16 beste Stellen als personalverantwortliche m w d in baar zg – aktuell auf Personalsuche

Technischer Verkaufsberater Gebäudetechnik (m/w/d) 80-100%
Hager Group —Emmenbrücke, LU
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Fahrzeugaufbereiter/in
Emil Frey AG —Zürich, ZH
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Automobil-Mechatroniker/in
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Automobil-Mechatroniker/-in EFZ mit Entwicklungsmöglichkeit zum Diagnostiker VOLVO
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Leiter/in Werkstatt Mercedes-Benz
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Automobilmechatroniker/in
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Wage den Schritt zur persönlichen Veränderung und bewirb dich bei der von Rotz Gruppe. Wir unterstützen dich auf Ihrem Weg und freuen uns auf deine Bewerbung.

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Hager Group -
Emmenbrücke, LU

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Details zur Stelle

Festanstellung

Qualifikationen

Französisch
Englisch
Führerausweis Kategorie B
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Emmenbrücke, Canton of Lucerne Direct Sales Permanent Sales

Warum du Teil unseres Vertriebs-Teams werden solltest?

Bei Hager erweitern wir unser Geschäftsfeld im Bereich Smart Building, Gebäudeautomation und Energiemanagement im Projektgeschäft – und du übernimmst dabei eine zentrale Rolle.
Dich erwartet ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, ein strategisch wichtiges Thema für Hager Schweiz aktiv mitzuentwickeln.

Die Position ist in der Grossregion Zürich zu besetzen, und deine Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages. Idealerweise liegt dein Wohnort im Raum Aargau.

Deine Aufgaben

Neukundenakquise & Marktentwicklung:
Aufbau und Entwicklung eines neuen Kundenstamms im Projektgeschäft (Elektroplaner, Systemintegratoren, spezialisierte Installateure)
Spezifikations- & Ausschreibungsplatzierung:
Platzierung von Hager Systemen in Ausschreibungen inklusive Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Konzepten und Angeboten
Technische Lösungskonzepte:
Entwicklung von Integrationslösungen für Gebäudeautomation, Energiemonitoring und BMS-Anbindungen
Netzwerkaufbau:
Aufbau und Pflege eines regionalen Partnernetzwerks, insbesondere im Bereich Systemintegratoren
Technische Unterstützung:
Beratung und Unterstützung von Planern und Integratoren bei komplexen Applikationen und Systemfragen
Schulungen & Präsentationen:
Durchführung von Workshops und Produkttrainings (z. B. KNX Secure, Energiemonitoring)
CRM- & Pipeline-Management:
Strukturierte Dokumentation von Projekten, Verkaufschancen und Kundenaktivitäten

Dein Profil

Technische Ausbildung & Weiterbildung:
Elektrotechnische Berufsausbildung (EFZ) sowie Weiterbildung HF/FH in Gebäudeautomation, Elektrotechnik oder Smart Building
KNX-Expertise:
Zertifizierte KNX-Ausbildung (zwingend) sowie mindestens 3–5 Jahre praktische Erfahrung im KNX-Umfeld
Systemintegration & Energiemanagement:
Fundierte Kenntnisse im Energiemonitoring (z. B. Wandler- und Zählertechnik) sowie Erfahrung mit Modbus, BACnet oder DALI/DALI 2 und deren Integration in BMS
Kommunikation & Verhandlung:
Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im B2B-Umfeld
Präsentationsstärke:
Fähigkeit, komplexe technische Lösungen verständlich und überzeugend darzustellen (online und vor Ort)
Kundenorientierung:
Hohe Serviceorientierung und Freude an nachhaltiger Kundenbetreuung
Selbstorganisation & Unternehmergeist:
Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Motivation, ein wachsendes Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten
Sprachen & Mobilität:
Sehr gutes Deutsch; Französisch von Vorteil; Englisch erwünscht
Führerausweis Kategorie B sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region

Was bieten wir?

Aktive Mitgestaltung eines strategisch wichtigen Wachstumsfeldes
Innovative Lösungen im Bereich Smart Building und Energiemanagement
Moderne Arbeitsbedingungen und hohe Eigenverantwortung
Fachliche Weiterentwicklung (z. B. KNX, Gebäudeautomation, Energiemanagement)
Eine Kultur geprägt von Teamgeist, technischer Expertise und Zusammenarbeit

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst du von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
Danach wirst du zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
Anschliessend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.

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