrice ou collaborateur de La Poste, tu profites de différents avantages qui te permettent d’organiser ton quotidien de manière flexible et selon tes besoins.
Formation et perfectionnement
Nous t’apportons notre soutien dans le cadre de formations et de perfectionnements, te permettons des changements temporaires de poste et t’offrons des opportunités de promotion. Nous formons les conductrices et les conducteurs dans notre propre centre de formation.
Organisation favorable aux familles
Nous proposons 18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé pour le deuxième parent. En outre, nous participons aux coûts engendrés par la garde d’enfants en dehors du cadre familial.
Convention collective de travail
La convention collective de travail protège, renforce et crée des règles claires – pour des conditions d’engagement et de travail équitables.
Offres de mobilité
Nous te proposons des facilités de voyage (FVP) ainsi que des offres complémentaires attrayantes pour les membres de ta famille. Tu ne paies que CHF 10.– par an chez PubliBike ou Velospot.
PostMobile et PostFinance
Chez PostMobile, nous te proposons un abonnement attractif pour les collaboratrices et les collaborateurs à CHF 12.95 par mois. Chez PostFinance, tu bénéficies également de nombreux avantages, comme un compte privé gratuit.
Réductions et rabais
Nous t’offrons de nombreux avantages sur les marques et les produits. En outre, tu peux boire et manger à des prix avantageux dans les restaurants du personnel de la Poste et dans d’autres restaurants.
Ton processus de candidature.
Voici comment se déroule ton processus de candidature, étape par étape.
1. Présélection
Nous procédons à un examen minutieux de ton dossier. Si tu corresponds au profil recherché, nous prendrons contact avec toi dans un délai de deux - trois semaines.
2. Premier entretien virtuel
Nous nous réjouissons de faire ta connaissance dans le cadre d'un premier entretien virtuel.
3. Deuxième entretien
Lors d'un deuxième entretien, nous avons le plaisir de t'accueillir en personne dans nos locaux.
4. Décision finale
En règle générale, la décision finale a lieu 6-8 semaines après la réception de la candidature. En cas de réponse positive, nous te soumettons une offre de contrat par oral. Si tu l'acceptes, nous te confirmons les conditions contrac-tuelles par e-mail et établissons ton contrat de travail.
Contact.
Questions sur le poste.
Manon Crausaz
Responsable
+41 58 341 17 86
Walter Wieland
Teamleiter Fahrpersonal
+41 58 341 19 85
Questions sur la candidature.
Maëlle Marie Kuhn
Recruiting
+41 58 341 65 09
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
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