Das Team des Case Managements besteht aus Case Managerinnen und Sozialarbeitenden. Es begleitet stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige in anspruchsvollen sozialen und psychosozialen Fragestellungen. Dazu gehören unter anderem Themen wie Erwachsenenschutz, Sozialversicherungen, finanzielle und soziale Fragestellungen, sowie die Organisation von massgeschneiderten ambulanten oder stationären Nachsorgelösungen.

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter BSc 80% - 100%

Ihre Aufgaben

Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten in komplexen sozialen Fragestellungen sowie Übernahme der Fallführung
Organisation individueller und bedarfsgerechter Nachsorge- und Austrittslösungen, sowie Vermittlung bei Bedarf von Sachhilfen und Triage an passende Fachstellen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Pflegefachpersonen sowie weiteren Berufsgruppen zur Sicherstellung einer koordinierten Patientenversorgung
Praxisausbildung von Studierenden der Sozialen Arbeit (BSc) oder Bereitschaft, die entsprechende Weiterbildung zu absolvieren

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (BSc FH)
Idealerweise zusätzliche Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. FaGe, Pflege HF oder FH)
Ausbildung als Praxisausbildnerin/Praxisausbildner oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
Hohe Sozial- und Beratungskompetenz sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Interesse an der Arbeit im dynamischen Umfeld eines Akutspitals

Ihre Chance

Sie erwartet per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Spital. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und ein bereichsübergreifendes Miteinander werden bei uns aktiv gelebt.

Ihre Vorteile

Ferien

Sie profitieren von Ferien zwischen 25 und 30 Arbeitstagen (je nach Alter) sowie von 13 bezahlten Feiertagen. Dazu haben Sie die Möglichkeit, 5 Ferientage zu kaufen.

Arbeitszeiten

Die betriebliche Normalarbeitszeit beträgt bei einem Vollzeitpensum 42 Stunden pro Woche (ausgenommen Ärzte). Es gilt die Jahresarbeitszeit, welche eine möglichst hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit gewährleistet. Dienstwünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt und Teilzeitbeschäftigung ist in vielen Funktionen möglich – auch in Führungspositionen.

Aus- und Weiterbildung

Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir unterstützen die Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen durch grosszügige Beteiligung in Form von Arbeitszeit und/oder Kurskosten.

Verpflegung

In unserem Personalrestaurant – nominiert mit dem «Best of Swiss Gastro»-Award – geniessen Sie Menüs aus der marktfrischen Küche zu sehr attraktiven Konditionen.

Anreise/Parkplatz

Mitarbeitende des Spital Muri profitieren von günstigen Parkmöglichkeiten. Das Parkhaus befindet sich auf dem Spitalareal. Falls Sie mit dem öffentlichen Verkehr, dem Velo, Motorrad oder zu Fuss zur Arbeit kommen, vergüten wir Ihnen einen monatlichen Ökobonus.

Sozial-
versicherungen

Wir legen Wert auf adäquate Sozialleistungen. Für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit vergüten wir Ihnen faire Zulagen. Ihr Gehalt versichern wir bei der Pensionskasse Profond ohne Koordinationsabzug (ausgenommen Ärzte). Die Löhne der Ärztinnen und Ärzte sind bei der Vorsorgestiftung VSAO versichert.

Haben Sie Fragen?

Ihre Ansprechperson im HR:

Rico Peterhans
HR Bereichsverantwortlicher
056 675 11 94
Spital Muri, 5630 Muri

Fachliche Informationen:

Luzia Küng
Teamleitung Case Management
056 675 12 55
Spital Muri, 5630 Muri

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